本日の注目ニュース!!

ブス女「研修中に夜勤があるって女性もですか?」人事ワイ「はい」

1
コメント
一般ニュース


1: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:02:33 ID:fhx
ブス女「それって女性の社会進出を妨げてませんか!?」



???





2: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:03:09 ID:4b7
左遷してええんちゃう?

3: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:03:30 ID:eSx
ブスがしゃべるなや

4: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:03:58 ID:O2s
「男女平等をうたってるので!」とか言っとけ

5: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:04:02 ID:pwo
!icon

ブス女ってお喋りやからなほんま気色悪いで

6: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:04:12 ID:FY0
ブス関係なくない?

7: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:04:30 ID:dLa
まあ、ありや?

8: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:05:24 ID:5ey
男女平等やぞ喜べや

9: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:06:08 ID:39C
ブスほど騒ぐ

10: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:06:12 ID:lzA
研修中に夜勤!?!????????


楽しそう(小並感)

11: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:07:08 ID:L10
女性の社会進出をキラキラした何かと勘違いしてるんやな

12: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:09:17 ID:XGp
アンチ乙。女の子は一ヶ月の内1週間しか体調が万全じゃ無いんだぞぉ?

14: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:10:42 ID:fhx
>>12
安心しろちゃんと
ブス女「月の物で夜勤に出れない場合はどうするんですか!?」って憤慨してた
月の物って言い方に数人吹き出してた

15: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:11:10 ID:dLa
>>14
狙い目やぞ

13: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:09:29 ID:fhx
夜勤はやりたくない女性にも働く機会を与えるべきなんやとさ

29: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:16:20 ID:cu6
>>13
当社は夜勤をやりたい女性に働く機会を与える事にするのでもしご不満があれば貴女の仰るような会社をお選びください
って言ってあげたい

38: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:17:54 ID:fhx
>>29
なお現実
ワイ「そうですか。では、他に質問のある方は~?」

39: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:18:25 ID:L10
>>38 ブス女顔真っ赤やろ

40: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:18:54 ID:fhx
>>39
なんか呪文唱えながら出て行ったで

46: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:22:10 ID:L10
>>40 草 セルフお祈りか

16: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:11:54 ID:fhx
ちなみに会社説明会での一幕な
今の時期に説明会(笑)なんてやってる時点で察してね

18: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:12:18 ID:L10
>>16 内定なしのブス女か

19: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:12:28 ID:fhx
>>18
せやろな

23: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:13:54 ID:L10
>>19 内定無いのにその姿勢は凄いな 受かる気ないんか

24: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:14:21 ID:DHR
>>23
内定が無いっていwwwwwwwwwwwwwwwwwww

34: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:16:43 ID:L10
>>24 はい

17: 名無しさん@恐縮です 20/10/06(火)22:11:55 ID:GPu
入社前の面接や説明で夜勤ある事言ってなかったんか?

こちらも読まれております。






まとめ関連動画

BUZZったイチオシ記事!!!!!(*゚∀゚)ゞ

Sponsored Link

この記事へのコメント

名無し隊員さん
2020年11月22日 04:23
まぁ女性については夜勤控えたり早めに帰らせたりとかいう配慮をする必要があるかと思われますけれどね。
法令・行政による通知等でそういう事になってるかと思われますが。
ああ、男女平等云々とかは言いませんよ。そこに妥当性を見ますので。
まぁ、努力義務について一部反するとかであれば必ずしも不可ではないのでは。
でも、女性について、夜勤控えたり早めに帰らせたりとかいう配慮をする必要があるというのであれば、募集・採用についてやや偏りが生じる事とかについては、許容してもらいたいものですね、と思います。