敵「予定があるから残業せずに帰ります」←これ
1コメント
1: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:21:46.27 ID:QuK2psBb0NIKU
予定ってなんやねん
前から決まってた仕事を断ってまで帰る予定ってあるやろか
前から決まってた仕事を断ってまで帰る予定ってあるやろか
2: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:22:10.11 ID:6qNdyA0q0NIKU
ええんやで
3: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:24:52.71 ID:QuK2psBb0NIKU
>>2
よくないんやで😡
よくないんやで😡
4: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:26:19.28 ID:DZKh2fn90NIKU
よくない
とは？
とは？
7: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:28:04.06 ID:QuK2psBb0NIKU
>>4
前もってやってって言ってるんだから
予定入れないでよね😡
前もってやってって言ってるんだから
予定入れないでよね😡
8: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:31:34.12 ID:DZKh2fn90NIKU
>>7
ずっと残業させとるん？
繁忙期以外は定時で帰れる感じ？
ずっと残業させとるん？
繁忙期以外は定時で帰れる感じ？
11: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:35:00.87 ID:QuK2psBb0NIKU
>>8
いやワイは2、3時間くらいで終わる仕事をやってってお願いしてるだけなのに
よく断られるんや
それ以外の仕事を含めても残業時間なんて
その人は30時間も多分ないぞ
いやワイは2、3時間くらいで終わる仕事をやってってお願いしてるだけなのに
よく断られるんや
それ以外の仕事を含めても残業時間なんて
その人は30時間も多分ないぞ
12: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:37:46.74 ID:DZKh2fn90NIKU
>>11
その辺の多い少ないは人によるからなぁ
残業イヤイヤなら無理強いはアカンかな
前以て分かってるなら上司が調整せなアカンやろ
その辺の多い少ないは人によるからなぁ
残業イヤイヤなら無理強いはアカンかな
前以て分かってるなら上司が調整せなアカンやろ
13: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:38:46.78 ID:QuK2psBb0NIKU
>>12
言うてもみんな残業してるのに
1人だけやりたくないからやらんはあかんくないか
言うてもみんな残業してるのに
1人だけやりたくないからやらんはあかんくないか
14: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:42:52.92 ID:DZKh2fn90NIKU
>>13
気持ちは分かるけど時代的に強制も出来んしな
その辺を上手く調整せんと今後コンプラとかで厳しくなるやろ
給料出るならそこで残業出来る人間と差は発生するからそれ以上のペナルティはアカンと思うで
気持ちは分かるけど時代的に強制も出来んしな
その辺を上手く調整せんと今後コンプラとかで厳しくなるやろ
給料出るならそこで残業出来る人間と差は発生するからそれ以上のペナルティはアカンと思うで
16: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:45:12.05 ID:QuK2psBb0NIKU
>>14
でも全員が残業やりたくないって言ったら仕事は回らんし
やっぱりやりたくないって言ってやらないのは
ずるく感じてしまうわ
でも全員が残業やりたくないって言ったら仕事は回らんし
やっぱりやりたくないって言ってやらないのは
ずるく感じてしまうわ
18: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:47:32.88 ID:KIid23WuaNIKU
>>16
むしろ全員残業しなかったら回らんのやったら個々の生産性とか人員不足の問題やろ
人足してくれないと回りません、という方向に持ってけばええやん
むしろ全員残業しなかったら回らんのやったら個々の生産性とか人員不足の問題やろ
人足してくれないと回りません、という方向に持ってけばええやん
21: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:48:22.45 ID:QuK2psBb0NIKU
>>18
人員不足で残業しないといけないから増やしてくださいって言って
増やして貰える会社ってそんなにないんちゃうか
人員不足で残業しないといけないから増やしてくださいって言って
増やして貰える会社ってそんなにないんちゃうか
20: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:47:43.78 ID:DZKh2fn90NIKU
>>16
仕事回らんのは人が少ないからでは？
根本的に一人に対する負担が大きいなら会社の問題やし
そうでなければ全員残業イヤってことも無いやろ
仕事回らんのは人が少ないからでは？
根本的に一人に対する負担が大きいなら会社の問題やし
そうでなければ全員残業イヤってことも無いやろ
23: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:49:14.61 ID:QuK2psBb0NIKU
>>20
まあ人は少ないけど人は簡単には増やせないやろ
まあ人は少ないけど人は簡単には増やせないやろ
17: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:46:33.35 ID:KIid23WuaNIKU
>>13
その人は時間内に自分の仕事は終わっとるんやろ？
それなら何の問題もない
残業前提で仕事頼もうとする方も無能だし、残業前提で仕事してるみんなとやらも無能
その人は時間内に自分の仕事は終わっとるんやろ？
それなら何の問題もない
残業前提で仕事頼もうとする方も無能だし、残業前提で仕事してるみんなとやらも無能
19: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:47:37.09 ID:QuK2psBb0NIKU
>>17
いやみんなで分担しないと行けない仕事をやらずに帰ってるんや
いやみんなで分担しないと行けない仕事をやらずに帰ってるんや
22: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:49:12.18 ID:KIid23WuaNIKU
>>19
残業前提でみんなで分担しようとする発想がおかしいねんそもそも
残業前提でみんなで分担しようとする発想がおかしいねんそもそも
24: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:49:38.65 ID:QuK2psBb0NIKU
>>22
きみの会社は残業する人いないんか?
きみの会社は残業する人いないんか?
26: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:51:00.38 ID:KIid23WuaNIKU
>>24
おるけど、それは個人の仕事のペースの問題であって、あの人残業しなくてずるい、とはならんな
帰る人は帰る、残業する人は残業する、それは能力の問題やから仕方ないと思うで
おるけど、それは個人の仕事のペースの問題であって、あの人残業しなくてずるい、とはならんな
帰る人は帰る、残業する人は残業する、それは能力の問題やから仕方ないと思うで
27: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:52:20.90 ID:QuK2psBb0NIKU
>>26
仕事が個々で割り振られてるならたしかにそうやな
わいの部署は仕事がグループに割り振られてて
グループで分担してるんや
仕事が個々で割り振られてるならたしかにそうやな
わいの部署は仕事がグループに割り振られてて
グループで分担してるんや
28: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:54:21.67 ID:KIid23WuaNIKU
>>27
それなら前もってそれぞれの人の分担も決まるわけやろ？グループ内で
その仕事が終わってるなら残業せずに帰ってもええんちゃうの？
それなら前もってそれぞれの人の分担も決まるわけやろ？グループ内で
その仕事が終わってるなら残業せずに帰ってもええんちゃうの？
5: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:27:07.78 ID:Vg63wcpY0NIKU
残業ちゃんと指示しとるか？
まさかサビ残させてねいやろな？
まさかサビ残させてねいやろな？
6: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:27:33.24 ID:QuK2psBb0NIKU
>>5
ちゃんと給料が出る残業やぞ
ちゃんと給料が出る残業やぞ
9: 名無しさん＠恐縮です 2022/11/29(火) 20:33:32.44 ID:Yvnvdici0NIKU
お前ニートやん
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この記事へのコメント
サブロクに引っ掛かりそうなくらい全員が残業するようなら仕事自体が多すぎるか人が少ないかだからマネージャーがゴミで敵ってことやで