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ワイ「転職したいんですけど」日本人の先輩と中国人先輩に相談した結果・・・・

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年09月23日 19:36
    (本音)「お前の人生に興味なんてないで」
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 19:55
    どっちも正しい。ただし体か精神が壊れそうだったら、とっとと止めて転職が正解。
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 19:56
    でも、その有能そうな中国人の先輩は会社から学ぶことがあると思ってるから会社にいるんやろ?
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 20:16
    日本人先輩(こんなんでもいないと人手が・・・、とりあえず足止めてどうしてもと言うときは仕方がない。)
    中国人先輩(お前みたいな軟弱者は邪魔だからとっとと消えろ)

    本心はこうだぞ。
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 20:18
    ただ単純に転職したいだけ言われたら日本の先輩が正しいじゃん
    勤務期間めっちゃ短いやつは中途採用すら蹴られる可能性がある
    行きたくなるような人気業種や会社は特にね
    どんな場末の零細企業でもいいならすぐやめればいい
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 20:53
    心配すんなダメなヤツは何やってもダメだし
    どんな仕事しても何も得られんよ
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 21:06
    中国人が正しいと思うならツイッターなんかやってないでさっさと仕事探せよ
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 21:59
    スキルがどうこうっていう端から転職前提の考えは共感できないわ
    日本じゃ言うほど転職でステップアップできる土台もないし
    2019年09月23日 22:26
    自分が辞めたいと思ってるから、自分にとって都合のいい回答をくれたほうを正当化したいだけだろ
    物事を客観的に見る能力がないんだろうな
    日本人とか中国人とか全く関係ねえわ
    名無し隊員さん
    2019年09月23日 22:29
    日本国内なら日本人の方が正しい。グローバルに考えるなら中国人の方が正しい。
    問題は双方の背景、環境や価値観を理解せずに耳障りのいい言葉にすがって離職の理由にすることだ。
    最近の若者は言葉の意味を真に理解してかつ実行することができる有能と美味しい部分だけ聞き齧って何かをやらない理由にする無能と二極化が進んでるような気がする。