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【悲報】女性新入社員「産休します」バカ男上司「あのさ、まだ3ヶ月だよ!ねぇ!(怒)」

82
コメント
話題
76cc8884

1: 2018/07/14(土) 12:12:52.77 ID:qYk37ktrd
ってことがあったんやが
そんなに悔しかったらお前も妊娠したらええやん



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2: 2018/07/14(土) 12:13:17.61 ID:YhVp8Edy0
お前に関係ないやん

5: 2018/07/14(土) 12:14:24.92 ID:qYk37ktrd
>>2 
そうなん?

3: 2018/07/14(土) 12:13:29.14 ID:9h7tXHLN0
わかった妊娠するわ

7: 2018/07/14(土) 12:14:41.29 ID:qYk37ktrd
>>3 
おう、しろしろ

6: 2018/07/14(土) 12:14:27.66 ID:fPBzvEbqr
まあ事実自分の妻のこと考えたらそんな発言でんけどな

8: 2018/07/14(土) 12:15:53.94 ID:qYk37ktrd
>>6 
だよなンゴ 
なんかそういう部分が欠落しとるやろな

9: 2018/07/14(土) 12:16:08.28 ID:o/5zLVnZ0
なんでわざわざ入社したんや?

10: 2018/07/14(土) 12:16:51.27 ID:iOV2fijSa
>>9 
まさかこんなに速く当たり引くとは思わんかったんやろ

12: 2018/07/14(土) 12:17:05.51 ID:gUicKHQRd
>>9 
同じニートでも金もらえるやん

15: 2018/07/14(土) 12:17:36.82 ID:qYk37ktrd
>>9 
なんか4月に新卒ではいるという日本のバカ風習があるじゃない

11: 2018/07/14(土) 12:16:54.77 ID:2hVB6wgm0
ワイが妊娠した時そんなこと言われへんかったで 
よっぽど普段の行いが悪いかクソブスなんちゃうか君?

14: 2018/07/14(土) 12:17:35.60 ID:TY/2AUWNp
勤続何年や? 
それによるやろ

22: 2018/07/14(土) 12:18:51.41 ID:qYk37ktrd
>>14 
3ヶ月や

16: 2018/07/14(土) 12:17:59.33 ID:iADtXUJpd
まぁ、入社するタイミングで子作りするのはどうかと思うわ 
口には出されへんけど

17: 2018/07/14(土) 12:18:07.20 ID:aTg+fPyLd
わかったから休み明けはハロワいこうな

31: 2018/07/14(土) 12:19:44.52 ID:qYk37ktrd
>>17 
ハロワは土日もやってるとこあんぞ 
頑張って今日いけよ 
今日からってのが大事だぞ

21: 2018/07/14(土) 12:18:46.19 ID:4CiKouvVa
面接官も腹くらいみとけ

35: 2018/07/14(土) 12:20:22.70 ID:qYk37ktrd
>>21 
デブが落とされるとか『欧米かっ!』

27: 2018/07/14(土) 12:19:23.71 ID:PEAQ8WG60
授かり物やし、出来たんならしゃーない 
文句言うとるのは奴隷根性の社畜





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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2018年07月15日 19:55
    会社「ええよ(今働いて居るやつのボーナス減るだけだし)」
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 19:57
    いまどきフツーにハラスメントだぞ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:04
    出産予定日の前6カ月、後ろ8カ月+30日だっけか?労基法で認められているのは。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:04
    まあ、人数の多い会社の社員なら良いんじゃね。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:04
    擁護してるカスニートどもを一掃しろ
    日本がダメになる元凶はお前らだ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:05
    研修期間中なのでお辞め下さい。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:05
    約一年給料もらいながら休みつつ産まれた後復帰してめ空気悪い居心地悪い子供の世話大変で即辞表
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:05
    ※5
    ハラスメントで訴えられろ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:08
    めでたいのはめでたいんだけど、まだ研修終えたばっかの何にもできない新人のくせにいっちょまえに給料もらって休むとか、総務からしたらふっざけんなだろうな。復帰してめちゃくちゃ働く気の有能ならいいけど、どうせ仕事できないままなし崩し的に辞めるよ、そいつは。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:09
    うちには産休とかで休んで当然って態度してるくせに
    うつ病で休みながら給料もらってる人にブツブツ文句言ってた人いたな
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:10
    米7がすべて。
    何年か働いた人ならわかるが、数ヵ月しか働いてない仕事もろく覚えてないゴミが直ぐ産休はね。まあ、試用期間中だから速首だろうね。おつかれさん。子供についてはおめでとう。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:12
    今時は計画的に子供作るやろ

    無計画な子作りはアカンよ

    結局家庭も破綻させるから
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:15
    ※8
    3ヶ月前後に子供産む妻に就職なんかさせんわ
    弱者ビジネス結構、さっさと帰れよ、寄生虫
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:17
    めでたいことではあるけど入社して3ヶ月はちょっと…。同性でもなんだかなぁと思う
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:19
    ※12
    むしろ計画的に作ったんだろ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:20
    悔しかったら、、?
    え??何を言ってるんだろ?つっこみおかしくない?
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:20
    そして立て続けに3人子供を作ったあげく、会社をやめるんだよな。
    会社には全く貢献しないどころか、給料まで奪うという図々しさ。
    もちろん全額は出ないが、休んで働いていないんだから当たり前だ。
    一生懸命働いている世の中の女性を鼻で笑うかのようだ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:21
    >バカ男上司「あのさ、まだ3ヶ月だよ!ねぇ!(怒)」
    あぁ‥妊娠三ヶ月ではなくって勤務三ヶ月ね。

    ※3
    一番的確な回答だと思う。
    この期間になっても産前休業かもらえぬ様なら、流産覚悟で暴動を起こすべき。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:26
    実際、ぎりぎりまで働くママさんのほうが多いからなー
    世間知らずには理解されんだろうけど
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:26
    これ本当問題だよな
    ちょっと企業側を擁護しただけですぐ喚くからな
    倫理観を盾に一方的に問題と負担を企業に押し付けてる
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:33
    そうね
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:36
    育児手当貰い切ったらやめるのでどうでもええです
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:37
    前にスレで出てた産休育休終わって復帰してもすぐ妊娠出産を繰り返すクズ女じゃなきゃ許したれや
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:37
    「私が出産しても同じことが言えますか?仮にそうだったとして私の子供は誰が育てるんですか?私の子供に病気でもしたら責任とって看病してくれるんですか?あなたが私の子供の面倒見てくれるって言うなら、いくらでもあなたのために24時間365日休みなくこの会社に泊まってでも働きますよ?」っていってみたらいいと思います。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:38
    避妊くらいしろや猿か?
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:39
    仕事を覚える暇なく産休かー。
    職場復帰してからは仕事が大変やろうけど、子供を産む方が重要だね。
    頑張って元気な子供を産んで欲しい。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:40
    女の敵は女の典型例
    間違ってないけどそんな事したら次から女はとらないよ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:43
    どうせ国からの支援なんだろうし、
    会社やめたほうがいいようにも思える
    優秀でないと復帰してもやっていけないだろ
    結局辞めるなら復帰の支援を強化すべき
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:46
    くっそ寒い
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:47
    3カ月で産休てもらえんのか?
    ほんと女の敵は女、こんなのがいるから女はって言われる
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:47
    女を採用した会社側が悪い
    作業効率を考えたら男だけ採用するだろ
    女は全員派遣でいいんだよ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:53
    こういう奴は自分の妻にもこんなんだぞ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:53
    そりゃ文句言うだろ。
    不平等不効率極まりない制度だわ。

    産休で休めるのはいいとして、そこで発生する給料は税金から出すべき。仕事してようがしてなかろうが、一定額の給付。それが正しい姿
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:57
    > 女を採用した会社側が悪い
    > 作業効率を考えたら男だけ採用するだろ
    > 女は全員派遣でいいんだよ

    まぁ、こういう風になっちゃうよな
    産休って制度は女性の権利を保護しているようで社会進出を妨げてるよね
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:58
    さすがに3ヶ月で言われたら腹も立つと思うけどな、会社に復帰する気にならんわ、その頃は同期はみんな仕事覚えてるやん
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:59
    まあ普通は口に出さないけど影で色々言われるだろうなあ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 20:59
    うーん、来年からは女性枠減らそうって結論になるだけよね
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:00
    入社3ヶ月で妊娠って入社前からわかってたやろ。
    流石にクズ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:02
    女を採用しなくなったら全ての労働の皺寄せが男に集中するだけじゃん、短絡的なバカは黙ってろよ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:09
    ぞいぞい言ってないでさぁ!
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:09
    この一年は絶対に受けてもらわないとダメな研修をセッチィングすれば最初の一年で産休使うような人は出てこないんじゃない?
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:11
    米39
    産休されると女のコストが男に皺寄せされるんですが
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:11
    いやーこれは流石に擁護したくないわ。法律では規制されんが、入社3ヶ月で産休は幾らなんでも舐めてるだろ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:15
    ※42雇った女が全員同時期に育休産休入るわけじゃないのに何で男にだけ皺寄せが行くの?
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:19
    44
    男が出産するかことは無いから。
    だから正確には、男と出産しない女社員だったね。
    失礼
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:19
    別に勤続年数なんて関係ないよなあ。なんなら勤続年数増えるほど会社にとっては戦力になるからダメージはデカくなると思うけど。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:19
    そりゃ大学卒業したんだから就職はするやろ
    授かったならしゃーない
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:19
    これで育休終わったら辞めますだもんなホント害悪でしかない
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:20
    若いうちに産めるだけ産んだ方がええやん
    これに嫌がるのは売国奴や
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:20
    男だろうが女だろうが権利ばかり主張して義務を果たさんのはクズ。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:23
    米49
    タイミングというものがあってだなあ…
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:24
    3か月しか働いてないんじゃ試用期間だし産休出ないんじゃない?
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:24
    ※49
    産めるだけ産むのは大歓迎だが、働いてない期間+復帰時に、他の人達と同待遇を約束しろ!と言われると困る(実体験)
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:26
    まぁ常識がないよな、入社してすぐ妊娠するなんて。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:26
    迷惑を迷惑というとハラスメント扱い
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:27
    新卒が即効産休とか、男がやっても怒られるわ。
    社会的信用を自分から無くしていくとか馬鹿なの?
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:28
    まあ、こういう馬鹿な女さんを採用した会社の責任だなw
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:32
    産休取るぶんにはええけど、復帰した後が地獄やから辞めたほうがええよ
    1つ下の新人と同じスタートラインになるし
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:34
    社畜の首輪自慢

    せいぜい出世して下さいな
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:44
    勘違いしてるやつ多いけど産休は権利だからもらえる
    でも育休は一年未満の雇用ならそもそももらう権利はないし、継続して雇用される人しかもらえない
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:48
    高校生で妊娠するのなんてDQNくらいだろ?
    大学になると少しは増えるだろうけどそれでも普通はしないよね?
    でも社会人になるとすぐ解禁しちゃうのはやっぱりバカだからなんだと思う
    それまで出来てたんだからあと数ヶ月くらい我慢出来るだろ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:52
    さすがに狙ってやったなと思うだろ会社としては
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:54
    ん……これはさすがに非常識かなと思う。
    会社は利益生むために君を雇い、君にはそれに応える義務が発生してる。それが契約というもの。
    三カ月というのは試用期間にあたり、利益を生んでる戦力とは言い難い。
    これはホワイトやブラックというのとは違う。
    解雇はできんが、給料や有休などは発生しないのが適正。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 21:59
    みなさん勘違いしてますが、産休や育休で給料を出す出さないは企業側の自由ですよ。
    この場合はたぶん出ません。
    訴訟になったとしてもたぶん出さなくて良いという判決になると思います。
    さすがにそこまで甘くない。
    ただ、妊娠を理由に解雇するのはNGです。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:00
    即戦力が欲しかった仕事場なら OUT !

    社会人で入社仕立ての 3 ヶ月はだいたい新人研修期間。

    また会社は直ぐにでも戦力投入の為に新たな面接しなきゃならないのですから。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:02
    クズな女だな。
    権利は権利だが、主張の仕方がキモい。
    子供可哀想。相当ひねくれそう。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:02
    会社のお荷物
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:05
    口には出さないけどその場の全員がお前働く気ないだろ…って思うよね
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:07
    3ヶ月なんてもともと使い物にならないしどうでもええっしょ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:15
    3か月なら居ても居なくても一緒だから、別にいい。でもこれで戻ってきて居場所がない!て抗議する馬鹿がたまに居るから困る(極端な例)
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:24
    3ヶ月じゃ育休中のお金はもらえないね。
    2018年07月15日 22:37
    このコメントは削除されました。
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 22:58
    入社時には安定期入ってて、腹もガンガン膨らんできてる頃だから、気づかない周りがアホ
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 23:00
    この計画性の無さからして、仕事出来ない奴だし、成長する意欲もない
    良い会社なら普通に浮くし、勝手に辞めてく
    名無し隊員さん
    2018年07月15日 23:37
    え、産休や育休で会社が給料出す出さないってなんの話???????

    ここで女叩いてる連中の無知さにビビる
    最近の彼女いない歴=年齢のニートってググることすらできないんだな
    名無し隊員さん
    2018年07月16日 00:10
    少子化に危機感なさすぎやーつー多いんやな
    あほやな
    名無し隊員さん
    2018年07月16日 00:31
    女は採るのをやめましょう
    名無し隊員さん
    2018年07月16日 00:37
    ※76
    入社3ヶ月で産休取る非常識な行動と、少子化ってなんの関係があるの?w
    名無し隊員さん
    2018年07月16日 00:41
    なんと言うか....
    会社側から見たらかわいそ
    名無し隊員さん
    2018年07月16日 01:32
    新卒で研修終わって速攻妊娠産休する奴結構いる
    まあ権利は権利だ
    でもどうかと思うぞ
    名無し隊員さん
    2018年07月16日 14:02
    授かりものとはいえ無計画にもほどがあるだろ
    めでたいのはこのクソ女とその周りだけだからな
    そういうとこも含めて入社3ヶ月のクソ新人がこんなことしたうえに開き直ってるから叩かれるんやぞ
    名無し隊員さん
    2018年07月20日 01:00
    計画計画って言うが、よくわからんのが、入社3ヶ月で妊娠発覚したのか、それとも入社3ヶ月で産休をとったのか。