契約社員なんだが聞きたいことがある
2コメント

1: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:52:06 ID:kvXB
今月末で一旦契約満了となるんだが、契約延長となった場合は待遇良くなるの?
2: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:52:35 ID:L2ie
また0からのスタートやで
3: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:52:36 ID:iPzn
給与上がることはある
4: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:52:41 ID:cEcK
ならない
5: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:53:04 ID:YCZ1
待遇っていうか給料やな
アップするの?そのまま?
どっちが多いんや
アップするの?そのまま?
どっちが多いんや
6: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:53:28 ID:iPzn
ワイは昔少しアップしたで
7: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:54:01 ID:YCZ1
あと正規採用にならない理由とか聞いてもええんか?
正直この職場は好きやが正規採用されんのなら長居したくない
正直この職場は好きやが正規採用されんのなら長居したくない
15: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:59:00 ID:B9NV
>>7
正規採用したら派遣会社に大金払うから登用せんで
大金はたいてやめられたら意味ないし
正規採用したら派遣会社に大金払うから登用せんで
大金はたいてやめられたら意味ないし
17: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:00:02 ID:YCZ1
>>15
派遣社員じゃなくてその会社の契約社員や
派遣社員じゃなくてその会社の契約社員や
8: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:54:36 ID:YCZ1
アップする人もおるんやな
上がるとええなぁ
上がるとええなぁ
9: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:55:26 ID:t1dD
そりゃ色々よ
不安定ですぐ切れるようにしときたいとか
不安定ですぐ切れるようにしときたいとか
11: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:57:24 ID:YCZ1
>>9
まあこのご時世やしな
まあこのご時世やしな
10: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:56:03 ID:YCZ1
あとこのまま唐突に契約終了となる場合もあるんか?
もし仮に契約終了となる場合はどんくらい前に言われるもんなの?
もし仮に契約終了となる場合はどんくらい前に言われるもんなの?
13: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:57:42 ID:B9NV
>>10
会社状況や契約によりけりとしか
例えば今月で契約きれるって状況だと更新できてないなら明日からgood-byeもありうる
会社状況や契約によりけりとしか
例えば今月で契約きれるって状況だと更新できてないなら明日からgood-byeもありうる
16: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:59:36 ID:YCZ1
>>13
マジかあ
バイトみたいなもんなんやな
マジかあ
バイトみたいなもんなんやな
19: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:02:15 ID:t1K4
>>10
うちは1月前には言うように決まってる。
言うの遅れて延長せざるをえなくなったことあって、担当はババちびるほど怒られてたw
うちは1月前には言うように決まってる。
言うの遅れて延長せざるをえなくなったことあって、担当はババちびるほど怒られてたw
24: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:03:46 ID:YCZ1
>>19
じゃあ一旦はワイもセーフの可能性あるな…
じゃあ一旦はワイもセーフの可能性あるな…
12: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:57:42 ID:YCZ1
契約社員として働くの初めてだからわからんことだらけやわ
14: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)22:58:31 ID:YCZ1
ぶっちゃけ仕事量も内容変わらんし次の更新で何にも変わらんかったら辞めようかな
18: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:01:07 ID:YCZ1
今すぐ辞めても正直何とかなるから待遇変わらんなら辞めますって脅してもええのかな
20: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:02:27 ID:EMzM
>>18
イッチがその職場でどれだけ必要とされてるかによる
特に資格とかは超有利になるで
イッチがその職場でどれだけ必要とされてるかによる
特に資格とかは超有利になるで
26: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:04:37 ID:YCZ1
>>20
出向先の現場長みたいな感じ
中には正社員の部下もいるという意味わからん状況
出向先の現場長みたいな感じ
中には正社員の部下もいるという意味わからん状況
28: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:05:42 ID:EMzM
>>26
お、そんなら成功率は格段アップやな
お、そんなら成功率は格段アップやな
21: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:02:38 ID:YCZ1
言うても仕事は並の正社員より出来るようになったとは思うねん
切られるってことはまずないと思うけど強気にいってもええんやろか
切られるってことはまずないと思うけど強気にいってもええんやろか
22: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:03:27 ID:EMzM
>>21
でもそれは本当に最後の最後やんけ
「待遇アップ?そんならいらんわ」なんて言われたら終わりやぞ
でもそれは本当に最後の最後やんけ
「待遇アップ?そんならいらんわ」なんて言われたら終わりやぞ
30: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:06:36 ID:YCZ1
>>22
最悪終わってもええねん
このままの状況で飼い殺されるくらいならさっさと辞める
最悪終わってもええねん
このままの状況で飼い殺されるくらいならさっさと辞める
23: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:03:37 ID:Do2m
契約社員は基本更新してるイメージやな
給与はじめ何か待遇かわるなら早めに更新情報提示されるはずやけど
給与はじめ何か待遇かわるなら早めに更新情報提示されるはずやけど
31: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:07:10 ID:YCZ1
>>23
じゃあ変わらんか…
今月末で切れる予定や
今んとこ何の音沙汰もない
じゃあ変わらんか…
今月末で切れる予定や
今んとこ何の音沙汰もない
36: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:09:33 ID:Do2m
>>31
1ヶ月前に何の音沙汰ない時点で待遇変わることはないやろ
最初の契約で原則更新になってて同条件で継続やからなんもいってこないだけやと思われ
1ヶ月前に何の音沙汰ない時点で待遇変わることはないやろ
最初の契約で原則更新になってて同条件で継続やからなんもいってこないだけやと思われ
37: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:09:59 ID:EMzM
>>31
それ明日にでも直談判せえへんと手遅れなるで
つうかすでに遅いか?
それ明日にでも直談判せえへんと手遅れなるで
つうかすでに遅いか?
45: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:12:06 ID:YCZ1
>>37
え?
そうなの?
なんで?
え?
そうなの?
なんで?
48: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:13:08 ID:EMzM
>>45
更新時にはすでに作ってある契約書渡して「じゃあ、ハンコとサイン頂戴」っていう場やろ
更新時にはすでに作ってある契約書渡して「じゃあ、ハンコとサイン頂戴」っていう場やろ
55: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:16:36 ID:YCZ1
>>48
その場で正社員登用か給料アップしないと無理ですって伝えたらあかんの?
別にそれでクビになっても構わんから
その場で正社員登用か給料アップしないと無理ですって伝えたらあかんの?
別にそれでクビになっても構わんから
25: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:04:01 ID:t1dD
そもそも正社員登用してくれってちゃんといってるんか?
34: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:09:14 ID:YCZ1
>>25
言ってない
2年目更新のタイミングで言うつもりやったから
言ってない
2年目更新のタイミングで言うつもりやったから
39: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:10:09 ID:p3e0
>>34
えぇ…
えぇ…
46: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:12:39 ID:YCZ1
>>39
え
おかしいんか?
わからん
え
おかしいんか?
わからん
41: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:10:54 ID:EMzM
>>34
更新時に言うても完全手遅れやろ
すでに契約書とかはできてるやろ
さすがに
更新時に言うても完全手遅れやろ
すでに契約書とかはできてるやろ
さすがに
47: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:13:00 ID:YCZ1
>>41
そういうもんなのか…
勉強になった
そういうもんなのか…
勉強になった
50: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:14:32 ID:EMzM
>>47
しゃーない、今回の更新時に「次の更新時に社員にするか更新せんか決めてくれ」って言うて
さらに次の契約更新まで待とう
しゃーない、今回の更新時に「次の更新時に社員にするか更新せんか決めてくれ」って言うて
さらに次の契約更新まで待とう
60: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:18:30 ID:YCZ1
>>50
もう30の歳なんや…
おっさんの一年は長いし重い
もう30の歳なんや…
おっさんの一年は長いし重い
27: 名無しさん@恐縮です 21/06/23(水)23:05:40 ID:YCZ1
一応この一年で切られた場合のことを考えて簿記2級だけ取った
今後転職に使えそうな資格は取っていく予定や
今後転職に使えそうな資格は取っていく予定や
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この記事へのコメント
従業員の方は何時でも辞められるのに、企業が社員を解雇するには制約が多い
「内定は契約」と言いながら、内定者が無断で辞退してもペナルティはないのに企業が内定取り消しをすると大騒ぎになる
そう言う事をやってるから企業側が採用に慎重になるんじゃね?
仕事はできるのかもしれんが、世間知らずなんか?
勉強できるけど馬鹿みたいな感じのやつやな。