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【緊急】そろそろ新入社員に残業させてもいいだろ????wwwwww

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1: 2019/06/13(木) 12:23:07.34 ID:GT7azdYda
ちょっとしたことで残業させて慣らすほうがええよな




3: 2019/06/13(木) 12:23:24.18 ID:GT7azdYda
そろそろええよな…
4: 2019/06/13(木) 12:23:42.21 ID:GT7azdYda
半年後にはまともに残業してもらわなあかんし
5: 2019/06/13(木) 12:23:51.18
初日からさせていいんやで?
11: 2019/06/13(木) 12:24:23.16 ID:GT7azdYda
>>6
>>5
マジ?
遅すぎたか
6: 2019/06/13(木) 12:23:57.87
普通初日から残業だろ
7: 2019/06/13(木) 12:24:07.57 ID:GT7azdYda
とりあえず定時前に何か課題渡したほうがええかな…
111: 2019/06/13(木) 12:33:55.57
>>7
ポンコツやな
8: 2019/06/13(木) 12:24:08.89
ちょっとしたことで残業するのは会社にとってはマイナスでしかねーだろ
14: 2019/06/13(木) 12:24:39.06
>>8
サービス残業だから問題ないぞ
9: 2019/06/13(木) 12:24:17.64
まだやってなかったのか
優しいな
18: 2019/06/13(木) 12:25:10.94 ID:GT7azdYda
>>9
やっぱそうなのか
今度からガンガンやらせてええのか…
10: 2019/06/13(木) 12:24:19.82
自分が勤めてる企業の研修期間も知らないの?
12: 2019/06/13(木) 12:24:30.83
駄目や
定年までさせるな
13: 2019/06/13(木) 12:24:37.30
8月末まで残業禁止だわ 新社会人だけど
15: 2019/06/13(木) 12:24:44.21
ワイ以外にはさせてええで
16: 2019/06/13(木) 12:24:49.44 ID:GT7azdYda
半年後には2、3時間してもらうことになるし今からやらせておくか…
17: 2019/06/13(木) 12:25:06.31
残業させた翌日から消えるで
24: 2019/06/13(木) 12:25:38.53 ID:GT7azdYda
>>17
いうて最初は30分~1時間くらいやで
45: 2019/06/13(木) 12:27:13.92
>>24
すっくな
温すぎやろ
5時間くらいさせろ
19: 2019/06/13(木) 12:25:12.02
そろそろ恐喝しても大丈夫な時期やな
どんどん萎縮させて壊していけ
20: 2019/06/13(木) 12:25:13.92
同じ時間働いても1.25倍の給料出さないといけないとか損失じゃん
30: 2019/06/13(木) 12:26:10.04
>>20
みなしやぞ
32: 2019/06/13(木) 12:26:21.11 ID:GT7azdYda
>>20
でも今のうち慣れておいたほうがええよな
21: 2019/06/13(木) 12:25:20.00
試用期間終わるまで我慢しろや
勝手に残る分には知らん
22: 2019/06/13(木) 12:25:20.06
ワイなぜか1年立つも残業せず
23: 2019/06/13(木) 12:25:23.78
いうて残業させてすることあるか?
36: 2019/06/13(木) 12:26:36.21 ID:GT7azdYda
>>23
とりあえず適当に渡してみるわ
75: 2019/06/13(木) 12:30:09.95
>>23
掃除
81: 2019/06/13(木) 12:30:49.35
>>75
無能の極みですわ…
給料出るんやで
89: 2019/06/13(木) 12:31:26.46
>>81
出ないぞ
定時で帰っているから
25: 2019/06/13(木) 12:25:42.20
残業じゃなくてサービス残業な
26: 2019/06/13(木) 12:25:43.42
作業効率化すれば業務時間内に終わるんやで給料泥棒君
34: 2019/06/13(木) 12:26:30.98
>>26
ホンマコレこれ考えない無能上司多すぎ
47: 2019/06/13(木) 12:27:21.61 ID:GT7azdYda
>>26
そういう問題ちゃうやろ
今後もっと難しい仕事してもらわなあかんのに定時で帰るのは中々厳しいしな
72: 2019/06/13(木) 12:29:42.51
>>47
いや、そういう問題やぞ
難しいならその分スケジュール余裕持っておくべきなのがマネージメントやろ
83: 2019/06/13(木) 12:30:59.85
>>72
多くの日本企業にマネジメントという文字はないぞ
101: 2019/06/13(木) 12:33:20.46 ID:GT7azdYda
>>72
う~ん部署の人数と仕事の量的にうちは無理かな
164: 2019/06/13(木) 12:37:48.47 ID:GT7azdYda
>>127
まぁ新入社員にも手伝ってもらえば結構円滑に回るし大丈夫大丈夫
27: 2019/06/13(木) 12:25:48.60
新卒やが普通にサビ残1時間やわ
28: 2019/06/13(木) 12:26:00.83
またニートのおままごとか
29: 2019/06/13(木) 12:26:04.63 ID:GT7azdYda
最初は責任感あんまりない仕事で残業させて慣らすか…
31: 2019/06/13(木) 12:26:16.78
早出させて掃除させることからな
40: 2019/06/13(木) 12:27:00.07
>>31
ワイもやってたわ それ
35: 2019/06/13(木) 12:26:33.38
残業ありきの会社だから雑魚なんだよ
37: 2019/06/13(木) 12:26:36.91
イビったれ
38: 2019/06/13(木) 12:26:40.61
ワイより早く帰るやつは許さん
41: 2019/06/13(木) 12:27:07.22
そういう事は仕事してから言えよ
42: 2019/06/13(木) 12:27:10.34
弊社はもう月60時間やで
51: 2019/06/13(木) 12:27:57.97 ID:GT7azdYda
>>42
こま?
そんなにやらせてええもんなのか?
半年後ならともかく
43: 2019/06/13(木) 12:27:12.12
試用期間が終わるまでは、させてはイカンぞ
それ以降は存分にしてもらうで
59: 2019/06/13(木) 12:28:55.25 ID:GT7azdYda
>>43
恐らくもう終わってると思うわ
まぁ最初は軽めにな…
44: 2019/06/13(木) 12:27:13.46
普通まだ研修中だよね?
50: 2019/06/13(木) 12:27:55.58
>>44
コレメンス
54: 2019/06/13(木) 12:28:12.43 ID:GT7azdYda
>>44
とっくに終わってるな
71: 2019/06/13(木) 12:29:33.17
>>54
普通の会社ならどんなに短くても2ヶ月は研修するよね
93: 2019/06/13(木) 12:32:03.72 ID:GT7azdYda
>>71
うちは4月から6月まで研修だからちょうどそれくらいやね
46: 2019/06/13(木) 12:27:17.89
もう共有入ってて草
48: 2019/06/13(木) 12:27:26.15
残業させることが目的になってるのがおかしいだろ
それなりの業務振ってれば自然とそうなるだろうよ
67: 2019/06/13(木) 12:29:24.98 ID:GT7azdYda
>>48
言うて今後もっと残業することになるんだから今のうち慣れておいたほうがよくね?
49: 2019/06/13(木) 12:27:30.84
昨日だか一昨日の昼も似たようなスレ立てて滑ってたよなお前
52: 2019/06/13(木) 12:28:04.04
無能な会社ほど残業する
だいたい1日中働いてて終わらない仕事なんてないだろ
77: 2019/06/13(木) 12:30:14.55 ID:GT7azdYda
>>52
うーんうちの部署は割と人少ないからなぁ
新入社員もソルジャーにせなあかんな
85: 2019/06/13(木) 12:31:01.72
>>52
はいセコカン
53: 2019/06/13(木) 12:28:07.33
家に帰ることは許さん
55: 2019/06/13(木) 12:28:12.71
まず飲み会強制参加でテレビで流行ってるお笑いの
芸をやらすんだよ
56: 2019/06/13(木) 12:28:25.45 ID:GT7azdYda
結構仕事渡したろかな…
57: 2019/06/13(木) 12:28:30.26
イッチイビったれ
多少強引にイビらないと今の奴らは分からんで
79: 2019/06/13(木) 12:30:40.51 ID:GT7azdYda
>>57
イビるのはともかくそろそろ自立させたろかな…
58: 2019/06/13(木) 12:28:39.81
もうやっとるで
60: 2019/06/13(木) 12:29:00.24
残業したことで仕事した気になるグズ
87: 2019/06/13(木) 12:31:17.07 ID:GT7azdYda
>>60
今後も残業無しなんてまず無理やろうし今のうち慣れさせなあかんしなぁ…
61: 2019/06/13(木) 12:29:02.38
繁忙期というものがある会社ならしゃあない話
96: 2019/06/13(木) 12:32:32.73 ID:GT7azdYda
>>70
そういうやりかたもあるのか
あえて仕事定時30分前に渡したろかな…
134: 2019/06/13(木) 12:35:57.78 ID:GT7azdYda
>>107
そういうやり方か…
嫌がらせのように仕事回したくはないけどとりあえず予定聞いてない時は残業させようかなぁ
108: 2019/06/13(木) 12:33:49.02 ID:GT7azdYda
>>78
少しずつワイの仕事回していくつもりや
115: 2019/06/13(木) 12:34:19.39 ID:GT7azdYda
>>88
10分前でもええんか?
そろそろ定時なのでとか言われたらキレそうや
125: 2019/06/13(木) 12:35:06.20 ID:GT7azdYda
>>98
やっぱそんな感じか
かわいい新入社員だから少し甘やかし過ぎたかな
140: 2019/06/13(木) 12:36:31.42 ID:GT7azdYda
>>112
うちはもう研修期間終わってるし新入社員も残業代もらえてウハウハやろ
154: 2019/06/13(木) 12:37:11.21 ID:GT7azdYda
>>122
できる新入社員やな…
ワイがちょっと甘やかし過ぎたせいかな
178: 2019/06/13(木) 12:39:04.08 ID:GT7azdYda
>>145
言うて耐性つけておくことも重要やで
187: 2019/06/13(木) 12:39:29.97 ID:GT7azdYda
>>150
新入社員も残業代貰えるし残業経験できるいい機会やん
247: 2019/06/13(木) 12:43:48.66 ID:GT7azdYda
>>226
うちは普通に満額残業代出るからな
出なかったらワイが庇ったるわ!
202: 2019/06/13(木) 12:40:34.02 ID:GT7azdYda
>>166
まぁ残業内容なんて二の次で慣れや慣れ
171: 2019/06/13(木) 12:38:26.25 ID:GT7azdYda
このスレ見てたら結構ワイ甘かったんやなって思うわ
みんな結構残業させてるんやな
208: 2019/06/13(木) 12:41:11.26 ID:GT7azdYda
>>190
それええな!!
あえて難しい仕事渡したろかな…
194: 2019/06/13(木) 12:39:59.93 ID:GT7azdYda
よし!残業させて慣れさせたろ!
242: 2019/06/13(木) 12:42:56.78 ID:GT7azdYda
>>214
もちろん残業代出るで
新入社員も残業あったほうが給料増えてええやろ
232: 2019/06/13(木) 12:42:23.05 ID:GT7azdYda
結構みんな残業させてるんやな~
ワイも今日からさせたろかな~
254: 2019/06/13(木) 12:44:11.37 ID:GT7azdYda
>>233
昼だとすぐ終わって意味ないやん
262: 2019/06/13(木) 12:44:48.60 ID:GT7azdYda
新入社員も残業代貰えるし頑張ってもらわな…
267: 2019/06/13(木) 12:45:57.70 ID:GT7azdYda
今月は1時間させて毎月30分ずつ残業時間増やしていこうかな~
286: 2019/06/13(木) 12:47:38.54 ID:GT7azdYda
>>275
これビビるわ
何かワイの会社がサビ残みたいになってるけど
318: 2019/06/13(木) 12:50:53.31 ID:GT7azdYda
>>307
今後の残業に向けて慣れさせるのが目的なんや
半年後も定時内で終わるだけの仕事量渡すわけないし
295: 2019/06/13(木) 12:48:05.03 ID:GT7azdYda
>>283
だからあえて定時30分前に回しまくるんや
324: 2019/06/13(木) 12:51:53.07 ID:GT7azdYda
はよ立派に育ってほしいンゴねぇ
かわいい新入社員だから丁重に育てな
346: 2019/06/13(木) 12:54:43.57 ID:GT7azdYda
>>338
あえての残業だから時間管理できないのとはちょっとちゃうな
その説明ちゃんとした上で残業させるで
332: 2019/06/13(木) 12:53:14.84 ID:GT7azdYda
とりあえず今日から予定聞くか~
それでなかったら残業って感じで

引用元: ・【急募】そろそろ新入社員に残業させてもいい時期だよな?


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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年06月14日 23:07
    さっさと帰れや
    ワイが帰れなくなる
    名無し隊員さん
    2019年06月15日 01:02
    残業なんてやればやるほど手抜きでダラダラやって効率が最悪となるだけだ