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政府「70歳定年制にしたい」 企業「冗談じゃない。本音を言えば45歳で定年になって欲しいぐらいだ」

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コメント
一般ニュース


1: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:19:52 ID:q+x9TBMr0.net
政府は、私たちに70歳まで働くように推奨している。

 2019年5月15日、政府は高年齢者雇用安定法改正案の骨格を発表した。20年の通常国会での成立を目指すという。

【図解】完全失業率と有効求人倍率

 改正の骨子は、現行65歳まで義務付けている雇用を70歳まで引き上げることを、各企業の努力目標とする。そのために、企業に継続雇用や他企業への再就職支援を求めるというのだ。

 この背景には、財政難による年金支給開始年齢の引き上げなどがあると思われるが、国民の側にも元気な高齢者が増え、働き続けたいという意欲が高まっていることも事実だ。

2: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:20:13 ID:q+x9TBMr0.net
野村総合研究所グループのNRI社会情報システムによるシニア世代の就業意識調査によると、
「55歳から59歳の正社員は69.6歳まで、パート・嘱託は70.0歳まで、60歳から64歳の正社員は70.3歳まで、パート・嘱託は69.8歳まで働きたい」と答えている。

 多くの人が70歳前後まで働きたいと希望しているのだ。ところが、企業の方はどうだろうか。

 年金財政の悪化のツケを企業に回されてはたまらない(?)とばかりに、政府の方針に対して面従腹背の様相を呈している。

 実質的には45歳定年制、否、40歳定年制かもしれない。そう考えざるを得ないほど、特に中高年正社員のリストラを加速しているのだ。

62: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:28:57 ID:Pf5Ju5Wqd.net
>>2
45歳定年も企業の悪化のツケ払わせてるだけやな

3: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:20:26 ID:q+x9TBMr0.net

4: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:20:38 ID:8tv6YuVU0.net
労働者も70までは無理だろ

8: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:21:27 ID:iCTgCoqYa.net
>>4
70で派遣の肉体労働してるじいちゃん結構いるぞ
倉庫とか

14: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:22:00 ID:8tv6YuVU0.net
>>8
金がないからやろ?

17: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:22:23 ID:iCTgCoqYa.net
>>14
まあ年金だけじゃ暮らせんみたいやからな

18: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:22:36 ID:ZYJk+nXz0.net
>>4
最近はそうでも無いかも
今の70歳ってなんだかんだで元気だしな
そこそこキツイ仕事そうにみえる電気工事士とかも70ぐらいまでやってる人見るわ

27: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:24:29 ID:Ypu5fDXaa.net
>>18
70でもぴょんぴょん飛んでるような爺さんおるしなあ

30: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:24:58 ID:Rq2vRTDaa.net
>>18
ピュアJ民

5: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:21:04 ID:q+x9TBMr0.net
実際企業の本音もまあ分かる…
公務員とか特にそうかもしれんが年齢重ねると高給払わないといけないしその上別に能力が高いわけでも無いとかだろうし

6: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:21:10 ID:7QFVRNEO0.net
政府「年金だけじゃ生活できないゾ」

7: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:21:27 ID:MfZUHfxw0.net
建築系だけど70歳の爺さんいっぱいや
再雇用で現役と同じだけ働かせられてる

21: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:23:50 ID:VbMnKHjyA.net
>>7
資格だけ目当てで雇ってるところも多いぞ
一日中ネットサーフィンして帰ってもらう

29: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:24:55 ID:iCTgCoqYa.net
>>21
それならええなあ
倉庫は若者と一緒に物運んでてかわいそうだわ

37: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:25:57 ID:VbMnKHjyA.net
>>29
そのかわり週半分も来ないから
給料も安いぞ

45: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:26:20 ID:MfZUHfxw0.net
>>21
ワイと一緒に3時まで施工管理しとる
夜中3時

68: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:29:20 ID:VbMnKHjyA.net
>>45
流石にうちは現場出さないわ
申請とかめんどくさくなるし

31: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:24:58 ID:qrknaxyqa.net
>>7
数百人くらいなら殺しまくったからな
イチイチ数えてないから正確にはわからんけど

9: 名無しさん@恐縮です 2020/02/09(日) 14:21:30 ID:Lx9dB9KXa.net
役員減らそうよ

BUZZったイチオシ記事!!!!!(*゚∀゚)ゞ

この記事へのコメント

名無し隊員さん
2020年03月26日 13:40
もっと正直に企業の本音で言うなら、政府が無理やり押し付けようとしてるいわゆる団塊Jr世代からゆとり世代あたりまでを引き受けたくないんすよ
できれば、団塊Jrよりも上の世代のあとには、今の22歳よりも下の世代が
成人してから欲しい、中間の上記二つの世代は空白でいいんす
使えないからさ
名無し隊員さん
2020年03月26日 14:04
企業「女は若いのしか採用したくない」まである
名無し隊員さん
2020年03月26日 14:10
うるさい。70歳定年制だ。
名無し隊員さん
2020年03月26日 14:59
日本は終わりだな
タコが自分の足を食べるのと同じだコレ
名無し隊員さん
2020年03月26日 17:55
出来る者は70歳まで現役バリバリでいけるかと思うが、企業側はそういう事情についてを無視して45歳だの40歳だの言っているようである。
それは一体どういう事か。
あー、要するに、企業側の上層部がパーばかりだからなんじゃねーすかね?又は少なくとも不誠実であったり害意があったりするでしょう。
出来の良くない30歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますし、
出来の良くない35歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますし、
出来の良くない40歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますし、
出来の良くない45歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますし、
出来の良くない50歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますし、
出来の良くない55歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますし、
出来の良くない60歳より、出来の良い25歳や出来の良い65歳の方が上だったりしますが、
そういう事情は無視なわけでしょうか?
まぁ、無視するには無視する相応の理由があると察されるのでありますが、どうなわけ?
本気で労働力について考えるのであれば、そういう所まで含めて政府はガチで経団連とかと意見ぶつけ合う必要があると思われるわけだけれども、どうなんですかね?
名無し隊員さん
2020年03月26日 18:09
まぁ、元公社系の会社とかが明らかなバカ施策と利用者への悪質不誠実となるような対応を行っていたりするのを見ると、あー、やっぱり色々な会社の上層部って問題ある大陸系ばっかなんじゃねーの?と思ってしまうのですが、どうなのか。
ちょっとまぁ、企業側がわめく事とかが影響したりして、社会における事情の理解が進んでいっていない様な気がするのですが(で、文系の専門家がその分得をするのでしょうか?)、もうちょっとちゃんと企業側が早期定年にしたい理由とかってのを検証してみる必要があるのではないでしょうか。
名無し隊員さん
2020年03月26日 18:17
わりと結構精神的な理由であったりするのでは。
…また、ひょっとすると、日本を抑え込むためにそういう事を故意にしている面があったりするのでは。
「ベア」(まぁベースアップの略となりはするのであるが)とか言っている人間達である事については織り込んで企業側を見る必要があったりするのではないか、とか思ったりしますね。
まぁ、会社の平均年齢についてあまり高くしたくないとか、いくつかの正当となると思われる様な理由が存在する事については認めはしますが、定年・退職化とするに値する程に年齢が上がった従業員は不利益が大きいのか、というとその見方を十把一絡げで適用する事についてはあまり適切性があるようには思われず。
名無し隊員さん
2020年03月26日 18:24
(ああ、ただ、ベースアップについては、ゆるやかなインフレのために重要な要素であったりするので、それ自体を否定するという見方であるわけではないです。)