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【悲報】ワイが内定もらった会社が転職活動禁止らしいんやがwwwwwwwwwww

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fukidashi_tensyoku_man

1: 2019/05/24(金) 22:18:47.79 ID:ad9I0vvHa
これってやばい?










2: 2019/05/24(金) 22:19:15.20 ID:JX8O/HaY0
やばいでしょ笑

5: 2019/05/24(金) 22:19:38.77 ID:ad9I0vvHa
>>2 
学生さんかな

3: 2019/05/24(金) 22:19:25.40 ID:kxxnI7i10
やばいもなにも、それ法に触れとるんちゃうか

7: 2019/05/24(金) 22:19:55.36 ID:ad9I0vvHa
>>3 
なに法や 
憲法か

4: 2019/05/24(金) 22:19:27.90 ID:Jswbr3sS0
ヤバスギでしょwwwwww

6: 2019/05/24(金) 22:19:40.12 ID:SFpH7gF10
人権って言葉が無い国か?

8: 2019/05/24(金) 22:20:06.68 ID:ad9I0vvHa
>>6 
日本って言う国なんやけど

9: 2019/05/24(金) 22:20:15.16 ID:HVuzzHOU0
なぜ禁止なのか聞いてみろよ 
内定持ってるなら無敵やで

13: 2019/05/24(金) 22:20:49.25 ID:ad9I0vvHa
>>9 
怖くて聞けないっす 
ブラックなのかな

10: 2019/05/24(金) 22:20:28.68 ID:R5eW2073a
ウソつけ 
そんな会社あるわけないだろ

16: 2019/05/24(金) 22:21:26.00 ID:ad9I0vvHa
>>10 
あるんだな、これが 

>>14 
まあ内緒でやればええけど、ばれたらどうなるんやろか

11: 2019/05/24(金) 22:20:30.01 ID:ad9I0vvHa
在職しながら転職活動したらダメらしい 
違反したらどうとはかかれてないけど

14: 2019/05/24(金) 22:20:49.37 ID:RogxjN1cd
転職できない会社とか労基的に大丈夫なんか

15: 2019/05/24(金) 22:20:51.70 ID:Cjg9owGf0
終身雇用でラッキーじゃん

17: 2019/05/24(金) 22:21:38.69 ID:cJ9NVROc0
バレてクビになっても転職できるからええやん

18: 2019/05/24(金) 22:21:56.60 ID:ad9I0vvHa
>>17 
内定もらえてたらな

19: 2019/05/24(金) 22:21:58.01 ID:/nGSjN0VM
社内規約にそんなの載せられるわけないし、載せてないなら何て言われようが違反ではない

25: 2019/05/24(金) 22:22:25.99 ID:ad9I0vvHa
>>19 
載せてるぞ

28: 2019/05/24(金) 22:23:01.98 ID:IN3yE1rC0
>>25 
ええとこに内定もらったなw

32: 2019/05/24(金) 22:23:20.89 ID:ad9I0vvHa
>>28 
ありがとな😅

46: 2019/05/24(金) 22:25:35.44 ID:lRUZBtz70
>>25 
可能なら その文章書いてくれ 

どういう風に書いてるから興味ある

51: 2019/05/24(金) 22:26:16.16 ID:ad9I0vvHa
>>46 
禁止することみたいな欄に 

在職中に転職活動すること 
っていうのがある

53: 2019/05/24(金) 22:26:35.36 ID:2RqlPQOc0
>>51 
ヤバすぎ

55: 2019/05/24(金) 22:26:55.36 ID:lRUZBtz70
>>51 
ほかに禁止されてることは?

57: 2019/05/24(金) 22:27:19.14 ID:ad9I0vvHa
>>55 
他は普通 
仕事しながら酒飲むなとかそういうやつ

61: 2019/05/24(金) 22:27:42.99 ID:17V05RfrM
>>51 
まぁバレなきゃ大丈夫やろ

20: 2019/05/24(金) 22:21:58.49 ID:IN3yE1rC0
言わなきゃバレないし法的拘束力も皆無や 文句言われたら労基 すぐ対応してくれる

27: 2019/05/24(金) 22:22:47.21 ID:ad9I0vvHa
>>20 
牢記でそんなの、対応してくれんの

56: 2019/05/24(金) 22:27:17.96 ID:kReUzscj0
>>27 
してくれるで

60: 2019/05/24(金) 22:27:42.11 ID:ad9I0vvHa
>>56 
ほんまに?通報って形にすればええのか

21: 2019/05/24(金) 22:22:03.54 ID:FdzNitBoa
そもそもバレようがないやろ

22: 2019/05/24(金) 22:22:05.67 ID:lRUZBtz70
どういう意味や?

23: 2019/05/24(金) 22:22:08.03 ID:oBWZIZj6M
ワイなんか会社で先輩がやってられんわ!って叫んだらデューダコール即座に入れるぞ

62: 2019/05/24(金) 22:27:45.34 ID:7C+j7nea0
>>23 
楽しそうな職場やな

24: 2019/05/24(金) 22:22:22.52 ID:R5eW2073a222222
もしホントならTwitterでつぶやけば 
12万リツイートくらいいきそう

29: 2019/05/24(金) 22:23:08.04 ID:ad9I0vvHa
>>24 
え、そんなこれおかしいんか

30: 2019/05/24(金) 22:23:14.85 ID:lRUZBtz70
そもそも転職活動はコッソリやってるぞ 
バラしてやると引き留められるからな

37: 2019/05/24(金) 22:23:52.50 ID:ad9I0vvHa
>>30 
まあそうなんやろけど、禁止されてるのがちょっとね

31: 2019/05/24(金) 22:23:15.42 ID:loTGqs/e0
労働基準法を採用してない会社なんていくらでもあるぞ

33: 2019/05/24(金) 22:23:28.57 ID:vRqndcdia
自衛隊は戦時下の転職は禁止されとったな

35: 2019/05/24(金) 22:23:42.04 ID:EU4wYsasd
転職活動がバレた時の処罰が賞罰規定に載ってるはずや 
何されるか見てみ

38: 2019/05/24(金) 22:24:12.29 ID:ad9I0vvHa
>>35 
それはのってない

41: 2019/05/24(金) 22:24:43.88 ID:EU4wYsasd
>>38 
それならいうほどデカい罰にはされへんのちゃうか

45: 2019/05/24(金) 22:25:30.70 ID:ad9I0vvHa
>>41 
いやーそれでもこわい

36: 2019/05/24(金) 22:23:52.18 ID:wW2DycH+0
普通にやってりゃバレんからへーきへーき

39: 2019/05/24(金) 22:24:25.24 ID:p47gj9Rb0
そもそもバレることなんてないだろ

40: 2019/05/24(金) 22:24:31.95 ID:IhSWNTfnd
非常識な要求してくる中小企業は大抵ヤクザのフロントやから気をつけるんやで~

42: 2019/05/24(金) 22:24:47.98 ID:HVuzzHOU0
というか入る前から転職するの前提ってなんやろな 
心残りがあるなら蹴って就活継続すればいいやろ

43: 2019/05/24(金) 22:24:48.27 ID:Sb/scmCZd
お前みたいなのにお似合いな会社やない? 
よかったやん

48: 2019/05/24(金) 22:25:53.06 ID:54tSd1wV0
すげぇな 
勤務規則レベルが憲法違反ぶちかましてくるんか

50: 2019/05/24(金) 22:26:10.99 ID:zAueus0OK
研究開発部門のヤツは同業多種はアカンってのは聞いたことあるわ

52: 2019/05/24(金) 22:26:26.25 ID:EqAyCjtH0
てことは生涯雇ってくれるってことか 
やったね

58: 2019/05/24(金) 22:27:32.39 ID:kk2XyhTI0
転職はダメでも退職はできるんやろ? 
退職してから仕事探せばええやん

引用元: ・【急募】ワイが内定もらった会社が転職活動禁止らしいんやが






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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年05月26日 05:58
    いつからこんなクソガキにマジレスするようになったのコイツら
    てかブログの自演か
    名無し隊員さん
    2019年05月26日 05:58
    いやいや、ガチでやべえだろ……
    名無し隊員さん
    2019年05月26日 07:18
    「法に触れてる~」って言ってる人って法を理解してるのか?w全く違法じゃないwおそらく「職業選択の自由」を根拠にしてるんだろうが、これは万能じゃなくて、雇用契約が成立してる場合は雇用側の就労規則で縛る事ができる。この記事のケースでは、会社の雇用期間限定で転職活動を禁止できるし、同業他社への転職も雇用契約が切れても半年は禁止できる。これは企業の機密などの漏洩など防ぐ為。どんな会社に就職するのか知らないが、会社事態は普通の会社。心配するとしたら会社の規則がうるさい会社だという事だろう。少なくともゆるい会社じゃないw
    名無し隊員さん
    2019年05月26日 07:52
    >>3
    雇用期間限定で禁止できるとは無期雇用でも?
    緩い会社じゃないと言うけど、逆に「これからこういう文言も入れときましょうよ。」みたいな軽いノリで付け加えた、そんな低レベルの組織だと思うわ。
    名無し隊員さん
    2019年05月26日 07:52
    >労働基準法を採用してない会社なんていくらでもあるぞ

    なんかもの凄く頭悪そうな文