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ワイ(28)、クビになりたくて上司に反抗

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1: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:40:03 ID:OXq
退職願も毎回破られ口頭で言っても聞く耳を持たない
ならば懲戒解雇にならん程度に適当にやってクビになるしかないのでは?




2: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:40:26 ID:OXq
バリバリスマホいじっちゃうンゴね

3: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:40:27 ID:lZS
退職届出せ

5: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:41:00 ID:OXq
>>3
出した言うとるやろアホーーーー!!!
破かれるんや毎回 人事に直接出してもあかんかってんぞ!!!

7: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:41:35 ID:lZS
>>5
退職願やろ?
退職願=辞めさせてくれんやろか?
退職届=辞めるわ

8: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:41:59 ID:OXq
>>7
これまじ?でも破かれるんやったら無効にならんか?

12: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:43:25 ID:lZS
>>8
労働契約は労働者の意思で解約できるんやで

18: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:44:28 ID:OXq
>>12
それでも誰かが退職の意思を確認した事実が必要にならんか?

19: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:45:00 ID:lZS
>>18
それも破られたら労基でもどこでもいけや

9: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:42:29 ID:ZD9
>>5
退職願いと届けの違いも知らん無能だから舐められとんやで

11: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:42:52 ID:OXq
>>9
これは一理ある あとでググるわ

30: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:48:58 ID:tlc
>>5
そんな会社ない

4: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:40:55 ID:9fH
退職金狙いか

6: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:41:30 ID:OXq
>>4
6年働いたくらいじゃ出ないか出ても大した額ちゃうやろ

10: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:42:44 ID:wRx
辞めたいなら第三者挟めよ

14: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:43:30 ID:OXq
>>10
退職代行みたいなやつ?

13: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:43:28 ID:WeM
ー退職届ー
ワイのことは事故か何かで死んだと思ってください

15: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:44:03 ID:ZD9
届けを内容証明でだせよ、、、

あと労働基準監督署っていうお前の上司が聞いたら失禁するような所があるんだけど知ってる?

20: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:45:07 ID:OXq
>>15
労基に相談って言うけどこういう場合も有効なん?

27: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:47:15 ID:ZD9
>>20
当たり前やろ労働基準監法違反やで

内容証明で届けを出して二週間有給使って休んだら?
有給処理されなかったら労働基準監督署な
証拠は残せ

16: 名無しさん@恐縮です 20/06/22(月)08:44:03 ID:mVc
やめれんとかおかしいやろ

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