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【衝撃】中小工場勤務ワイから見た人手不足の実態がこちらですうwwwwwwwwwwww

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コメント
話題
black_kigyou

1: 2019/03/16(土)10:00:05 ID:FR1
現場「夜勤辛い!現場は大変!人手不足!」(憂さ晴らしに愚痴ったろ・・・w)

経営「うーん人手不足なんか。夜勤出来て将来有望で若くて体力あってコミュ力あって元気な20代前半の若者探してこい」

人事「えぇ・・・」(承知しました)









2: 2019/03/16(土)10:01:15 ID:Ooa
夜勤出来て将来有望で若くて体力あってコミュ力あって元気な20代前半の若者「ホワイトな大手に勤めるゥーんだ!」

3: 2019/03/16(土)10:02:37 ID:y3N
コミュ力捨てれば良いのいるやろ
性根は見極めなきゃやけど

4: 2019/03/16(土)10:02:41 ID:FR1
人事「何とか5名確保してきました」

経営「何でもいいからとりあえず現場に入れろ」

現場「新人持ってこられても困るんやが・・・」

人事「えぇ・・・」

5: 2019/03/16(土)10:04:28 ID:FR1
現場老害「教育面倒臭いしよそ者受け入れるの嫌だし冷たくしたろ!」

新人「えぇ・・・」

現場若手「お!新人やんけ!夜勤辛いから転職したろ!」

6: 2019/03/16(土)10:06:14 ID:bT0
ワイ「これから辞める職場がどうなろうと知ったことではないし替りがいようといまいと辞めるぞ」

7: 2019/03/16(土)10:06:27 ID:oNE
要は現場が悪いんじゃん

9: 2019/03/16(土)10:07:39 ID:FR1
>>7
弊社の場合そうやぞ

でも辛い夜勤やってる現場が一番底辺だけど一番偉いっていう風潮あるから
誰も文句言えん

現場がベテラン一番多いしな

8: 2019/03/16(土)10:06:44 ID:rpB
余裕がないから育成に時間を割けない
育成に時間を割けないから人が増えない
人が増えないから余裕が生まれない

の無限ループ
中小に限らん

11: 2019/03/16(土)10:08:54 ID:FR1
>>8
うちの場合はやりようによっては教育できる時間はある
なお教育出来る人間がいない模様

要は長年の経験で作業って意味での仕事は出来るけど
人に教えるって意味での仕事が出来る人材が現場には皆無

10: 2019/03/16(土)10:08:08 ID:Rq0
有能ワイ、派遣社員の有能どころを登用することを提案

なお・・・

12: 2019/03/16(土)10:09:35 ID:uNy
農家・漁師「俺らかな」

13: 2019/03/16(土)10:10:08 ID:FR1
あとは人が増えてもその分サボるから意味がない

14: 2019/03/16(土)10:10:56 ID:HBC
新人に対して見て覚えろとか自分で考えろとかいう
老害にはうんざり

16: 2019/03/16(土)10:11:53 ID:FR1
>>14
見るのも大事やし考えるのも大事やけど
それだけで全てを習得するのは非効率的過ぎるからなぁ

15: 2019/03/16(土)10:11:51 ID:rpB
育てるって大変よな
うちも育成戦略部って部署があるのに全然機能しとらんわ
現場にも事務にもマナーマナーってそれしか言わんから使い物にならん

20: 2019/03/16(土)10:13:51 ID:FR1
>>15
それは本当思うわ
機械にプログラム打ち込んで教育するわけじゃなく人の性格十人十色やし
教える側の人間が育成されてなければそもそも育成なんて出来ないし

17: 2019/03/16(土)10:13:23 ID:CqA
こうやって自壊してくわけやね

18: 2019/03/16(土)10:13:40 ID:yQw
ワイの会社は最初に超まともな奴が数人来た結果
社長が勘違いしてまだ選別するって全部落とした結果
残りかすみたいなのしか来なくなったで

21: 2019/03/16(土)10:14:18 ID:FR1
>>18
悲しいなぁ

19: 2019/03/16(土)10:13:49 ID:Rq0
作業標準書作るの面倒くさい

22: 2019/03/16(土)10:14:32 ID:FR1
>>19
現場「無視して自己流で作業したろ!」

23: 2019/03/16(土)10:14:44 ID:uNy
農家・漁師・大工の共通かな

24: 2019/03/16(土)10:15:48 ID:bT0
企業って労働者を評価することにはめちゃめちゃ熱心だけど
労働者から値踏みされるのは本当に嫌がるからな
よーく自分というものを分かっていらっしゃる

25: 2019/03/16(土)10:15:59 ID:JZd
仕事の量調整して?

26: 2019/03/16(土)10:16:34 ID:uNy
企業からしたら何で金払う必要があるのと思うだろうな

27: 2019/03/16(土)10:18:04 ID:X3d
ワイも元中小工場勤務やが
従業員が18~20前半のガキか50~のおじいちゃんしかおらんかったで察したわ

32: 2019/03/16(土)11:35:23 ID:GyB
>>27
中堅がおらんから若手のお手本がないというあるある

36: 2019/03/16(土)11:43:15 ID:Kew
>>27
大学かな?

28: 2019/03/16(土)10:20:46 ID:FR1
会社では言えない愚痴を書きたかっただけなんやすまんな

29: 2019/03/16(土)10:21:46 ID:uNy
言いたいこと言えないこんな世の中じゃ

30: あぼーん
あぼーん

31: 2019/03/16(土)10:32:59 ID:4w6
工場の設備保全やっとるけど、俺らの頃のような失敗すると工具が飛んでくるとかは今はやらん方がええ

33: 2019/03/16(土)11:38:21 ID:Kew
玉突き事故のような誰も幸せにならない構図やな

35: 2019/03/16(土)11:41:36 ID:hN8
インターン神

37: 2019/03/16(土)11:52:01 ID:6Lh
マニュアル作れ

34: 2019/03/16(土)11:40:59 ID:YJ6
低賃金&長時間労働&休み無し
そりゃ辞めますわ

 

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552698005/







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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年05月05日 13:21
    職場の人間やめることでしか自分の価値が実感できないのが工場飲食だからしゃーない
    ワイも勤めてた時は新人が3日持たなかったキツイ仕事してるんやでと周囲に自慢してたわ
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 13:32
    教育係は手当て増やして定着させたらさらにボーナスとかやればいいんだよ
    見返りがないから不満なのよ
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 14:07
    いつ頃から入るって前もっていってくれりゃ調整できるけど今朝いきなり連れてくんなよ、って思う事は良くある。無能主任。
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 14:27
    教育係になってもノルマは変わらないからな。
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 15:00
    入ってくる方も最低限のコミュニケーションも取れない人も増えたな
    だから普通の人ならすぐ受かるチャンスでもある
    上司は現場を調べもせずコミュ取れん奴も普通の奴と思って入れてしまうけど
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 15:33
    うちの場合は賃金やね
    基本評価を上げて上の役職にならないと賃金は上がらない
    毎年評価あるんだが学校の通信簿やね、Sなら一発で上にA以下はポイント累計で上に
    んで、工場の場合は働いている連中の賃金が上がるとコスト的にやばいから、基本B~C評価、これは3年連続Bで上にいけるが途中C以下が挟むと4年かかってしまう
    んで、年月が立てば上が抜けないと当然上だらけになるんだが、そこは一定役職以上は推薦や論文等の評価が必要になる
    で、このシステムになってから未だ、推薦や論文等の評価を必要とした昇格が行われたことが無い、上が辞めたら他から畑違いのヤツを雇ってくる
    そんなもんで、毎年大卒者を採用しているが半年後くらいからポツポツ辞めていき結局最初の人数に戻る
    ちな中小企業や、社長は高い車社用として購入して夢語っとるがな現実見てもらいたい
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 15:43
    ワタミとかいうクズに代表される今の経営者は、
    俺らが下っ端だった時代はもっと厳しかったとか言うが、
    あいつらの時代は、働いたら働いた分の見返りがあった。
    給料も毎年上がるし、ボーナスだってたんまり出た。
    ロクな餌も与えずに、てめーらが若い時と同じ労働させたって、
    そりゃ辞めるし病めるだろw
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 15:44
    人手不足な業界は今時どこでも技能研修生受け入れてる
    近い将来、短期間の教育で誰でもそこそこ出来るようになる仕事は日本人は雇って貰えんくなるんちゃうかな
    日本人の半分くらいの金で同じくらいの
    仕事するんやから会社がどっち選ぶかは明白
    一昔前とは逆に日本人が中国に出稼ぎに行くとか普通になるかもね
    名無し隊員さん
    2019年05月05日 23:30
    年配の人の世代では確かに残業も多く労働時間も長かっただろうが
    全般的に右肩上がりの景気もあって給与にイロ付けて反映されてたと思う。
    若い派遣社員に「金貰って働いてるんだから責任もって仕事しろ」と説教してる年配の管理職見て、それを素直に頷けないだろうとも思った。
    その人は自分の若い頃の年収の半分以下で派遣社員が働いてるのを知ってる筈なのに年収の高は関係ないという論調で物を言ってたし。