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11月末で辞めます。有休が残ってるので全部使います。出勤はしません←これってアリ?wwwwwwwwwwwww

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1: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:04.68 ID:cvpKMA4fr
法律的にアリならこれでいこうと思ってるんだが




2: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:23.04 ID:gXIlilKl0
一応ありやで

3: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:27.19 ID:wPhP71Jr0
ありだよ

4: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:29.45 ID:Wc/mNfCjd
ひと月前には言わないとではなかろか

151: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:04:04.24 ID:URtJNs1Od
>>4
スレタイ見ろや

335: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:22:55.75 ID:z79cetufd
>>4
民法だと2週間前だよ

5: 山田由希 ◆YUKI/oan9Y 2019/10/21(月) 11:46:45.59 ID:+gHGHb4CK
有りというか普通やろ

6: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:46:51.46 ID:lbsV8J1I0
最悪、労基だぞ

9: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:47:14.85 ID:wPhP71Jr0
ただデスクとか片付けておけよ

10: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:47:31.44 ID:AGGzA6tP0
2週間前でええから余裕でOKやで

11: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:47:35.19 ID:Z5CyAV3p0
可能や

12: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:47:44.88 ID:siryw0i40
みんなやるやろ

13: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:09.00 ID:gtUJ2wfM0
当たり前だろ

14: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:18.29 ID:Uk+65Va20
ありだけど引継ぎを要求されたら応じないとアカンかも
就業規則をよく読んどき

15: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:25.53 ID:gtUJ2wfM0
私物持って帰れよ

16: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:29.35 ID:fmBa2TbR0
失業手当の書類とか年金引き継ぎやらお世話になるからほどほどにやろ

18: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:44.38 ID:4RBRI273M
余裕やぞ

19: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:56.64 ID:26PHSyR4a
今なら余裕やろ
当月だと規則次第では面倒

443: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:31:34.47 ID:3qY9JH0Sa
>>19
二週間前でええんやぞ

20: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:48:58.76 ID:XjHfBTova
法的にはセーフ

21: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:03.05 ID:+j7dG4jCd
使わなあかんねんからな

22: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:10.14 ID:xhngNFkSM
みんなやってるだろ

23: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:11.19 ID:cvpKMA4fr
出勤せんでもいいの?

28: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:45.61 ID:PPHB18kHr
>>23
しなくてええんやで
普通のことやから

313: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:21:17.02 ID:K5ZU9nh30
>>23
ええけど就業規則に気を付けた方がええで
退職金は引き継ぎをちゃんとやった場合とかかかれているし

24: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:12.55 ID:A4V7AhuU0
有給使い切るに決まってるやん
なんで辞めるとこに気使わなきゃいけないんや

36: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:28.69 ID:cvpKMA4fr
>>24
そうなんだけど引き継ぎもしたくないのよ
もう出社したくない
どうせ辞めるんだし残ってる奴のことなんてどうでもいい

460: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:33:00.51 ID:vxcyJCtTa
>>36
その考え方だと得られる利得の取りこぼし出る可能性あるけどそんなことより出社が嫌ならええんちゃう

25: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:16.77 ID:gtUJ2wfM0
ボーナスはええのか?

26: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:22.55 ID:dsEugQjJa
ありだよ
引き継ぎは任意やしな

40: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:49.06 ID:Uk+65Va20
>>26
任意じゃねーぞ
やらんと信義誠実の原則に引っかかると思う

340: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 12:23:08.49 ID:pkFw1hNyM
>>40
そんな法律はない定期、やね

27: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:26.05 ID:/pnIv2jv0
有給ひとつも使わずやめさせられた場合ってどうにかならない?

29: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:46.80 ID:jsbOfxLp0
引き継ぎさえちゃんとしとけば、普通やぞ

30: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:50.12 ID:lRsWUWkS0
会社の弱み握って会社都合にさして失業保険早く貰おう

31: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:49:56.17 ID:EGTizLrDd
みんなやってる

32: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:09.05 ID:CInt9lQbd
ありだけど前もって連絡して片付けとかは有給取る前にやらないとな

33: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:21.59 ID:ilZeLdoq0
正社員って3ヶ月前に言わんといけないんやろ?

41: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:50.16 ID:wPhP71Jr0
>>33
そんなことはない
就業規則に書いてあれば知らんけど

35: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:24.93 ID:IlA8hGIea
どうせ辞めるんや辞めたあとの職場の面倒なんて気にせんでやれ

37: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:46.85 ID:KHSZGghh0
は?ワイ普通に辞めたんやが

38: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:47.71 ID:OVPLBBxq0
みんなやってるやろそれ

39: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:48.07 ID:BKL295Lf0
いたしません!!
やぞ?

42: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:50:56.58 ID:EweswtXsd
引継ぎ1ヶ月→有給スタートでいいぞ

43: 風吹けば名無し 2019/10/21(月) 11:51:07.52 ID:2wGTlD4A0
10月に言えばok
11月末に言って残ってる有給使わせろは無理や

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この記事へのコメント

名無し隊員さん
2019年11月01日 21:42
ただの下っ端ならそれで全然OK
引き継ぎが必要な立場なら引き継ぎを終わらせてそこから有給消化して退職ってのがよくあるパターン
引き継ぎが必要なのに「絶対に引き継ぎしませーんw会社にもいきませーんw」は
信義則上の義務違反として退職金なしとか場合によっては損害賠償請求されたケースもある
この場合裁判になったら勝ち負け関係なく次の就職先が見つかってた場合ほぼ解雇されるから
はっきり言ってデメリットはでかい
名無し隊員さん
2019年11月02日 00:05
これをアリ!だと言える風通しの良い社会が理想なのだが実際は…


ザけんなっ!ダボがぁっ!地獄見せたろか!!ってな感じの会社がほとんどです…あからさまな言葉にはしない所が多いですが
名無し隊員さん
2019年11月02日 03:05
普通
つーか、やめるときに使わせるところが中堅どころでは多いと思う。
名無し隊員さん
2019年11月02日 08:55
今はテレ朝の竹内由恵アナがそれやってるし、
アナウンサーの場合のこのケースがよくニュースにもなってるぞ。
まあ大企業とはハナシが違うと言われればしょうがないが。
名無し隊員さん
2019年11月02日 10:06
某ブラック飲食店でバイトしてたとき
「有給はそうやって使うものじゃない」って言われて
有給消化できずに退職したわ

数年後同じ親会社の別のチェーン店でバイトした時は有給消化して退職できたから
何か指導が入ったんかな