ワイゴミ歯医者7年目、退職してしまう…
1コメント

1: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:02:54.68 ID:zEklaxeU0
向いてなかったんや
2: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:03:35.86 ID:RRoEGNnU0
きついんか?
3: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:03:36.85 ID:zv6JONa7M
開業しろや
4: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:03:37.67 ID:sE1uCN2J0
ワイの知り合いで無料でホワイトニングしたるって言って女連れ込んでるやつおったけどええんか?
8: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:16.31 ID:zEklaxeU0
>>2
あかんかった
>>3
無理や
>>4
ほえーすご
あかんかった
>>3
無理や
>>4
ほえーすご
9: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:25.77 ID:jQqDX4X70
>>4
エッッッ😃
エッッッ😃
5: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:03:40.26 ID:bp1DUk6i0
開業?
6: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:03:43.06 ID:qG+Y5PK8a
せやな
完
完
7: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:03:43.74 ID:XdRMzABC0
あるかもな
基礎研究にでもいこう
基礎研究にでもいこう
12: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:49.26 ID:zEklaxeU0
>>5
勤務医や
>>7
無理や…
ワイペーパー描いてもわけわからん雑誌にしかアクセプトされん
勤務医や
>>7
無理や…
ワイペーパー描いてもわけわからん雑誌にしかアクセプトされん
29: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:07:03.68 ID:XdRMzABC0
>>12
そうなん?そしたらコンビニバイトで
そうなん?そしたらコンビニバイトで
39: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:08:37.23 ID:zEklaxeU0
>>27
せや
>>28
せやろな
>>29
きつ
せや
>>28
せやろな
>>29
きつ
10: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:40.10 ID:RRoEGNnU0
何があかんかったん?
収入はええんやろ?
収入はええんやろ?
16: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:05:30.43 ID:zEklaxeU0
>>10
なんかスタッフとコミュニケーションとれんかった
収入は560や
なんかスタッフとコミュニケーションとれんかった
収入は560や
24: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:06:10.82 ID:RRoEGNnU0
>>16
そうかぁ
収入もそんなに高い訳では無いんやね
そうかぁ
収入もそんなに高い訳では無いんやね
11: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:44.84 ID:zv6JONa7M
年収は?
13: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:56.08 ID:+CVNdcx7d
歯科医師って自分の属性無視してなってる奴多すぎだろ
14: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:04:57.50 ID:VKwKI9+/a
お疲れさんやで
15: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:05:02.25 ID:gKctSysS0
うちの近所歯医者ぎょうさんあるけど儲かるんと違うんか
18: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:05:49.30 ID:zEklaxeU0
>>14
サンガツ
>>15
院長はな
サンガツ
>>15
院長はな
21: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:05:51.44 ID:wqkdgFz3a
>>15
開業医なら儲かるわな
過疎歯科でも年収2000万は固い
開業医なら儲かるわな
過疎歯科でも年収2000万は固い
17: 名無しさん@恐縮です 2021/08/26(木) 22:05:30.72 ID:RDAGCsGe0
歯科技工士を馬車馬のように働かせやがって
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この記事へのコメント
首都圏はコンビニ以上に歯科が飽和状態。
田舎の街道沿いのコンビニ跡地を「買い取れ」
っでジジババの主に相手しろ。
>スタッフとコミュニケーションとれんかった
これに関しては院長ならコミュ障でもスタッフ側が配慮してくれるから平気。
「経営側」はなんだかんだ言っても優遇されるんよ。
スタッフの勤務(特に時間超過など)に無理がかからないように
配慮集中すりゃいい。有給は絶対に理由は聞くな。快く「いいよ!」って言え。
それも即答で許可しろ。これだけで居心地よくなる=スタッフが院長に配慮する。