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労基で聞いた話をまとめ・・・・これはメモメモwwww

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年03月28日 13:13
    都道府県の管轄に依る。

    それと、監督“署”だから所とは違うとはよく言われるけど、どうしても役所だから「なんとかして〜」では駄目。
    持ってる限りの情報・材料と「どうしたい」のかを提示すること。
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 13:22
    ユニオンあたりに唆されて役にも立たない労基に駆け込むん?
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 13:24
    労働者側も勉強しろよ~。というのが働き方改革なのでいいことだ。あと、内部の情報提供ってのも、匿名電話で故人の感覚的な内容を通報しておいて「動いてくれない」と嘆いても、そりゃ無理だ。タイムカードなりその会社が良くない働かせ方をしてると疑惑を持つに十分な資料でも添付した方が動きやすいのは当たり前。
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 13:38
    労働問題って自己申告制なのをみんな理解してないよな
    まぁ日本人は正社員制度と解雇規制で保護されたいだけだから自分からは訴えないんだろうけど
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 13:42
    労基署は、逮捕権はあっても捜査権は無いんだよ
    自分のことなんだから、証拠くらい揃えてから訴え出ろって

    ちなみに、労基署は俺が知る限り1番残業してるぞ
    あの少ない人数で管下の全企業からの訴えを扱うとかムリゲーだよ
    毎日何時に帰っても、建物の中は灯りがついてるよ
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 13:58
    「社会は動いてくれない」
    「大人は動いてくれない」

    ネット上に蔓延るこういう書き込みは、大抵が自分から大した行動もしなかった甘えた野郎の泣き言か、あるいは相談すべき相手、出すべき情報を間違えてる阿呆の言葉だからな。

    動かない相手を恨むより、動かせない自分を改善しろ。
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 14:12
    指導と相談を混同している人多いからな。

    ハッキリと指導してほしいならそう言えば動くけど、大変なんですよぉ(チラチラッってのは相談扱いなんで動かんぞ、
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 14:40
    >>6
    (キリッ が抜けとるぞw
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 15:58
    残業上限といってもタイムカード切らせるから実質無意味だろ
    本当に甘い国だ
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 16:25
    >>9
    だからその不当にタイムカード切らせてる証拠を集めりゃ動くって話じゃん
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 17:27
    法を遵守した
    ら日本の半数以上の企業が成り立たんやろな
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 22:18
    労基も公共機関なんやから税金で動いてるんやぞ。どうせ労基に言っても無駄や…じゃないねん、バシバシ内部通告したって仕事作ってやらんと勿体ないで。
    名無し隊員さん
    2019年03月28日 22:31
    >>9
    会社の警備システムのセット時間やセットした人の記録も客観的な証拠になる
    他にも大企業なら既にやってる所あるけど、パソコンからサーバへのログインログアウトの時間も証拠
    退勤時間と余りに乖離していたら本社からサビ残してないかさせられてないか確認の連絡が入る所もある