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退職が決まった人が、無能クソ上司の指示に「馬鹿じゃねぇの??」「もっと頭使え」と直球でダメ出ししまくりその結果wwwww

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kaisya_okoru






 

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年06月04日 05:50
    ウザァーイ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 06:42
    無能な上司に物申せない会社って...
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 06:43
    うそくせー。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 06:49
    退職が決まった時にしか言えない何て負け犬の遠吠えやん
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 06:50
    普通もっと殺伐としてくるよ。
    上司が言えば分かるタイプだっただけ。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 06:57
    社長や取引先にも言ってるとかいう奴が臭すぎ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:00
    また引きこもりの妄想か
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:23
    すきあらば自分語り多すぎて気持ち悪い。いつから日本人はこうなったんや。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:29
    百歩譲って社長はまだ許されるのかもしれないけど(普通はありえない)
    取引先にいったら切られて終わりだろ
    引きこもりニートはこんなこともわからないのか
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:33
    こいつがいなくなった後の反動は考えないのか?
    風通しがいいんじゃなくて吹きっさらしになっただけなのに。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:35
    こと人は「どうせ辞めるから平気で文句言う」だけど
    後続はみんな「文句言いたいから辞める決心しなきゃ」だよ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:49
    指示をころころ変える上司に「責任持って指示を出すのが仕事じゃないの?」と指摘したらパワハラ全開でメンタル追い込まれたんだが・・・
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:49
    便乗してイキリツイートしてる底辺のみっともなさ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 07:56
    俺普通に言ってるけど?的な奴ら臭すぎww
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 08:27
    ただのモンスター社員
    上司が精神を壊した場合慰謝料を払わなきゃいけない
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 08:55
    普通に名誉毀損で賠償コースやな
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 09:07
    最初は気持ちよく言わせといて調子乗ってきた所で録音して退職までに懲戒解雇やなwww
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 09:14
    >物語のような結末
    ホントにあった話とは言ってないのでセーフだな!
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 09:24
    言うわけないだろ
    怒られようがなんだろうが完全に興味なくすわ仕事自体に
    これだから働いたことないニートは
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 09:39
    退職予定者の発言がそこまでの重みを持つわけないだろ。長いこと続けているから、言葉に責任が乗って説得力を与えるんだよ。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 10:01
    嘘つけ

    そんな事でブラック上司が素直に改善するかよ
    全力で正当化しに掛かるに決まってる
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 10:04
    え?普通はそのまま腐らせる目的で、改善点なんて教えないよね?
    むしろ改善されたらシャクだし
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 10:32
    単に無能の集まりだっただけ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 11:03
    ※22
    そうだよな。既に退職が決まってて何が悲しくて改善してやらなならんのよw
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 11:10
    え?wこれ俺じゃんww
    俺いつも上司とバトってますけど?
    あぁ日本人にはこういうタイプ少ないかぁww
    まぁ自分良く異端児って言われるんでww


    こいうやつって職場でハブられてるって自覚してないんだよなぁー
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 11:25
    >>16
    あるわけないやろ外出ろや
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 11:47
    >>誰も損をしてないという物語のような結末。

    職場環境が悪いから退職したって人が損してるじゃん
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 12:55
    顧問先がお馬鹿な決定しそうな時にはキツく忠告することある
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 12:58
    ※20 書いていないから退職者の勤続年数がわからないが。
    その来月に退職する社員が長期在籍者だったからこそ、その無能上司に効いた可能性はあるな。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 13:07
    まあ、物語やろw
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 13:15
    業務指示に意見したらいきなり人事査定上を下げるような人間だと
    部下のみんなから認識されてきた上司が遂に部下の総意を知るときが来たんですね...
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 13:17
    今日付けで解雇しろよ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 13:20
    アニメアイコンでお察し。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 13:36
    使役者の側面から言うと、立て込んでる時にガッと作業指示をした際、「なんだよそれ!」と噛みつかれることはありますね。それが一理あれば(パワハラすれすれ、確かに無茶だった等々)素直に「ごめんなさい。当方が問題でした」と訂正します。
    ただこちらもそれなりの給与払ってる労働者には対価を求めますので、噛みついたことは絶対に忘れませんね。「お前、あの時堂々と噛みついてたじゃない?こちらは改善したけど?分かってますできます言ってたけど虚偽か?」というニュアンスをオブラートで五重くらいに包んで、ことあるごとにつつきます。
    労働者側が会社側を攻めたてドヤ顔した後、会社側は徹底して問題にならない様、社員から指摘があったので~というお題目で真綿で締め上げる様な対策を行うものです。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 14:23
    言われて反省して改められるなら無能クソ上司とか言われるほど無能クソ上司ではない。
    部下が変に抱え込んで陰で愚痴言ってるだけだった結果生まれたモノだとしたら周りも見直す余地あると思う。
     
    言われても直らん上に他の連中にあたる輩こそ真の無能クソ上司よ。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 15:12
    こういうのを賛美するのって危なっかしい
    完璧な上司なんていねぇし、言い方ってもんもあるだろ
    急ぎの仕事は1つしか受けられない? 甘ったれんなよまったく
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 15:16
    ※34
    そこが経営者の辛いとこよね…。
    取引先に「そんな仕事をうちの社員にさせられっか!」と啖呵切りたいこともあるけど、
    同時に大事な社員たちを食わしていかなきゃいけんから。
    グッとこらえて急ぎの仕事を受けることもあるだろよ。
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 15:49
    甘ったれた妄想してる暇があるなら働けって感じだな

    ブラック上司の根幹はブラック企業だし、その根幹はブラックな取引先
    無能なブラック上司が1人だけ心を入れ替えるってのが、一番どうしようもない結果に繋がる

    上に立つ人間の考えることは上に立つまで分からないのかもしれないけど、会社の利益と労働環境ってのは残念ながら反比例するものだし、win-winはただ良い塩梅のところで折り合いが付いてる状態ってだけなんだよな
    結局、文句なんか言ってないで、頑張るしかないんだよ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 15:55
    そんなコロッと変わるならとっくに変わってるよw
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 19:25
    指摘内容は正しくとも誹謗中傷は懲戒だぞ
    名無し隊員さん
    2019年06月04日 19:56
    言えば解ってくれる上司で良かった
    名無し隊員さん
    2019年06月05日 01:20
    上司がする誹謗中傷は教育・指示で、部下がする誹謗中傷は懲戒処分っておかしいだろ
    といってもしょせん立場の弱い労働者は34みたいなのに唯々諾々と従うしかないんだが
    名無し隊員さん
    2019年06月05日 01:41
    これ実際上司側の立場からすると最低限の達成すべきノルマとタスクを把握してれば辞める人間の言う事は罷り通らんよな…
    辞める人間はそんな事情知らんしどうでも良いから言うワケであって社員のためでも何でもないしな…
    名無し隊員さん
    2019年06月05日 05:18
    優れた平社員が、管理職に昇進すると途端に無能になる謎w
    最強軍隊のコピペでも兵士は日本人の担当だし、特性があんのかもなw
    名無し隊員さん
    2019年06月05日 08:43
    上司なんて基本無能よ
    何してもうまくいく時代を過ごしながら
    将来に繋がることを何一つしてこなかった連中なんだから
    名無し隊員さん
    2019年06月06日 20:50
    でも結局嘘松でしょ?
    名無し隊員さん
    2019年06月27日 22:08
    ちょっと上の人
    それって プレイヤーとマネージャーの違いを
    分かってないからだ
    更にいえば マネージャーとデレクターの違いも分かってない

    優れたサッカー選手 じゃあ、優れたコーチになりますか?監督になりますか?
    そういうこと べつに日本人とか関係ねえわ
    適正がない人に、いくら上級ポジションを与えても結果は残せない
    名無し隊員さん
    2019年07月02日 14:02
    退職前に解雇で終わり。
    バカみたいな作り話
    名無し隊員さん
    2019年07月08日 22:50
    そんなに風通し良くしちゃったら頭の上のが飛んで行っちゃうよ