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【おぉ!】有給休暇の世界基準をご覧くださいwwwwww

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この記事へのコメント

名無し隊員さん
2019年03月04日 22:28
ほぼ公務員待遇の正社員制度と解雇規制が原因だろ
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:28
企業「余所は余所!ウチはウチ!」
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:31
でも日本はどんな無能でも保護されてるんだよなぁ
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:38
日本は祝日が多いから比較出来ないだろ
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:42
完全歩合の評価制にすればいい
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:44
成果主義はホンマにきっつい
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:54
>>6
そもそも無能を解雇できないんだから成果主義なんか機能しない
名無し隊員さん
2019年03月04日 22:57
アメリカの祝日の少なさにびっくりだわ
名無し隊員さん
2019年03月04日 23:02
祝日言うほど休みじゃねえだろ
名無し隊員さん
2019年03月04日 23:08
実際にこれが実施できてる国がどれだけあるか分からないと何とも
名無し隊員さん
2019年03月04日 23:11
まず有給2週間以上連続で取らないといけないってのが嫌だわ
遊びに行く時に何日か取るほうがいい
それと怪我や病気は有給じゃないってその分全部給与出るってこと?
海外は頻繁にズル休みしたらすぐクビにできるからええけどクビにできない日本じゃそれ悪用し放題じゃん
名無し隊員さん
2019年03月04日 23:21
世界基準とかいうから先進国ほとんど批准してんのかと思ったらそうでもないのね
名無し隊員さん
2019年03月04日 23:23
2週間連続とかよりコンスタントに3連休取りたい
名無し隊員さん
2019年03月05日 00:09
傷病手当は4日目からの分しか支給されないんだぞ。
はじめ3日は待機日で保証なしなんだぞ。1日2日病院行ったのを有休使いたくないから傷病手当使わせろなんて要求したら、欠勤扱いになってただ給与減るだけなんだぞ。しかも、4日目からのは日給相当額の6割程度の支給なんだぞ。
だから有休あるやつは、4日目以降も傷病使わず有休で療養したほうがおトクなんだぞ。
有休は怪我や病気のために、て、こういう事も含めて言われてるんだぞ。

あと、余剰分の有休買取は本来違法だが、退職時に引き継ぎ等で有休消化しきれない場合に限り買取が認められてるから、頭の片隅に入れといてもいいと思うぞ。
名無し隊員さん
2019年03月05日 00:40
遅れてるんじゃなくて遅らせてるんだよ
元を辿れば人権意識と未来の見通しの甘さ
言ってしまえばこれも甘さじゃなくて国民総奴隷のためにあえて教育しない
お金持ってる層が自分達に都合のいい社会づくりをしてるからね
そうそう変えられないように出来てる
名無し隊員さん
2019年03月05日 02:05
アニメ中古大手の某社は病気怪我は問答無用で有給、残業手当も固定という違法労働三昧
名無し隊員さん
2019年03月05日 06:28
世界世界ってアホがよう言うわなw 海外にろくに出たこともない奴が知ったかぶりばっかりw
日本の労働体系の見直しをしなきゃいけないのはごもっともだが、具体的に世界ってどこ指して言ってんの。その世界基準とやらに追いついてない国なんて山ほどあるんですけど😅