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新人さんへの対応を知った職場の老害から『今時の子らしい甘い考えww』呼ばわりされた結果wwwww

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BUZZったイチオシ記事!!!!!(*゚∀゚)ゞ

    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年03月14日 19:41
    俺はやってみせと五省が好きだけど実践はには程遠い。
    名無し隊員さん
    2019年03月14日 19:46
    信条と言動が一致してないんじゃないの?
    名無し隊員さん
    2019年03月14日 20:15
    そりゃ、昭和はムカついてぶん殴っておけばどうにかなるって思ってるから
    名無し隊員さん
    2019年03月14日 20:55
    その場で言えや
    面と向かって言わないから調子に乗るんだろうが
    名無し隊員さん
    2019年03月14日 21:44
    理想を語ってるだけだから甘いと言われるんだよ。
    昔から残ってるってことは浸透してないってことだよ。浸透してるなら消え去ってる。
    そんな理想が達成されてなくても上手くいってしまっているのだから仕方がない。
    それに、先人の言葉を拾ってくるくせに、上司の言葉には反発するんだね。君よりも長く仕事をして来て現実を理解してる人の言葉だよ?
    都合の良い言葉を拾ってるだけじゃまだまだよ。
    名無し隊員さん
    2019年03月14日 22:03
    まぁそれはともかく、犯罪行為については処罰が必要であるし、非違行為については懲戒が必要であるよな。

    さっさと裁判官についての懲戒を見直そうぜ。
    何で官吏服務紀律みたいな金についての違法だけを問題視する様な服務が裁判官に適用されているわけです?
    最高裁判所事務総局は実は法令の中身についても考慮出来ない頭がアレレな連中の集まりなのですか?
    国家公務員法の方が絶対的に優秀なのにその適用を行っていこうとしない最高裁判所事務総局は卑怯な裁判官の擁護者だわ。

    あー、あと各都道府県の弁護士会も腐ればかりだからさっさと配下弁護士が問題行為をしたら勧告とかしていくようにしようぜ。
    不法なの多過ぎでどうしようもないでしょう。
    あ、会長からして不法なクズだったりする事が多いみたいですけれどねー。

    違法なクズをどう褒める?
    褒め褒めが好きなのは精神的に幼稚ないつまで経っても程度が低い陽明学徒とかかと思われるのだけれども、まずは処罰や懲戒が必要という場合があるのでは?(というか法が本来そうなのだからそうしなければならないところ、しないのだからどこの組織も困ったものである。公的な組織だけでなく大企業などもであるが。あ、ドワンゴさん、個人情報開示請求についての対応ちゃんと行ってね。数週間放置とかマジありえないんだけど。本社窓口はちゃんと対応する事。ニコニコの指導をする事。)
    名無し隊員さん
    2019年03月15日 14:20
    米5
    浅い
    何もかもが浅い