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定時で帰る派遣社員を契約解除した結果・・・・

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年01月24日 17:33
    残業して忙しそうにしないと部署の予算を減らされる。
    だから残業の仕事もないのに遅くまで残って暇をつぶすしかない。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 17:36
    日本は正社員制度と解雇規制を無くした方が労働環境も賃金も良くなるんだけどな
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 17:41
    エクセルで解決する問題なのか
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 17:42
    業務をブラックホール化したほうがよいの?
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 17:50
    ※2
    先が見えていないな。竹中の思うような社会そのものw
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 17:54
    派遣に残業させちゃダメだろ
    正社員のようにサービスで残ってくれるわけじゃないのに
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:00
    成果を見ずに勤務時間でしか見ないとかあり得ないんだけどw
    少なくとも仕事を直接与えている社員が成果物をちゃんと見ているはずでしょうに
    いったい何を見ているのか
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:13
    この話なら一番削除されるべきは上司だな
    管理者のくせに部下の仕事内容把握していないとか、給料泥棒に等しい
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:15
    派遣社員なら余計な残業はさせない
    残業するなら何に時間かかってるのか確認するし成果をみる
    無駄な残業が多い方が切られる
    VBAで自動化して怒られたとか残業してる方が評価されるとかネットでよく見るいい加減な話から作った嘘松だろ
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:17
    そもそも定時で帰るのが優秀だと思わないのが悲劇
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:17
    派遣が残業してどうするんだよ
    というか正社員でも残業デフォはどうなの
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:23
    まぁこのパターンじゃないなら、
    辞める前兆だな。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:24
    定時で帰るから暇ってのが分からん。それはともかく派遣社員が残業すると高くつくから、人材使うならちゃんと考えないとね。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:27
    ていうか派遣元とどういう契約になってたかこいつも上司も知らんだろ。エア会社員めが
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:28
    >>4
    吸引力凄そう
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:29
    嘘松
    派遣社員に契約時間外に仕事させると派遣先からクレームが入る
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:30
    嘘松ンゴよねえ
    課長如きにそんな権限ないンゴよねえ
    完全究極アルティメットウルトラ論破ンゴよねえ
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:33
    まず、やめる人間の端末を現場の人間(複数?)が見るのか。普通は情シスに類する部署なり担当者だろう。
    さらに事細かにみていってマクロや手順書など漁るとか
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:36
    働いたことのない奴が考えた創作って一発でわかるよな
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:45
    定時で帰るなかにも本当に使えない奴がいるのも事実
    こっちの技師の爺はマジでゴミみたいな人材だぞ
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 18:59
    これだから働いたことのないやつの創作は。PCは会社の備品だから全部一緒。個人で勝手にソフト入れたり仕様を変えたりしてよいものではない。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:01
    知人が東京都都庁で臨時職員として働いていた時に、
    簡単な事務仕事なんで午前中で仕事を終わらせていたら
    課長さんから早く仕事を終わらすなと怒られたそうです。
    理由はそんなに早く終わらせたら次年度から人員減らされてしまうからだと
    知人曰く一流大学出ていてもエクセルやワードが使えない方が山程いて困る上に
    その以前にブラインドタッチやローマ字入力もできない人も大勢のだそうで
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:08
    上司のご機嫌取りばっかしてる奴が出世するとヤル気ゼロになるからな
    もう辞めてもいいやこんな会社って
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:09
    嘘松
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:09
    ※22
    公務員と民間企業の派遣社員はまるで別の話
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:21
    派遣は残業ないとか言ってるやつこそエア社会人だろ

    ※21
    そんなもん会社によるわ
    というかソフト入れたり仕様を変えたりさせない会社とか今まで聞いた事ねえわ
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:22
    派遣社員が社員に無断でマクロ組んでたらそれはそれで問題になる
    まあ嘘松だろうけど
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:24
    上司が無能だったという話か
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:33
    ※21
    これだから働いたことのないやつはブーメラン飛んでますよ
    共産主義じゃあるまいしそんな画一的な所ばかりではない
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:38
    頑張って定時までに仕事終わらせて帰ろうとすると、
    余裕あるんだったらこれもやって、と終業間際に仕事押し付けられてた。
    これを当たり前のように繰り返してきたから、馬鹿らしくなって会社辞めたった。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:43
    完璧にマニュアル化されてたなら他の人でも問題なく仕事出来るんじゃ…?
    優秀な人を逃したのは痛いが、そのままでも結局遊ばせてただけの気がするが
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 19:50
    いやその、そもそも、残業させられたんですか、という疑問が…。

    それはともかく、エクセルのマクロが依然としてVBA(VB6)というのは、業務系SIerとより一般的なSE系を分断する工作の様に思えるのであるが、どうか。
    これがPython(まぁメジャーであるし、Excelのスクリプトを書く様な用途に用いるのであれば概ね問題無いのではないかと思われ。Pythonについては構文的に関数の定義を1行で収める事が出来ないのは嫌感あるが。多くの関数系言語の様に関数をdef 〜〜 1行で記述出来ればどんなに良い事かー。(ただまぁ、複数人で記述していく場合はわりと悪くないのではとは思われるが。))とかが使えるようになっていれば、業務系SIerは転職でより色んな所に行きやすくなると思うのであるが(まぁ元々あったVBAの補修はともかくとして、以前結構な数ある新規のExcel連動系の業務でPythonとかが使えるようになるし。)。
    業務系SIerを業界につなぐVBの鎖、何とかならないものか…。
    SM DOS的ですな。
    MSは業務系SIerの中の人を縛りたかったのか。邪悪だなぁ。(まぁ資本業界の陰謀か。VBという罠を用い、メンテ要員を囲い込もうとしたのではないか。)
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:01
    >>7
    よいしょしてくるかどうか。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:03
    >>32
    数式レベルで()が多い
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:21
    これは嘘松だと思うけど、仕事っぷりを見ない、見ても評価しないよな日本て
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:33
    派遣ワーカーだったけど、責任者から指示がないのに、勝手に残業はできなかったよ。
    仕事の内容によっては定時きっちりで終わらないものもあり、やむなく正社員に引き継いで帰った。それで自分も関数やマクロや駆使して作業を効率化できるフォーマット作ったけど、雇用契約満了で辞める時には、全てマニュアルも作って正社員に引き継いだわ。
    色々な会社があるから嘘松とまではいわないけど、正社員とのコミュニケーション不全じゃね?
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:34
    そもそも派遣社員は時間契約になってるから、契約時間外に働かせたら割増料金が高いから普通は残業させない
    サビ残を強要しようものなら、重大な契約違反だから派遣会社の方から契約解除もあり得るし、悪質と判断されれば最悪は労基に告発される
    だいたい派遣社員は自社の社員じゃないから、業務命令は出せないし
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:38
    >>26
    普通の会社は原則派遣社員に残業はさせない、契約時間外の労働は割増料金が高いから現場レベルの判断は禁じてる会社の方が多い
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:41
    ※31
    豚にスマホ渡しても使うという意識にならんやろ? 生産性皆無でコミュ力と勤続年数で出世した無能上司、その無能上司指揮の現場にマニュアルとツール渡してもそれを使うという意識にならんのよ

    まあ有名メーカーの下請けでも割りとよくある話。ゴリゴリに縛ると愚図共は反乱を起こすけど、規模デカすぎて愚図なしでは会社が回せない。損益分岐点を見極めて愚図を適当に放し飼いにするのがモアベター、有り体に言えば必要悪。偽装請負とか多重派遣は必要悪ではなくただの違法行為やけどな
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 20:51
    ※32追記訂正 ボケてました。近頃のExcelはアドインがあればJavaScriptでのマクロ記述が出来るのでした。
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 21:10
    派遣は時間の融通がきくから派遣であって、残業してるのは普通正規でしょ
    派遣なんだから時間から時間でいいのに何いってんだって、上部だけで有能を逃がすとは、この会社先は見えてるな
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 21:46
    でその子が辞めた後その部署はどうだったんだね松田君
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 22:09
    この手の作り話ツイよく見るよな
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 22:32
    残業こそ無能という風潮が浸透する頃にゃ日本が沈没している
    名無し隊員さん
    2019年01月24日 22:36
    ニートの妄想ってすぐわかるわ
    これに騙されてる奴も学生かニートやろうな
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 00:46
    派遣さんは定時で上がらせないと逆に問題になると思うんですけどw
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 00:54
    業務一覧も必要工数も改善度合いも定期的にチェック出来ない正社員とかさっさと切れよ
    アウトプット評価出来ない雑魚多過ぎだろ
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 00:57
    全員低レベルすぎてワロタ
    無能な上司しかいないレベルの会社に属している自分を恨め
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 01:47
    残業=居残り
    居残り=成績が悪い
    仕事ごときさっさと片づけて家に帰るというのが当たり前にならんもんかねぇ。学生時代では当たり前だったのに。

    休みを減らし睡眠時間を削って自己犠牲しても成果が出ないなら意味ないだろ。
    「寝てない」「今日も忙しい」がアピールとして通用するというのがそもそもおかしい。
    いくら残業しようとも世界経済が悪化すれば残業分の努力も無駄に吹っ飛ぶのに。
    残業ばかりしてもリストラされるときはされる。

    なんでみんな「効率が悪いね」「仕事遅いね」と堂々と言えないんだろう。空気を読むってやつか?
    空気を読むというのが根本にあるんじゃないのかね。
    時間内に終わらせられないのが当たり前というのそろそろやめにしないか。
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 12:11
    派遣に裁量労働導入してる、IT土方業界があるからねぇ。
    偽装派遣や偽装請負と労働基準法違反の罰則を強化しなきゃダメだよ。
    経営者が知らなかったのテヘペロで済むからみんなやる、
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 15:14
    >>17
    その程度の知性で生きていけるなんて、本当にあなたが羨ましい。
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 15:22
    >>22
    この話を嘘松と一概に笑い飛ばせない程度には都庁への信用性がないのね。
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 15:25
    >>27
    みたいな事をいう人がいるから、日本の競争力は相対的に下がり続けるし、ブラック体質からも脱却できにいことわかって。
    いい?目標と手段てべつべつのことだよ?
    少なくとも目標について問題視されてないじゃん。
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 15:26
    >>34
    合いの手と思えば。
    名無し隊員さん
    2019年01月25日 15:27
    >>34
    または日本語ラップ。
    名無し隊員さん
    2019年01月26日 00:35
    俺の働いてたとこは派遣残業絶対禁止で残業させたら怒られた。
    どんなに仕事残ってても必ず8時間労働いないに収めるように言われてた。

    仕様を変えるなとかも会社によって違うと思う。

    自分の働いてる会社や何社か見て全部を知ってるようになったやつって頭悪そう。
    仕事も出来なさそう。
    名無し隊員さん
    2019年01月26日 22:14
    俺も派遣だが暇なときは定時上がり厳守だけど
    繁忙期はMAXギリギリまで残業あるし
    時と場合によっては夜勤かつ休日出勤かつ残業とかもう何でもありよ
    名無し隊員さん
    2019年01月27日 11:43
    自分の都合で仕事を押し付けてくる上司は、上司として無能
    どこかで部下に必ずガタが来る
    名無し隊員さん
    2019年01月27日 20:34
    本人の負け惜しみじゃなければ、その能力買ってくれるって。次が見つからないならその程度
    名無し隊員さん
    2019年01月28日 19:26
    派遣でも普通に残業する時はするけどなぁ
    俺も基本定時で全部次の日に回しちゃうけど。
    もしかしたら、を考えてなるべく早目に回すのは納期直前ぐらいやな
    その時は不測の事態を考慮してその日中に残業してでも終わらせる
    納期言うても俺は派遣だから正社員の補助みたいなもんやけどな。提出先も正社員の人か上司や。
    たまーに上司に言われて残業で手伝うで。俺は所詮派遣だからあんま難しいことは任されて無くて基本俺が一番早く終わるんや
    正社員はメインの仕事以外にも色々やることあるしな
    正社員と同じ仕事なんて任されるわけないんだから早く終わるならやってやれよ
    毎日何時間もは嫌だがさすがにそんなんじゃないだろ