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【怒り!】ロッカーで泣いてた妊婦の社員さん・・その理由が酷い・・・

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年02月02日 07:51
    単細胞バカが多いのか偽善者が多いのか?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 07:55
    実際迷惑かけられる側になったら、いやがらせはしないにしても不快には思うだろ。公共の場でもそうだけど、他人には迷惑かけないことを第一に考えて欲しい。
    擁護してるやつは自分が無関係だから言えるだけ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:05
    へー、それで業務中に赤子が流れたら
    会社の責任になるぞ。人でなしども
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:05
    妊婦が職場に来るのめっちゃ迷惑なんだわ。
    会社も建前上認めてるけど、忙しくてバタバタしてる時にフラつかれてぶつかりそうで怖いし、気使って仕事ふらないといけないし、感情も不安定だし、完全にお荷物。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:08
    社名公表して欲しいレベル
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:24
    >>4
    お前が病気や障害になったときも配慮しないけどいいのか?
    弱者になったことのない人の意見だな
    多分弱者に落ちたらこういうタイプが一番わめく
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:25
    会社の肩持つ奴は好きにしろ。
    死にかけでも働け。
    お前らの当たり前は世の中の非常識だと知れ。
    一般では妊婦には思いやりを持つものなんだよ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:28
    無理せず休んで家でゆっくりしてなさいって事だよ!
    言わせんなよ恥ずかしい///
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:30
    >>6
    むしろ申し訳なくて職場に行けない。
    どれだけ迷惑か身に染みて知ってるわけだから。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:30
    >>3
    だから妊娠したら仕事やめろっていってんじゃん
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:31
    仕事のみ中心の社畜にはなりたくないね。
    どこの会社?知りたいね。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:32
    >>6
    どんだけでかい会社にいてるかしらんが10人くらいでやってる会社の事務員が産休とかマジで会社存亡の危機やぞ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:35
    感情的な意見が多いなあ
    何かあったら自分達のせいにされるんだからそら迷惑だろ
    その人たちだって家庭があるんやぞ
    本当に子供が大切ならストレスためて流産の危険をおかしてまで働いたりせんわ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:39
    >>13
    休んだり辞めたりして人が減ってまた文句言うんだろ?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:51
    大多数の一般論に反発して斜に構えたような意見を言うのがカッコイイと勘違いしてるアホガキばっかで大草原ですよ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 08:54
    >>14
    だから女を雇いたがらないんだよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:00
    会社に毒された奴多すぎるやろ‥‥
    さすがに産休がまだ取得出来ない期間に頑張って出社してくれてる妊婦さんにケチつける事なんか出来んわ…
    別に産休使える期間が決まってるんだからしゃーないやん
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:01
    >>12
    数ヶ月前にわかる産休が存亡の危機なら誰かが急病で倒れたり辞めたりしたら破滅するな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:01
    勝手にずこばこして社内に迷惑かけて
    こういう嘘松を生み出してほんと害悪しかねえな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:03
    >>19
    腹痛めてお前みたいなのが産まれてしまったお前の両親が一番可愛そう
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:06
    >>10
    化石時代の思想かな?時代を無視した思考とか、これは将来大物になりますな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:10
    >>21
    現場の過度な負担を無視した理想。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:12
    まあ、会社が休暇くれるかどうかだよね。妊娠しても休めないような職場ならその方が問題だし、休暇とれる会社なら休めって会社が黙示してるわけだから、わざわざ出社してきてる側にも問題があると思うんだよなぁ。まあ、どちらにせよ、ババアの発言はハラスメントだわな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:12
    >>22
    10人必要な現場に10人しか雇わない経営者を恨めよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:14
    そもそも産休取れる期間が定められてる事をわかってないで文句言ってる馬鹿が多すぎる…
    無知で恥ずかしいから今の内に学んでおけよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:18
    妊婦が嘘松
    とは思わねーのか
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:19
    嘘松嘘松言って信じないなら最初っからスルーしろよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:22
    じゃあもうちょい早く産休とれるように制度変えろや
    会社は休ませない、国は産め、辞めたら専業主婦叩き、出勤したら迷惑扱い
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:25
    早く会社名晒せよ嘘松
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 09:27
    女性の妊娠や子供に寛容の無い日本なんて、このまま人口減で滅びればいいじゃね?
    2019年02月02日 10:00
    このコメントは削除されました。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:00
    まぁ、こっちから見ればってヤツなんだな。
    同性の先輩2人が注意、なおかつ報告受けた上司からも注意となれば
    いじめじゃなくてやっぱりサボり、それも悪質な常習犯
    で、怒りメーターとか脚色してるこいつも某野党女性議員みたいな自分勝手論理ババァ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:01
    と、家でテレビ見ながら書き込んでみた
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:04
    >>12
    そんな会社なら明日潰れてもしゃあないで
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:07
    産休は33週以降だっけ?
    妊娠初期が一番気をつけないといけないしつわりもひどい、安定期以降お腹が出てきてもしんどいし風疹やリンゴ病なんかの感染症リスクもあるし、妊婦を働かせる制度自体間違ってるよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:11
    今全く同じ状況にいるわ
    って言っても入社して1年ぐらいの若い女性社員が妊娠して俺は迷惑受けてる側なんだけどね

    自分の業界は今が繁忙期でクソ忙しいし、不規則に休まれるからもう辞めてほしいわ
    出勤日数が安定しない社員に仕事も頼めないから代わりの人間探してるけど早く見つかればいいなあ
    落ち着いてから復帰したいってなっても頼む仕事もなくなるし居場所無くなっても仕方ないよね
    理解してくれて当たり前・気を遣ってもらえて当然みたいな考えが前提にあって、自分が休むせいで周りの誰かに迷惑を掛けているってあまり思ってないよね
    中途半端に仕事して、中途半端に迷惑かけて辞めてくのが分かってるなら専業主婦しててください
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:17
    つかよ、女が相手の気持ちに沿う生き物ってのはババアには当てはまらんのな。
    どうせ妊婦が病気じゃないってほざいてる社員はとっくに上がっちゃって妊娠の辛さを時空の彼方に置き忘れてんだろ。
    沢山の人に助けてもらったことさえ忘れてんだろうな。
    妊娠は病気ではないけど、病気になったと同じくらい慎重に扱わないと子供ごと死ぬんだよ!
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:21
    後日談も載せればいいのに
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:24
    こう言う時に女の敵は女って嬉しそうに言う奴いるけど、敵は無神経な奴らであってそれもどちらかと言うと男性の方が多いからな
    でも無神経な人より優しい人の方がずっとずっと多いからな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:26
    >>37
    ババアすごい声かけしてくれるよ
    腹から出てきた子供にも話しかけてくれるのは圧倒的にババアだよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:40
    >>36
    長々とクソさぶい自分語りご苦労さん
    一つ言ってあげるけど、お前の事情なんか誰も興味ないよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 10:50
    >>18
    辞めたら次雇えばええやん
    病気でも損失保険でる

    産休育休は会社を助けるシステムがまったくないんや
    そんなんもしらん素人はだまってろよ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 11:03
    >>24
    じゃあ15人用意するので給料は2/3な。
    2019年02月02日 11:04
    このコメントは削除されました。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 11:22
    その妊婦の普段の勤務態度にもよるが正直邪魔だと思っても文句言うと後々面倒だからスルーするけどな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 11:32
    妊婦に優しくないのは男性よりも女性の方が多いイメージ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 11:49
    こういう人らは一生休憩も取らずあくせく働いてるのかな
    これでタバコふかしてたら笑えるわ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 12:06
    妊娠は病気じゃないけど妊娠やん
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 12:06
    >>42
    保険が出たら残り9人の仕事が回るんか?
    次雇うための募集はただで出来てすぐ人が来てすぐ一人前の仕事ができるんか?
    お前仕事したことないだろ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 12:17
    妊娠は病気じゃないから治療できないもんな
    具合が悪い原因、腹の中の赤さんだし
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 12:40
    業務態度が普通の人にそれなら酷い話
    普段から業務態度悪い人だったら調子の悪いフリをしているとバレてる話

    マタハラで上司と社員訴えれば終わる
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 12:53
    >>10
    ほー、で、ポイ捨てして新人雇って即戦力なるん?
    そーゆー事やってるから人材が育たないw
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:01
    とりあえずこの人は子供の写真そのまま掲載するのは止めた方がいいと思うの
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:02
    いや会社休めよまだ生まれてなくても人の命だぞ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:11
    嘘松
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:17
    >>2
    お前みたいな考えの奴が少しでも減ればいいのにな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:22
    >>10
    労基で同じ事言ってみろよ。コメ欄でしか威勢のいい事を言えないイキリ社畜くん。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:22
    >>36
    人事に言って休ませるか影響少ない業務に回せばええやん
    結局トータルで見て能率が悪いなら、説明すれば分かってくれそうなもんだが
    ブラック企業なら知らんけど
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:24
    >>42
    お前の意見がマイノリティーって事は自覚したほうがいいぞ。
    みんなその前提で改善しようとしてるのにその努力すらしないとかお前は社会のお荷物や。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:25
    >>52
    こりゃ女を雇いたがらないわけだ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:26
    >>16
    社長の前で同じこと言ってこい。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:35
    >>36
    人も採れない魅力ない会社にも問題あるし、何を勘違いしたのか一社員の分際で他人の人事について口出しする傲慢さにも辟易する。
    ホワイトは人が集まって待遇が良くなるし、ブラックは皆避けて悪循環。もう淘汰されるべきだよ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:39
    妊婦から迷惑かけられた人ならこの逆マタハラはわかるわ。
    時短勤務も拒否、部署移動も拒否、出てくれば体調悪いと休んでばかり。迷惑がかかっていると伝えればマタハラと騒ぐ。こんな妊婦が多いんだよ
    正義ヅラして妊婦を大事になんて言ってれば解決すると思ってるなら思考停止の政治家達と同列だぞ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:44
    >>56
    文章だけで頭の悪さがすごいわかるw
    少しは具体的な反論できないの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:46
    >>63
    思考停止はお前だろ。良い年こいて幼稚な奴だな
    妊婦を目の敵にしてるからそんな見方しか出来ないんだろ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:46
    >>63
    社会に出てれば普通わかるよ。
    わかってないで妊婦だから大切にしろと思考停止してるのは、よほど頭悪いやつか働いたことのない学生、ニートだけ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:47
    >>63
    自分でハート連打して、さも支持されてる風に見せるなよ馬鹿
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:49
    >>66
    誰にレスしてんの?発達障害だから衝動でレスしちゃったの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:56
    >>37
    女ほど自己中心的で一方的な生き物はおらんぞ。
    同調圧力が凄くてそれに従わない個人主義を叩きのめし、常に他者を監視して加害者でも言い方が悪いという謎理論で被害者を責め立てる。
    いつも誰かを馬鹿にしてるし、善悪関わらず同意したり、一時の感情で友人と縁切りするホルモンに支配された生き物。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:57
    >>69
    女に対してコンプレックス持ちすぎて草
    よほど女に相手されなかったと見える
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 13:58
    子どもしかアイデンティティが無い奴が沸いてるな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:00
    >>71
    そういう強がり言っていつまでも実家暮らし寄生虫のお前よりよっぽどマシだと思うけどな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:01
    >>68
    63に賛同するレスしてるんだけど、なにかおかしなとこあった?
    俺が発達障害であるなら申し訳ないけど、どこがおかしいのか根拠を説明してほしい。
    俺から見たら何度読んでもお前が頭悪すぎるようにしか思えないw
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:05
    >>73
    定期的にまとめのコメ欄に出没する男女対立を煽る人ですよー
    イイネとかハートを自己連打する盛り上げ役ですよー
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:07
    >>73
    そういうとこやぞ発達
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:15
    >>75
    もしかして自分がまともに日本語読めなくて間違えて言いがかりつけたのごまかしてるの?w
    発達障害だから衝動でレスしてしまったならしょうがないと思うよ!
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:16
    >>76
    やっぱりわかってねーw
    ガチの発達やんけ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:19
    >>1
    あえて周知のためにここに書くけど
    お腹が張る=胎児が危ないかもしれないからちょっと休んだ方がいい

    張ってるのに休息せずにいつも通りの行動続けてると流産や、出産までずっと入院(副反応半端ない点滴打ち続けてトイレにも動いたらダメの絶対安静)しなきゃいけなくなることもある

    食べ過ぎて腹パンパンに張るぐらいの感覚とは違う
    お腹が硬くなる感じの不快感や痛さが張るということ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:19
    こんなんだから企業が女性雇いたくないと思うんだぞ
    妊娠による業務の支障、私怨の吹聴
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:21
    >>77
    ガチでやばいやつなのか、負けを認めたくないから強がってるのかよくわからないな。
    リアル小学生とか?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:22
    >>80
    そうやって踊らされて何回もレスするからじゃないの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:24
    >>81
    レス返したら踊らされてることになるなら、お前も俺に踊らされてるけど大丈夫?w
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:26
    >>82
    いや知らんけど
    ただ延々とレスバ続けてるのは傍から見たらどっちも馬鹿みたいだぞ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:29
    自己都合で本来の休憩以上に休む必要があるなら自分で上に報告すべきと思うけど?
    話通してりゃチクられた上司の対応も違ったしそもそも休暇貰えたかもしれない
    何も言われなければ通常通りやれるんだなと思われるのは当然
    何か問題が起こった後にわたし妊婦だからとかで知らんぷりして他に責任転嫁するつもりなの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:31
    >>84
    書いてない部分を勝手に妄想して難癖つける
    かっけーっすわ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:33
    妊娠すると胎児はまだ小さくてもホルモンバランスが変わってきて、心身ともに大きな影響を受ける。
    目に見えないインフルエンザウイルスに感染しても凄く辛いだろ?
    そもそも体調不良者に優しくできない人に人間的な魅力を感じないし、いざというときにそういう人から周りは離れていくぞ。
    気遣い出来る余裕のある大人ごカッコいいしたよりになる。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:35
    >>83
    お前踊らされてるよw
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:36
    >>57
    ブーメラン
    俺と弁護士のまえでその台詞はけるんかよイキリ陰キャ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:38
    >>49
    保険でるのわかってるんやから派遣頼めばええやろ
    従業員に平均550万払って20年黒字経営しとるわ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:39
    >>59
    マイノリティなのは重々承知
    従業員より社長のが少ないに決まってるし
    5年生き残れる社長も多くはない
    少数派にきまってるやん
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:39
    >>85
    いつトラブル起こってもおかしくない状況でなお危険を想定出来ない馬鹿は黙ってなさい
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:40
    昔のバイト先にこういう人いたなー
    弁当屋で4人しか居ないのに半分以上休憩してるから人手は全然足りないし、出れます出来ますって言うからバイト人数増やして貰えなくて皆辞めちゃった
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:40
    >>61
    社長俺「俺もそう思う」
    実際身内以外の女雇ったことないし
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:43
    >>89
    次を雇うまでの数十万が従業員には無駄に見えるんでしょ。
    経営者は従業員目線で仕事やってたら潰れるから間違ってないで
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 14:46
    >>93
    クソ零細は例外やろ
    産休与える余裕すら無いやろうし
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 15:14
    >>20
    でもそれに会社は関係ないですよね?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 15:19
    自分の身体の不調は自分で言わないと。
    妊婦だと見た目でわからない人もいるし、妊娠経験してなきゃ辛さもわからない。
    上記の理由から「何も言わないけど察して?」はほとんどの人に通用しない。
    ロッカールームで泣く前に体調不良を訴えよう。
    聞き入れて貰えなくてそこで初めて泣け
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 15:21
    >>39
    人に優しくは美徳やけど会社がそれを盾に金儲けすんなっていわれたら経済崩壊やわ

    妊娠したら会社は一旦辞める
    辞めたら国がその母親の財政を支える
    産んだら家族と相談して復帰するなり子育てに専念するなり選ぶ
    復帰はもとの会社を選ぶなら会社には補助金がでる

    こうあるべきやろ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:10
    >>64
    少子化の問題点なんてググれば幾らでも具体的に出てくる。それを俺が迷惑だなから、なんて感情論で棄却しようとするお前の頭こそ終わってんだよ。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:14
    >>88
    妊婦は仕事やめろなんていう法の後ろ盾もない主張通ると思ってんのかよ。
    弁護士もドン引きだわ。アホちゃう君。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:16
    >>90
    開き直って論点ずらしとか情けなくないの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:23
    >>99
    具体的に問題点よんでも会社の責任だと思うってどんだけアホなの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:25
    >>100
    お前がその妊婦なわけでもないのに
    俺に暴言吐いたら名誉毀損やんけ
    100%俺が勝つ

    それに論点は俺と弁護士の前で同じ台詞いえるんか?やぞ
    論点ずらしすんなや
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:28
    >>94
    ちょっと勉強してきてくれる?
    討論のレベルに達してないわ

    経営者が経営者目線で経営したら潰れるってなんの話?

    次を雇うまでの数十万ってなんのはなし?
    どのみちあいた穴埋めなあかんから派遣料は絶対にかかるんやけど?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:30
    >>101
    Q少数派なの自覚してる?
    Aしてる

    君アホすぎやで
    少数派が間違ってるって思い込み捨てや
    成功者のが少ないのは明白
    ならば正解は少数派にあるにきまってるやん
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:31
    妊婦はやめろとか女性は雇うなとか、そういう時代を経て少子化が大問題になって、社会として改善する方向に乗り出した。
    日本の人口は少産多死で一年に30万人ずつ減り続けてる。マンパワーは経済活動含め国力の維持向上の重要な要素じゃん。
    この事実を甘くみるなら女性雇わないだの妊婦辞めろだの言い続ければいい。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:33
    >>95
    だから人数制限かけて1万人以上のホールディングスは育休産休しっかりとらせろ(その代わり法人税優遇してるやろ)って制度が必要なんじゃ

    小さい会社潰してもだれも幸せにならんぞ
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:35
    >>40
    だれか産休で休んだときに忙しいって騒ぐのもババアだけどな(男はそんなこと口滑らしたら会社にいられなくなる)
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:48
    >>102
    お前の主張には迷惑って感情論だけで根拠がない。根拠がないから議論のしようもない。
    少子化対策には妊婦の就労も産前産後休暇もその後の職場復帰もサポートする必要がある。これは法律で決まってるし悪法でもなく至極真っ当。多くの人が主旨に同意してると思うけど?擁護するのはおかしい事なの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 16:49
    >>103

    論点ずらししてんのコイツじゃん
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 17:14
    女「男が悪い!」
    女「女の敵は女!」
    もうわけわかんねぇな
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 17:54
    >>106
    「国が」そういうシステム作ればいいいんだよ
    なんで経営者が他人の子育ての責任おわなきゃいかんの?
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 18:52
    本来椅子がない場所でサボるくらいなら帰るなり休むなりしてもらったほうがいいと思う
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 18:56
    本来椅子がない場所でサボるくらいなら帰るなり休むなりしてもらったほうがいいと思う
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 19:06
    女はくずと男が言うと差別だと非難される。
    女は女はくずということを「女の敵は女」と表現するダブルスタンダード。
    名無し隊員さん
    2019年02月02日 19:06
    自分がその立場にならないとその人の気持ちが分からないなんて完全に病気。
    甘えじゃなくて本当母子の命に関わるんだよ。
    男でも分かる。ヤベエぞこの上司とやら。
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 04:56
    涙で人の気を引いて自分がされたことに対して
    同情してくれる誰かが見つかるまでさらにサボる気だったの? とか言われるんだろうなあ〜
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 08:10
    >>44
    おまえからは何も生産されない。無駄。出産は出生率が上がる。一緒にすんな。しかも腹痛くなるのは生理現象ではなくて流産の危機。
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 08:57
    >>116
    一旦やめればいいじゃん
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 09:40
    >>1
    いや、こんな会社あるわけないから
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 12:29
    その先輩と上司は、彼氏のいない処女と分かった。
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 17:17
    俺は少子高齢化が進む現在の日本において、妊婦は貴重な存在だと思うがな
    家庭ごとに事情も違うし、妊婦でも出産ギリギリまで働かないといけない人だっている
    そういう家庭のために、少しでも働きやすい環境を作るのがこれからの日本には重要じゃないかなあ
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 18:32
    人手不足も業務が忙しいのも完全に会社のさじ加減でしかないのに
    なんでわざわざまともに動けない妊婦に頼ろうとするの?
    そんな会社そもそも妊婦が動けようが動けまいが変わらないだろ。
    会社に何一つ文句言えないからって立場の弱い妊婦に責任転嫁してるだけ。
    そんなだから多くの女性が子供産むの嫌がって少子化も人材不足もさらに加速するんだよな。
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 20:39
    パワハラに関連した3人は処分検討中だってね
    いい上司がいて良かった
    虚言だと攻撃されてるみたいだけど こういう反応あることが世間に正にハラスメントが存在する証明やな
    ほとんどが根拠のない一種のイジメやも
    自分も事実をウソまつって返信されたことあるし証拠の出しようがないのに
    名無し隊員さん
    2019年02月03日 23:37
    >>123
    正しく現状を知れ。
    働きたがるのは妊婦。休ませたがるのが会社。尻拭いするのが現場。
    産休にはまだ早くて給料減るのが嫌だから体調悪くても現場で休めばいいやーで出てくる。会社は強制できないからあくまで相談しかできない。一番無力。現場は人間関係もあるからしばらくは大目にみるけど、妊婦自身に迷惑かけてる自覚がないようなら今回みたいな事がおきる。妊婦も大事だが、それを取り巻いているのも人間なんだよ。
    名無し隊員さん
    2019年02月04日 05:13
    妊娠は病気じゃなくても、流産の可能性もあるわけで、急に会社をやめるわけにも行かない場合もあるわけで、赤ちゃん共に命がけでもあるのに、椅子を撤去することはおかしい。床に座れと?

    仕事内容とか雇用形態とかとは別に、結果的に、いじめた人の、人としての知識レベルが低い。
    名無し隊員さん
    2019年02月04日 15:42
    そら少子化になりますわな
    名無し隊員さん
    2019年02月04日 20:24
    >>36
    迷惑だと思う対象が違う
    そういう時のための人材、人件費をケチって確保してない会社が悪い
    これからの少子化時代、代わりの人材がいくらでも湧いて出ると思ったら大間違いだ
    名無し隊員さん
    2019年02月05日 07:06
    産婦叩く人多くてビビる。おなかの大きい人が働いていようが休んでいようが、妊娠中くらい気を使ってあげりゃいいじゃん
    名無し隊員さん
    2019年02月06日 18:50
    >>105
    大切なスタッフが人生で大切な妊娠したことで迷惑、潰れる?そんなクズ雑魚会社なんぞさっさと畳めや世の御荷物じゃ
    名無し隊員さん
    2019年02月06日 22:22
    これは本当松
    名無し隊員さん
    2019年02月07日 13:16
    自分の子が危なくても同じことが言えるのかね。
    実際問題、人手不足なんだから女でも子持ちでも働いて人口増やすしか無いんだよ。
    それが嫌ならお前らの大嫌いな外国人労働者増やすことだね。
    イライラのウヨさん達、矛盾してる事が分からないかね。
    名無し隊員さん
    2019年02月14日 08:05
    臨月に会社出てくるなや迷惑なんじゃボケ
    名無し隊員さん
    2019年02月15日 13:31
    新入社員で妊婦で働いてる人には会ったことはないけどここで学んだことは
    ・妊婦には優しく
    ・業務に支障が出る前に体調不良を訴えれる環境づくり、声かけ

    でもここのコメント欄読んでると自分が妊娠した時のことが怖くなってしまうよー