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上司「上司の指示に意見するような奴は出世させないからな」これって普通にパワハラだよな?

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コメント
体験談
joushi_buka_men2_okoru
1: 2018/12/25(火)23:50:23 ID:N29
これって普通にパワハラだよな?







2: 2018/12/25(火)23:51:41 ID:47s
自衛隊なら全く

3: 2018/12/25(火)23:52:25 ID:X43
パワハラとしてどうしたいのか

4: 2018/12/25(火)23:53:00 ID:N29
>>3
管理職の地位から降格させて最終的に会社からいなくなって欲しい

8: 2018/12/25(火)23:54:18 ID:X43
>>4
材料として弱くないか?

5: 2018/12/25(火)23:53:07 ID:HOH
組織なら当然かつ順当むしろ常識

6: 2018/12/25(火)23:53:45 ID:N29
>>5
現場からの意見を汲み取るのも組織として必要なことじゃね?

11: 2018/12/25(火)23:57:14 ID:HOH
>>6
手足が意見してきたら聞くのかw

15: 2018/12/26(水)00:00:00 ID:bDd
>>11
ごめんうちの会社手足で成り立ってて頭は取り替え可能やし、なんなら頭は機能してない

18: 2018/12/26(水)00:00:39 ID:cr4
>>15
なら手足で独立すれば

19: 2018/12/26(水)00:01:08 ID:bDd
>>18
組織がでかすぎてな…

20: 2018/12/26(水)00:01:20 ID:cr4
>>19
言い訳はいいから

7: 2018/12/25(火)23:53:48 ID:NBN
出世せんでええんか!
メリットだらけやんけ!
意見したろ!

9: 2018/12/25(火)23:54:20 ID:EIW
何で意見したらあかんのやろな
もし自分の指示が間違ってた場合気づけんし
それに対してきちんと意見する奴の方が有能やんけ

10: 2018/12/25(火)23:55:29 ID:EIW
意見するなって言う上司は
じゃあお前ひとりの考えで会社をでかくできるのかと
もしそうなら誰も全く意見せずに素直に従うわ!

12: 2018/12/25(火)23:58:51 ID:N29
現場としては仕事に優先順位付けるとしたらAを片付けてからBに取り組まないと
話にならない現状だったんや

それなのに上司は「AよりもBを先にやれ!上もBの出来を気にしてるからな」と言われる

朝・昼のミーティングで「どう考えてもAをやるべきだよな?」となるも
上司がそれを聞いていたので不機嫌になる

で、スレタイ

14: 2018/12/25(火)23:59:43 ID:aiE
転職しろよ

21: 2018/12/26(水)00:01:40 ID:Q20
ぶっちゃけ職種は?

22: 2018/12/26(水)00:01:59 ID:bDd
>>21
正月にハガキ配達するあれ

25: 2018/12/26(水)00:02:39 ID:Q20
>>22
ホントに組織でかすぎてワロタ
そら独立無理やわ

23: 2018/12/26(水)00:02:23 ID:ng2
バイト?

26: 2018/12/26(水)00:03:19 ID:bDd
>>23
正社

24: 2018/12/26(水)00:02:35 ID:cr4
ただの寄生虫じゃん

27: 2018/12/26(水)00:04:01 ID:X6W
A 普通郵便
B ゆうパック

30: 2018/12/26(水)00:04:58 ID:Q20
>>27
この時期やと年賀じゃない?

28: 2018/12/26(水)00:04:05 ID:kD8
マジレスすると相談するべき相手はJ民じゃなくてミーティングした同僚たちやろ

31: 2018/12/26(水)00:05:48 ID:bDd
>>28
せやったな
>>29みたいな勘違いが湧くから困る

29: 2018/12/26(水)00:04:50 ID:cr4
制度に守られてるだけのゴミが遠吠えとはたまげたなあ

32: 2018/12/26(水)00:06:41 ID:Q20
>>29
制度なんてあったっけ

33: 2018/12/26(水)00:07:33 ID:kD8
民営やぞ…

34: 2018/12/26(水)00:08:52 ID:Cwk
相談すべきは上司より上の人間や労基だろ
おんJ民に相談するのは筋が違う

36: 2018/12/26(水)00:10:08 ID:bDd
>>34
まぁここで愚痴吐いて
組合にはガチで報告する感じかな

>>35
そら「会社」は現場が見えてないから

37: 2018/12/26(水)00:11:40 ID:KHe
>>36
なら辞めるべきやで
そういうもんや

41: 2018/12/26(水)00:14:51 ID:bDd
>>37
あ、そう


>>38
断然A

35: 2018/12/26(水)00:09:08 ID:KHe
会社としてBの優先度高いんだったらBやらなきゃダメやろ

38: 2018/12/26(水)00:11:44 ID:Q20
で、実際どっち優先しないとヤバいの?

39: 2018/12/26(水)00:13:53 ID:wJ9
意識他界系イッチ

40: 2018/12/26(水)00:14:49 ID:X6W
プライベートに労力を使いたいなら、そんなことに労力を使わず思考を停止させることやな

42: 2018/12/26(水)00:15:24 ID:5vc
その指示に従って行動して万が一失敗した時に、上司が責任を取れれば有能
それを部下に押し付けてたら無能というかあほ

まあ上が責任を取るのは当たり前やけどな本来

43: 2018/12/26(水)00:16:55 ID:pPh
>>42
これやな

44: 2018/12/26(水)00:18:21 ID:kD8
責任のある立場の気持ち汲めない奴は上には行けないやろな
でもそれになんの問題が?

45: 2018/12/26(水)00:19:13 ID:KHe
わかるわーこういう勘違いしてる感じ
ワイもそう思ってたとき在ったわ
でも実際はただのパーツやからすぐぽいっやぞ

46: 2018/12/26(水)00:20:13 ID:zvf
上司の上司「上に意見する奴は出世させない」

若い頃の上司(出世したいし意見せんとこ・・・)

こうして思考停止あほ上司が再生産されるんや

47: 2018/12/26(水)00:22:20 ID:Q20
ワイの予想やけど
「アマゾンとかほっといていいから年賀の準備しろ」ってこと?

48: 2018/12/26(水)00:24:36 ID:wJ9
人の少なさが如実に表してるンゴねえ

そんなつまらないことどうでもいい

49: 2018/12/26(水)00:25:23 ID:kD8
ハガキ売れってことちゃうの

 

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1545749423/


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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2018年12月28日 19:32
    場合によりけりとしか…。
    具体的な状況が分からないとなんとも。
    名無し隊員さん
    2018年12月28日 19:38
    まぁ労働者と経営者じゃ意見が合わないことがあるからな。
    名無し隊員さん
    2018年12月28日 19:54
    あとで言い逃れ出来ないように録音しとくべきだな
    仕事が旨く行かなかったのは上司の命令通りに動いた結果でしたって
    名無し隊員さん
    2018年12月28日 20:45
    そんなんいわれようが間違ってたりクソ効率なんて無駄だから怯まず自分の意見を言うわ、納得する答えだったら引き下がるがふざけた答えならその上の上司に意見聞きに行くわ
    名無し隊員さん
    2018年12月28日 22:30
    ブラック上司の数百倍勘違い労働者もいるからなんとも言えねえ
    もうちょっとケースしぼれ