【悲報】日本人の43％「残業100時間は妥当」、なお11％は「もっと長い方がいい」と回答ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
39コメント
1: 2018/08/17(金) 19:22:34.67 ID:HAG5rGxmp
日本経済新聞が行った世論調査によると、労働基準法改正案において残業時間の上限を繁忙月に 「100時間未満」とする方針について最も多い43％が「妥当」と答えていたことが明らかになりました。
驚くべき事に11％は「もっと長い方がよい」と答えています。
つまり、54％という半数以上の回答者が過労死ラインの80時間を20時間（正確には19時間59分59秒）超えたこの 「100時間未満」という残業の上限について長過ぎると考えていないということ。
100時間の残業とは、月に20日間9時17時を定時として働くと仮定すると毎日22時まで残業するということ 。過労死ラインを大幅に超えていることを頭では分かっていても、平常性バイアスが掛かってしまっているということなのでしょうか？
驚くべき事に11％は「もっと長い方がよい」と答えています。
つまり、54％という半数以上の回答者が過労死ラインの80時間を20時間（正確には19時間59分59秒）超えたこの 「100時間未満」という残業の上限について長過ぎると考えていないということ。
100時間の残業とは、月に20日間9時17時を定時として働くと仮定すると毎日22時まで残業するということ 。過労死ラインを大幅に超えていることを頭では分かっていても、平常性バイアスが掛かってしまっているということなのでしょうか？
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2: 2018/08/17(金) 19:22:54.83 ID:HAG5rGxmp
日本人社畜多すぎやろ
3: 2018/08/17(金) 19:23:12.66 ID:bPeVhmqoa
実際にした事あるんかな
4: 2018/08/17(金) 19:23:42.61 ID:CkS3+knud
>日本経済新聞が行った世論調査によると、
20: 2018/08/17(金) 19:26:43.21 ID:TerxSO/Q0
>>4
これがポイントやね
というか80時間が過労死ラインやぞ
常識を考えろ
これがポイントやね
というか80時間が過労死ラインやぞ
常識を考えろ
29: 2018/08/17(金) 19:28:35.68 ID:V3PXubCe0
>>20
裁判所で明確に過労死ライン決まっているのに、
裁判所で明確に過労死ライン決まっているのに、
6: 2018/08/17(金) 19:24:02.22 ID:ci/jQBVv0
しゅごいぃ
7: 2018/08/17(金) 19:24:09.01 ID:0NY5bf0r0
生活残業を前提にした社会設計だからなあ
10: 2018/08/17(金) 19:24:38.19 ID:HAG5rGxmp
>>7
サービス残業もあるぞ
サービス残業もあるぞ
8: 2018/08/17(金) 19:24:11.96 ID:3eENs9Ft0
天国でまつりも泣いとるで
14: 2018/08/17(金) 19:25:30.69 ID:V3PXubCe0
>>8
まつりはパワハラや、
まつりはパワハラや、
9: 2018/08/17(金) 19:24:26.62 ID:ci/jQBVv0
ワイの最高残業時間は44時間
11: 2018/08/17(金) 19:24:46.92 ID:cF3z6YQb0
飼いならされとるな
13: 2018/08/17(金) 19:25:09.46 ID:LY4E4b9C0
素晴らしい
それでこそ労働民族日本人
それでこそ労働民族日本人
15: 2018/08/17(金) 19:25:41.31 ID:HAG5rGxmp
人は残業60時間を超えると幸福度が上昇するらしいからな
さぞ幸福なんだろう
さぞ幸福なんだろう
16: 2018/08/17(金) 19:26:17.87 ID:SVy9kicZM
ええやん別に
働きたくない奴は残業少なくて休みのおおい会社で働いて
バリバリ働きたい奴は残業多い会社で働けばええだけやん
何が問題なんや？？？
働きたくない奴は残業少なくて休みのおおい会社で働いて
バリバリ働きたい奴は残業多い会社で働けばええだけやん
何が問題なんや？？？
17: 2018/08/17(金) 19:26:34.24 ID:YFotNK8i0
土日完全に休みで月20日働くとして
毎日夜10時とかまで働くのが妥当ってのはなあ
わかるようでよくわからん
毎日夜10時とかまで働くのが妥当ってのはなあ
わかるようでよくわからん
25: 2018/08/17(金) 19:27:50.68 ID:SVy9kicZM
>>18
マスコミ広告エンタメも似たようなもんやで
マスコミ広告エンタメも似たようなもんやで
30: 2018/08/17(金) 19:28:58.52 ID:1fuip3qZ0
>>18
飲食、建築、介護「俺らもいるぞ！」
飲食、建築、介護「俺らもいるぞ！」
19: 2018/08/17(金) 19:26:43.05 ID:1fuip3qZ0
48: 2018/08/17(金) 19:31:54.93 ID:eKYc/d1L0
>>19
どこやっけこれ
どこやっけこれ
54: 2018/08/17(金) 19:32:41.40 ID:EJOWcI0Aa
>>19
10分で千円の罰金とか舐めてんのか
10分で千円の罰金とか舐めてんのか
21: 2018/08/17(金) 19:27:08.38 ID:2pz8s78X0
俺が苦しむんだからお前らも苦しめってことだろ
22: 2018/08/17(金) 19:27:14.09 ID:KPq2tJd/0
11%は経営者側やろ
24: 2018/08/17(金) 19:27:49.56 ID:hC/OD0WK0
ざまぁwww
26: 2018/08/17(金) 19:27:57.88 ID:1fuip3qZ0
日本「過労死ラインは80時間やで」
日本「残業は100時間まではセーフやで」
ゲェジかな？
日本「残業は100時間まではセーフやで」
ゲェジかな？
34: 2018/08/17(金) 19:29:44.32 ID:HAG5rGxmp
>>26
死ななければセーフという風潮
死ななければセーフという風潮
27: 2018/08/17(金) 19:28:07.43 ID:ZR8DFWh60
どうせ休みあってもやることないし仕事してたほうがマシだわ
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この記事へのコメント
というより急に変えると不都合はいろいろ起こるだろうし。
停電や断水の復旧に今までの倍の時間かかります、とか、スタッフ増やしたので料金上げます、といって納得しない人も多いだろうし。
消費税みたいな少額の変動ですら消費動向が変わる訳だし。
経営者や管理職向けアンケート？
そこが気になるよね。
経営者側だったらいくらでも残業させたいに決まってる。
気が付いたら40-50になってて死んだ様に惰性で生きてく哀れな連中
たまげたなぁ
労働時間9時-16時、完全土日休み、有給年間30日完全消化、5〜7年に一度は3ヶ月の長期有給休暇あり。
これ、オーストラリアの例だけど、一度こういう労働環境で働いてみると、日本の環境がいかに馬鹿げてて不幸なのか身にしみてわかるよ。
どんだけ狂ったアンケートしてんだよ
8時間とかチョロすぎやろ
そんでその給料でか、アンケート答えたオマイラ。
子供も育てられず、貯金もなく、メンタルすごいな。
生産性のある連中だから可能なだけで、日本人の生産性の低さじゃオーストラリア行ったらクビになるだけだけどね
日本の末端社員は世界的には優秀なので言語の壁さえクリアできればそうそうクビにはならんよ。上からの命令は忠実にこなすからね。生産性がないのはクソな命令を出しているマネージメント側。
無職のジジババに回答を求めても無意味やでー
逆だよ逆。日本の末端社員は世界的に見て優秀とは言えない。優秀と思いたい気持ちはわかるけどな。
言語の壁は、日本人にとって障害ではなくて保護してくれているんだよ。
もし日本人が英語を流暢に喋れる社会だったら、海外から優秀な労働力が流れてきて日本人は労働場所を奪われるだろうよ。
いかに効率よく働いて早く家に帰る方法を考える欧米と式、早く仕事終わらせても家に帰れない故にいかに効率よいサボり方を考える日本式の労働環境、もう言わなくてもわかるよね？
こんな生ぬるい環境を前提にしている時点でおかしい
「上からの命令は忠実にこなす」は「命令されなければ何もできない」と言えるからなあ
欧米で好まれるのは「命令されなくても自分で考えて利益を生む」という人材だから指示待ち人間はすぐ首になりそう
長時間残業をしている大半は、日勤のホワイトカラーで、生産性の低い奴らだから。
バリバリ働くから残業するってナンセンスでしょ。時間内で終わってもバリバリ働けるしね。
長い間働いているのに練度が上がらず、長時間働いている輩は本当にアウトプットが高いのかな。
でないなら、やだ!
一律的に時間を決めるっていうのが、そもそも現実的でない。
研究職みたいなのと、過酷な現場仕事が同じではおかしい。
＞欧米で好まれるのは「命令されなくても自分で考えて利益を生む」という人材だから
欧米って恐ろしいほどのトップダウン式なんだが。幹部クラスより上は別だが。
適性検査だのＳＰＩだのが一時期流行ったけど、あれは本来「命令以外は何もしない」
人材を取りたい企業が作ったんだよ。
あちらの違約金や契約はガチガチだからねえ。
そもそも欧米式の経営は、トップが目標を提示し、幹部クラスが戦略を考え、
その下がそれに沿った人材を配置、いなければ雇うのが通常。
＞欧米で好まれるのは「命令されなくても自分で考えて利益を生む」という人材だから
それは一部の優秀な管理職、経営幹部達。もともと幹部人材として採ったやつら。
欧米は一部のエリートと多くの非エリートの階層社会だからね。
末端労働者、平社員たちはロボットや機械のように上の指示を受けて動く奴ら。
当然末端労働者たちは同一労働同一賃金のもと、出世することもほとんどなく末端労働者を続けていくしかなく、ちょっとでもよい条件を求めて転職をする。