>>1
そりゃ自分の時間を会社に売って
その対価として給料を貰ってるから。
自由意志ではなくあくまでも会社の意志だから。

>>1
そういう契約したからやで？

>>1
そこは普通、ああこれはもうちょっと考えてから聞けってことね、と理解するのでは

大学の講義で「わからない事何でも聞けよ」って言われて「ノートは鉛筆以外で筆記しても構いませんか？」とか「電卓使っていいですか？」とか聞くレベルの奴が多いのだろう

>>1
そんな会社はやめなさい。
人を育てるという考えがないんだよ。使い捨てにされるだけ。

>>1
毎日違う素人を使って生産性ガタ落ちしてたら会社の損失だからだろ

>>1

どうせ、クグれば分かるようなこと聞いたんだろ？

また、質問する時は、小学生ではないんだから、一旦、自分で考えて
「自分はこうしたらいいと思うのですが、いかがでしょうか？」と
上司にもっていけよ、ガキじゃないんだから・・・
.

>>1 >>58(続き)


ハーバード修士卒、戦コン･パートナー歴の石川恵理香がイイこと言っている

> 会社に入ったら、そこは“成果”を出す所、｢資本主義社会｣とはそういうもの
> 入る前に、そこで「何が出来」“やりたい”のか考えてください
> ビジネススクールでさえ自分の知識をどう生かすのかの修業の場なんですから

【誰も教えない】コンサルファームのインターンで意識すべきこと
Via Youtube?t=253" target="_blank">?t=253
.

>>58
それ何度かやってまんまその通りになるとこのおっさんいらなくね？となる
たいていのことはググった方が聞くより早いし的確だしおっさんが上なのって実際には役に立たない内部的なものとか身内的ルールとかだもんな
今と昔の求められる上司像って明らかに違う

>>69
雇われてないで起業しなさい

>>67
やる気のある無能は56せって話だなw

>>69
お前ら馬鹿だからその逆も分からねーんだな

>>69
今と昔ではなく、むしろ大卒の総合職か高卒の現業職かによって求められるものが違う

高卒の現業職なら、たとえば工場のライン工なら、初めは手取り足取り教えて
言われたことを言われたとおりにさせるようにする

一方、大卒の総合職なら、ある程度方向性を示して、本人の計画力や判断力に任せて
自主的に仕事を進めさせるようにする
そもそも大卒は、会社に入る前の大学においてから、自主的な勉学姿勢が求められている

>>1
この理論で安月給でこき使ってたら誰もいなくなったのが整備業界。
みんな2級取ったらましな給料欲しくて会社辞めてしまう。

じゃあ雇うなよ

うるせーな
昨日も同じこと教えたからだよ

これよく言われた
辞めるときにパスワードとか引き継がないで辞めたわ

>>4
お前も最低

>>4
教えてもらうのに給料発生してるのおかしいんだもんなw

聞いてくれと言っただけで答えるとは言ってない

上司ガチャ失敗したんだな

引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1676982637/