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【マジかよw】新卒社員一人に忘年会幹事を押し付けた結果wwww

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コメント
馬鹿
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1: 2019/12/14(土) 20:56:43.72 0
「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all
12/14(土) 9:30配信

A郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。

今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。
しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。
ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。

しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。
1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。
B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。
昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。
管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。
忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。
「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。

管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。




2: 2019/12/14(土) 20:59:12.27 0
ワロタ

6: 2019/12/14(土) 21:03:56.26 0
その程度の予約も出来ん奴が取引先との商談なんて無理

11: 2019/12/14(土) 21:09:05.60 0
こんなことで辞めるヤツはいずれ辞める

13: 2019/12/14(土) 21:10:04.70 0
適当でいいだろ
会費もちょろまかしちゃえ

15: 2019/12/14(土) 21:11:51.69 0
適当でいいがサポートだろ

17: 2019/12/14(土) 21:13:39.69 0
サポートしたって書いてあるじゃんw

18: 2019/12/14(土) 21:14:47.22 0
まあ周囲が悪いよ

19: 2019/12/14(土) 21:14:55.16 0
年寄りはそんなに忘年会なんて楽しみにしてるのかww

20: 2019/12/14(土) 21:15:25.99 0
まぁ向き不向きってあるから

22: 2019/12/14(土) 21:16:41.34 0
忘年会なんてパワハラだからな 即刻中止させた方がいいわ

23: 2019/12/14(土) 21:17:26.54 0
こんな使えないヤツ要らないよ

27: 2019/12/14(土) 21:18:58.92 0
100人もいるならかわいそうだよこれ社長が幹事すればいいのに

29: 2019/12/14(土) 21:19:41.56 0
てか新卒3人中で2人も来なくなるとか超絶ブラックやんけ

30: 2019/12/14(土) 21:21:57.83 0
俺も企画したのに参加者がほとんど居ないから中止になったんだけど

31: 2019/12/14(土) 21:22:07.95 0
段取り力も決断力も責任力もない
仕事も出来なさそう

33: 2019/12/14(土) 21:23:48.40 0
今後は入社時の条件に入れとけ

35: 2019/12/14(土) 21:30:50.25 0
業種も何してる新人なのかもわからんから何ともw

39: 2019/12/14(土) 21:36:27.21 0
うちの会社忘年会嫌い多くてよかった

40: 2019/12/14(土) 21:36:27.90 0
任せると放っておくの区別が付いてない奴がたまにいるな
それにしても幹事が嫌だからって辞めなくてもいいだろうに

42: 2019/12/14(土) 21:37:30.96 0
これまでの先輩方はテキトーにやって
みんな怒られてるってことなんだろ
それでいいんじゃないのか

68: 2019/12/14(土) 22:29:19.42 0
>>42
怒られることを流せない人間もいる

46: 2019/12/14(土) 21:44:48.37 0
製造会社だから技術的なことは有能だったかもしれないじゃん

49: 2019/12/14(土) 21:54:02.24 0
社会人最初の試練をわざと与えるのは悪くない
みんなそれを乗り越えてきた

53: 2019/12/14(土) 21:58:48.63 0
幹事ごときで逃げ出す奴が仕事かできるわけない

55: 2019/12/14(土) 22:01:37.88 0
47歳だけど職場の忘年会は苦痛だよ
上司もそうだけど若いやつと飲むのも好きじゃない

57: 2019/12/14(土) 22:02:54.84 0
遊びじゃねぇぞ糞ゆとりが

62: 2019/12/14(土) 22:12:50.00 0
おっさんだけど忘年会とか新年会とかやってる経営状態なのか馬鹿と思うわ

63: 2019/12/14(土) 22:15:26.59 0
幹事やると必然的に出席せにゃいかんからな

65: 2019/12/14(土) 22:18:55.19 0
ガタガタうるさい奴には黙れって言ってやればいいのに

70: 2019/12/14(土) 22:30:22.84 0
1人で100人分まとめるの?
普通部署ごとにやるんじゃないの?

74: 2019/12/14(土) 22:40:07.20 0
>>70
まあこのくらいの規模ならまとまっててもおかしくはない

77: 2019/12/14(土) 22:46:31.70 0
>>74
マジか
もしそうなら会場も料理も相当限定されてくるだろうから逆に楽そう

71: 2019/12/14(土) 22:33:02.89 0
忘年会の店が選べるのって都会だけだよな

73: 2019/12/14(土) 22:35:00.54 0
ガチでゆとりはどうしようもない

75: 2019/12/14(土) 22:42:28.28 0
こういう奴は遅かれ早かれ壁に当たったら辞めるから
良かったんじゃないか

78: 2019/12/14(土) 22:52:16.37 0
やめる口実ができただけで他にも理由あるな

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年12月16日 10:48
    この新人は真面目過ぎたとの、初めてで適当の加減が分からなかったのだろう。
    名無し隊員さん
    2019年12月16日 10:50
    新人になんでも押し付けるような会社って責任すら押し付けそうだし
    やめて正解だね よくやった
    名無し隊員さん
    2019年12月16日 11:41
    大丈夫。その調子だとお前どこ行っても続かないよ。
    名無し隊員さん
    2019年12月16日 12:31
    それで苦痛なら商談営業仕事全般何もできんやろw
    どこ行ってもやめるわそんなやつ
    名無し隊員さん
    2019年12月17日 01:54
    新人3人中2人速攻で辞めてる時点でブラックの気配
    名無し隊員さん
    2019年12月17日 02:04
    この新入社員を叩いてる奴らは老害化してるのを自覚したほうがいいよ
    そんなんだと自分の子供や孫の気持ち分からずに嫌われるよ