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10年以上介護をしてるけど、低賃金だけが理由で辞めた人は極少数だった・・むしろ・・

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kaigo_kurumaisu




 

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2019年01月23日 11:22
    分かるよ。妻が妊娠中に家事や娘の世話をしてたけど。
    家事が大変なんじゃないんだよ。
    飯を作っても、お菓子食って飯を食わないとか。
    猫の世話も、餌やトイレを変えるのは良いが、
    それ以上を求められる。ニャンとなけばベランダに出し、
    とか。そこまでやってられるかと言う
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 11:41
    経営者の補助金や介護報酬不正受給詐欺の手伝いとかもさせられるし、これで地方で夜勤月8回、夜勤後1時間休んで即日勤の休憩なし、飯抜き、有給なし、残業代なしで手取り月13万。文句を言えば賞与なし、予告なし解雇、退職金未払い。医療関係の有力者が経営してるから、役所に相談すると会社に連絡が行って制裁。別施設への再就職も妨害。妄想や糖質の利用者は本気で職員を殺しにかかってくるしなあ、あいつら足や首の骨が折れたくらいじゃ止まらんからな・・・薬も効かんし、拘束は同意書とらんとできないし。以上中の人の愚痴でした。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 11:46
    結局低賃金が原因だろ
    上で挙げた諸々の理由も給料が増えれば解決する問題でしかないし
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 11:53
    介護なんてせずに、国民全員に人生の定年制を導入したほうがいいと思うがな
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 11:55
    理不尽な目ってどういうの?
    お客さん(老人)?
    それとも上から?
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:00
    せめて給料上げろ→上がらない→辞める
     
    これが低賃金だけで辞めてる人なんだけどね。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:04
    客や上司からの理不尽な要求をどう退ぞけるかってのは働いている人の多くが抱えてる問題だよね
    せめて業界毎にノウハウを共有できるといいけど
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:07
    理不尽と給料上げろを結びつけちゃうあたりがいかにもバカw
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:10
    小・中学校の先生もそう。こちらは労働賃金こそ高いけど、保護者と上手くいかなくなったら大変。相手がたった一人でも、職場内も保護者側寄りの対応で、退職まで追い込まれるケース多い。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:14
    この仕事続けられるやつって本当特殊だと思うよ。
    自分の連れにいたけど

    爺ちゃんのなあち○ち○ナデナデしてやるとホンマ爺ちゃんいい笑顔なるねん。
    ほんでなあ前も大きなテント貼るねん

    って本当に楽しそうに話す奴だったけど(♂)、今だったらセクハラになるんだろうかなww

    ソイツは給料上がらんのなら資格取りまくったんねんって本当に勉強熱心だったよ。
    そういう人間しか続かないのだろうしそいうやつは天然記念物レベルだろう。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:27
    >>5
    利用者とその家族、そして上
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:30
    10年間同じ給料だもんなw
    10歳の小学生の子が20になるぐらいの時間がたってるのに同じ給料
    そりゃ辞めるわなw
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:30
    低賃金なのわかって入ってるからそりゃそうだ。
    その理不尽さを解消するのに別のお金が掛かるのに、無い袖が振れないのもあるある。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 12:35
    「給料が低いだけ」が少ないのであって、その他多数は給料が低い上に労働環境も劣悪という話ね。
    給料が少ないのは介護奴隷のデフォ。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 13:24
    ※9
    小中学校から部活をなくすか教師が顧問になるのをやめさせるべきやわ
    せめて文科省が土日祝と早朝夜間の練習禁止などのルールを決めてあげて
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 13:28
    大体の退職理由なんてそんなものでしょう。介護に限った事では無いと思う。
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 15:44
    低賃金で使いたいならせめて職場環境良くしようって事だね
    実際給料他より低くても人間関係良く困ってもフォローがある職場は辞めにくい
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 16:34
    多少の理不尽はどこに行ってもあるけどな
    その穴を賃金というメリットで埋められれば続く
    名無し隊員さん
    2019年01月23日 17:07
    結局は賃金安いからに収束してるやん。
    アホクサ