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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2018年08月08日 21:51
    引き継ぎ資料が手書きだと…!?
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 21:56
    会社で作ったものは会社のものになるから普通にアウトじゃね
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 21:59
    米1
    退職日当日だから、引き継ぎ資料を印刷した可能性が微レ存
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:02
    給料出ないなら仕事じゃないし、空き時間に趣味で作っただけの自分用の資料って言えるわな
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:09
    特に残す義理もないし
    自分のために作った資料だから全部捨てるわ
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:33
    ※2
    その通り
    お互いに違法なんじゃあ
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:39
    ※2
    せやで
    残業代でないからこいつが勝手に引継ぎ資料作ってただけなんや
    だから捨てるのも勝手なんやで
    むしろ業務外のものだから残すほうがアウトかもね
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:40
    ※2
    つぶやいた人 そこまで考えてないと 思うよ
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:46
    まともな企業なら退職時に引き継ぎを行うことが規則化されてるんだよなぁ…。エアプ乙です。それに紙を処分してもデータあるわな。
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 22:50
    ※9
    上司の言い分からどう見てもまともな会社じゃないって分かるだろ
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 23:05
    報復くらうんじゃね
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 23:09
    実際そんなアホ上司いるの?
    自分の余計な負担増やすだけやん
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 23:26
    業務として認めないって事は会社が業務の資料じゃないって言ってるのと同じ事なんだからゴミは処分して去るのがマナーでしょ
    名無し隊員さん
    2018年08月08日 23:37
    どう考えてもアホだろ弁護士に相談して残業代請求すれば数万か良ければ10万くらいにはなったのに
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 00:56
    ※2
    >つぶやいた人 そこまで考えてないと 思うよ。

    そうだけど、それを誰が証明するのか?
    「資料は未完成でした」って言って、それで終わり。
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 01:40
    漫画とかなら爽快だね!とも思うけど物凄い性格に難ありな人って印象
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 02:29
    残業代払うなら再印刷したらいいだけだしな
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 04:30
    残業代に含まれない=仕事ではない=会社のものではない

    個人のメモなんだからなにしても自由でしょ。
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 05:21
    ※14
    弁護士に仕事してもらうのに数万から高くて10万以下くらいでできるの(´・ω・`)??
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 08:54
    ※9
    引継ぎは業務じゃないって宣言されたんだから、
    引継ぎ無しでも堂々としてりゃいいんだよ
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 09:06
    残業代が出ないだけで定時内なら問題ないんだろ?
    むしろ辞める奴に残業する作業やらせるなよ
    名無し隊員さん
    2018年08月09日 09:45
    退職の自由。辞めると意思表示した時点でもう何の関係もない第三者なんだから
    引継ぎなんていらない
    名無し隊員さん
    2018年08月28日 20:26
    どんな形で辞める辞めない関係なく、物事をやろうとしてる人間に、わざと不快な気持ちを抱かせる対応する人間は本当にクソ。年齢上下関係ないね。