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【ホントこれ!】新人が仕事でミスをする度に酷く叱りつけられた結果・・・・

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年04月13日 18:38
    ほんとコレwww
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 18:40
    ほうれん草生えない土壌を肥やした上司
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 18:44
    わかる!わかるけど、ミスしたやつが悪いってのは大前提でお前ら言ってるんだよな
    風通しの良い社風を作るってのは重要だけど、どんな状況であろうとすぐミスってそれを隠蔽しようとするような奴がカスだってのは変わらないからな、それを言い出しにくい上司のせいにするのは間違ってる
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:15
    社員の発達段階にもよるからな、最初から厳しいと失敗する
    何事も段階はある
    相談しやすい体制はとても重要
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:16
    まぁ怒り方でもいろんな怒り方があるからな
    同じミスばっか繰り返してたらちょっといかんけど、どぎつい怒り方してる人には周りから言わんと治らん いってもわからんやつもおるやろうけど
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:18
    ミスしたこと自体を叱るのはありだが
    それネチネチつついたり、人格否定しちゃ意味ないよな
    じゃあ、どうしようかってならないとダメなんだよな
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:18
    萎縮した中ではミスも増えちゃうし、頭が固まって新しいアイデアも出にくい。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:19
    ※3
    ミスを隠されて最終的に困るのは上司の方やで
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:23
    >>8
    えっ???
    その内容で※3に対してレスする必要ある?
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:27
    >>8
    困るよね。だからこそ部下個人の問題にせず、ミスをしない仕組みづくりをすれば上司の利益になる。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 19:48
    え?何言ってんだ?
    失敗した時こそ怒らねーと、「指導係のオレはオマエより偉いんだ」ってしつけられねーだろ。
    世の中舐められたら終わりだぞ。

    と思ってるスカタンの多い世の中です。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 20:06
    謎の上から目線はなんなんだ?
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 20:37
    ミスが個人のみに起因すると思い込んでると痛い目見るよね。組織である以上みんなでみんながミスしないようにしていくには、ミスをおかした背景含めて見直してかないと。誰だってしたくてしてるわけではないし。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 20:50
    >>3
    わかる!っていっておきながら全然理解できてなくて草
    お前とは絶対に仕事したくないわ。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 20:53
    >>5
    キツい言い方してるやつに、キツい言い方やめなって何度いってもやめないよね。
    ここに大きな矛盾というかダブスタを孕んでるけど、バカにはわからないんだろうなあ。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 21:37
    ※13
    そうそう、ミスが重なる背景には必ずミスを誘発する何かがある。それを見つけて改善することは社内の全員の利益になるんだよね。部下も根拠があって雇った訳でしょ。個人の資質の問題にするなら人事を責めるしかなくなる。
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 22:42
    ※14
    まじで※3にそういうレスする理由がわからん、誰か教えて
    ミスを隠蔽するのが悪いってのが前提で、それを防ぐためには上司のはたらき方を工夫しましょうって話だろ?
    部下がミスを隠蔽するのが上司の責任で(ここまでは良い)、部下は悪くないみたいな書き方をするレスが見かけられるからの※3だと思うんだけど
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 22:49
    なぜかミスをするかしないかの話になってないか?
    上司の立場か部下の立場か、身につまされるのか知らんけど
    どこかしら自分に重ね合わせてる感のあるコメント多いよねぇ
    名無し隊員さん
    2019年04月13日 23:35
    ミスするような仕事を新人にやらせてる上司がアホなだけだろ
    名無し隊員さん
    2019年04月14日 01:23
    >>17
    誰が悪い、悪くないって話がそもそも次元が低すぎるんよ。上司が悪い、部下が悪いなんて話してもしゃーないやん。
    んで、悪いやつみっけてたとしても、その個人に丸投げするのはまともな組織とは言えん。まともな組織なら、隠蔽した個人ではなく、組織の体制やプロセス、ルールを見直して、他の人間も含めて再発せんようにするのが普通。
    それが分かってないやつとはお仕事一緒にできませんわ。
    名無し隊員さん
    2019年04月14日 01:43
    ※20
    次元が低かろうが高かろうが、やらかして隠し事するやつはカスだろ?
    その一点の命題を言ってるのに、お仕事一緒にできないだの何だの勢いつけすぎて気持ち悪い
    そのお仕事で何があったのか知らんが、そのストレスを他人にぶつけるの止めてくれないかな?私は君の同僚でもなんでもないので
    まぁ君がそのミスして隠蔽した本人だからこんなに必死になってるなんてことは無いよう祈ってるw
    名無し隊員さん
    2019年04月14日 01:54
    >>21
    俺は、隠蔽するやつ自体は悪いと思うよ。怒られようがなんだろうが、ミスした個人の責任として報告すべきだと思う。これでいいかい?
    そんなどうでもいいことに固執するやつも好きじゃないけどね。

    あともうコメント返す気はあまりないけど、今後のためにいっておくと、返信するならコメント繋げてくれない?なんか理由でもあんの?
    ※じゃなくて、>>にすれば、その後ろにコメントつくから。
    名無し隊員さん
    2019年04月14日 02:02
    >>22
    ふてくされてやんのw仕事できないでしょ君
    誰もやらかした個人だけが責任取れなんて言ってないんだけどな

    確かスマホだとソートされるんだっけ、普通のアンカじゃ記事のアンカとかぶる場合があるから、コメント欄と分けるために※使ってんのよ
    このサイトはそういうのがないから※使う意味はないけどね
    名無し隊員さん
    2019年04月14日 02:10
    >>23
    お。レスサンクス。なるほど。サイトによっても違うんか。
    まあええわ。おやすみやで。あんたもはよねーや。