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【女の敵】 子無し女さん「子持ち様が「お子が高熱」とか言って仕事休みやがった、いい加減にしろ」 →SNSで広がり議論

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一般ニュース


1: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:42:00.163 ID:SOlGS/mRa.net
SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の子持ち同僚に子無しが怒り
https://news.livedoor.com/article/detail/26333063/

SNSには「子持ち様」批判が広がっている
幼い子どもを持つ親を「子持ち様」と揶揄し、強く批判する声がSNS上で広がっている。
子持ちであることを理由にした振る舞いが非常識だったり、
周囲に迷惑だと受け止められたりするケースが多いが、
これほどまで嫌悪される背景に何があるのか。

SNSの書き込みに賛否
「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1・3倍ぐらいになった」。
2023年11月、X(ツイッター)のユーザーがそんな投稿をしたところ、
表示回数が3000万回以上に上り、賛否両論が巻き起こった...

2: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:42:53.978 ID:inhs3f6J0.net
やっぱ女は家にいといたほうがいいんだな

3: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:43:08.136 ID:CYqs69T+0.net
レベルが低すぎる

4: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:43:44.258 ID:E2hJcw8y0.net
閉経BBAの嫉妬

5: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:45:02.176 ID:ill5Q1JM0.net
産休育休フルでとってから辞めないだけマシだと思わないと

6: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:46:17.887 ID:A6ppux6Z0.net
子供が未就学で小さい内はパートくらいにしとけばとは思う
無産様は論外だけど

7: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:46:55.875 ID:xVLts/lud.net
激おこ(お子だけに)

11: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:48:14.704 ID:l4LXn0kr0.net
>>7
これ

8: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:47:23.789 ID:4K+vhOso0.net
日本ってほんとこういうのも含めて育児しにくい国だと思うわ

9: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:47:24.464 ID:po4DF8Dtd.net
子育て支援()なんてするから
ガキを優先権や免罪符と勘違いしてる保護者が増えすぎ
世間や社会がガキ連れに痛い目見せるべきだわ

10: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:47:33.716 ID:Rd3RL6im0.net
一人抜けただけで1.3倍とかやべーだろ

53: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 21:42:24.581 ID:8NzL/WOIM.net
>>10
ワンオペで抜けたら3倍くらいの手間になりそう




12: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:48:38.627 ID:fovKHxEo0.net
でも実際問題それで定数の1人割かれるのって痛いよな大きな声で言えんが
産休が悪いって言ってるんじゃなくな
+1人雇ってくれればいいがじゃあ産休の間だけって募集して快く人が来てくれるかってそんな簡単な話でもない
この問題って女性が社会進出目指すときにずっとつきまとうと思う
社会進出目指すのであれば良い案があったりすんのかね

13: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:48:48.615 ID:uxCEvNDM0.net
井上貴博キャスター:
子育てに限らず、介護や病気でも仕事を休むことはあると思いますが、不公平感が生じているということですね。子育て世帯からすると、キャリア形成がしづらかったり、収入が減ってしまうという点でも不公平感が生じるように思います。


子持ち様は出世出来ないけど休める、そのかわりに子なし様は休めないけど収入アップっていうメリットあるんだから無いものねだりしないで仕事のフォローしたら?

17: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:52:29.370 ID:nc7o6W/Wd.net
>>13
これが男だと結婚出来ないと数字出しても出世止まるしな

14: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:48:58.851 ID:yC07NAfBa.net
こいつもどうせ繁忙期に毎日定時退社とかいうオチじゃねーの

15: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:50:03.097 ID:5Q5mW9NC0.net
こんなんで社会進出してくんなよ
ハッキリ言って邪魔だろ

16: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:50:45.275 ID:fovKHxEo0.net
勝手に産休の話にすり替えてたわ
まぁ同じようなもんか

18: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:53:33.344 ID:xGjbT4of0.net
これはまじでそう
俺の親なんて共働きだし熱出しても家で寝てるだけだったわ
いちいち休む意味がわから?

19: 名無しさん@恐縮です 2024/05/02(木) 19:53:41.622 ID:z8sD5Laid.net
作業だからなのかも

21: 名無しさん@恐縮です 2024/05/03(金) 17:50:27
働きたい女性が働ける社会は素晴らしい
しかしその女性が働かなければならない状況ならば
改善されなければならない


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この記事へのコメント

名無し隊員さん
2024年05月03日 19:58
馬鹿じゃねぇの(笑)
名無し隊員さん
2024年05月03日 20:20
人口増加に役に立ってるんだから良いだろ?自分だって用事や体調不良で休むのに。妬みか?
名無し隊員さん
2024年05月03日 20:25
そういう批判の声が出るのなら常習的なんだろ。
うちの会社にもいるわ。最初のうちはみんな「大変だね~」て配慮するけど、それが連続すると流石に嫌悪感を抱き始めるよ。
次の日に成果や頑張りで挽回すのならいいが、大抵は当然に権利みたいにしているからな。
名無し隊員さん
2024年05月03日 20:56
仕事増えた分給与も増えるならまだしも給与据え置きで仕事だけ振られるもん
子育て分の負担を現場の人間に善意で処理させてるのがまずおかしい
しっかり負担させた分の手当てを会社が出せ
夫婦で休んでない方が務めてる会社にも出させろ
そうでもしなきゃ子どもの面倒見る人間(=会社的にはお荷物)の押し付け合いになるんだから
名無し隊員さん
2024年05月03日 21:19
>大抵は当然に権利みたいにしているからな。
当然の権利やろ。結局オンナガーしてるけど、正体はお前ら。国賊は消えてくれ。
名無し隊員さん
2024年05月04日 11:28
ワイがイヤなのは「子育てより仕事してる方が楽」って発言やな。
弊社だと子育て中の女性は仕事しなくていいポストに配属されて、明らかにまわりにサポートされてるのにそれを言うかと。
名無し隊員さん
2024年05月04日 17:42
子持ちに文句言ってる奴だって子供の頃に散々迷惑かけてたの忘れるんじゃねーよ
名無し隊員さん
2024年05月04日 18:12
子無しってw
ないのは子供だけじゃないやろ。
2024年05月04日 18:58
お前の年金払ってくれるのは、その「お子様」やで
名無し隊員さん
2024年05月04日 21:37
その会社の仕組みであって、社員がどうこう言う事じゃねーよ
子持ち様が嫌なら辞めろよw
独身専用企業にでも行けばいいんじゃね。

無産さまぁw
名無し隊員さん
2024年05月05日 08:55
本当にまずいのは休んでも別に困らんやつ
マジの給料泥棒だから