とあるTwitter民が新人の頃に上司に言われた言葉がとても素晴らしいと話題！こんな上司のもとで仕事したいと称賛の声が殺到！！
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新人の頃、ボスに言われた「新人の君が分からないことは、２０年前に新人だった僕も分からなかったこと。１０分掛けて自分で調べるより、僕に聞いて１分で解決しなさい。節約出来た９分は、本当に大事な勉強に使えばいい。」って言葉は大切にしています。
— 東京で細々と経営している若手弁護士 (@hdm1987) 2018年7月14日
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こういう上司の下だと気持ちよく働けるし、なにより成長できますよね。 twitter.com/hdm1987/status…
まじでうちのクソ上司どもこれお手本にしてほしい twitter.com/hdm1987/status…
新人さんに、マニュアルを読め！全部書いてあるから探せ！というあの人に、この言葉を聞かせたい twitter.com/hdm1987/status…
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この記事へのコメント
こういうのに疑いもせず共感する人って自己啓発にはまりそう
そんなのほとんどの会社入ったときに言われる事やん
それは人生の話。答えが無いから自分で経験しないと分からない場合の話。
会社はとにかくQCDRなんだよ。激動のこの時代に会社が社会に還元する為には日本人が大好きなくだらん根性論は捨てる事だな。自己啓発なんかさせてる会社は優良企業では無いわ。
でも聞いてわかることもあるから、そういうことは聞いて時間を短縮し、誰もわからないことを一生懸命自分で調べて挑戦する方が良い。
いい人じゃん
ブルーワーカーなら良いんだろうけど、ホワイトワーカーでこれは致命的よ。
結局こういう無能増やして得するのは調べ方と考え方の身に付いてる人間なんだよ。
分からなきゃ聞けばいいや〜ってなって自分で覚えなくなるし身につかないじゃん
問題なのは、わからないことをひた隠しにされる事かと。
技能職なんかは自分でやって失敗して初めて気付く事も多いし
いかに失敗するのを我慢して見届けるのと致命的にならないようにフォロー
するのの間合いが難しい
えーい自分でやった方が早いわってすぐなっちゃうw
社内の誰かが決めたルールなんだから
そのルールを教えられてない人間が考えて分かるわけねえだろっていう
一番最悪。
そして何でもかんでも聞いて自分で考えなくなる大人が出来上がる
自分で考えて見て欲しいところは、そう言うだけで
あとは自分に都合のいい老害とかな。