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この記事へのコメント

名無し隊員さん
2018年07月08日 13:01
嘘くせぇ
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:03
ウッソマーツ
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:04
良案だと思うが、雇用側が確実に損をするこういうシステムはなかなか浸透しない
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:05
どーでもいいけど←良くない!聞いて!聞いて!
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:06
そもそも遅刻欠勤が無いのが当たり前ま訳だがw
一般的な会社は遅刻=欠勤やで?温情で後だしの有休の半休扱いにしてくれてるだけや。
交通機関の遅延は証明書でノーカンやろし。
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:09
ていうか月の休み無しってまさか
30連勤したらってことじゃないだろうな…
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:25
こういうのって結構難しいんだよね。
逆に言うと「500円払えば(損すれば)遅刻して構わないんだろ」というインセンティブが働く場合があるから。
金額設定次第ではむしろ意図と逆の結果になることもある。
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:27
遅刻は1分でもうるせーのにサービスは15分しても知らん顔な日本。
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:28
そもそも皆勤賞なんてシステムがある時点で超絶ブラック企業だって気づけよ……
大手にそんなシステムねーぞ。
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:31
流石に創作だろうw
給料を貰う対価として働くのだから、会社に遅刻しないのは当たり前だろう。
認識の前提が間違っているとしか思えない。
もし実話だとしたら、この人の言っている会社に勤めている人達はどれほど性根が腐っているんだw
ここまでくるとブラックとかホワイトとか、社畜とか以前の問題だろうwww
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:35
※8
日本は、じゃなくて君の会社はでしょ。
大手はサービスとかうるさいよw
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:36
1人1日500て結構な損失なんだけど
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:36
世の中理屈通りに動くなら遅刻もないしサービス残業もないよ
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:42
1日休んでも9500円もらえるし毎日休まず行こう!とはならないかな
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:46
皆勤賞って有給・忌引・災害時は除外だよな?
なら無遅刻無欠勤なんて大前提レベルで当たり前なんだが…
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:47
甘やかしすぎ
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:50
インド人かこいつら
名無し隊員さん
2018年07月08日 13:55
皆勤賞て普通年一じゃね?
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:02
労働組合がベア闘争してやっと基本給3000円アップとかなのに、全員に1回500円とかあるわけないだろ。
1は会社財産を何だと思ってるんだよ。
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:04
マジレスすると税金に引っかかる
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:09
これはニート松
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:15
そもそも遅刻者がいることが信じられない
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:23
現金支給はダメでしょ、そんな小銭をゼンインニバラまいてたら税金回りでいろいろとめんどくさくなるか、普通は金券
よって嘘です
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:34
普通に社会人してたら毎月皆勤手当てがもらえてるわ
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:57
総額が安くなっててアレ
名無し隊員さん
2018年07月08日 14:59
これ違法だし完全に嘘松
実態のない手当で基本給削減やら有休取らせないようにする会社がゴロゴロあるのと
脱税の温床だからと昭和に規制されてる事も知らないゆとりが適当に考えたんだろうな
名無し隊員さん
2018年07月08日 15:00
どうせならガチャにしようぜ
名無し隊員さん
2018年07月08日 15:23
いや、これは給与を一旦下げて、一度も遅刻せず毎日ログインボーナス500円貰えば本来の給与に届くというシステムだろ?休むと減るという。いいシステムだと思うよ。
名無し隊員さん
2018年07月08日 15:31
普通は遅刻欠席しないのにしたらやる気なくなるとか頭の悪い社員しか居なさそうだな
あ嘘松か
名無し隊員さん
2018年07月08日 15:36
これは派遣やな
名無し隊員さん
2018年07月08日 15:39
うーん、これは嘘松w
名無し隊員さん
2018年07月08日 16:39
皆勤手当て自体は中小だと普通にあるけど有休とるなら皆勤扱いにできるし
そもそもないと休んじゃうからでなく基本給下げて茄子額減らすためのシステムでしょ
名無し隊員さん
2018年07月08日 16:42
中学生が書いたんだろうな
名無し隊員さん
2018年07月08日 17:03
ボーナスはどうなるの?
名無し隊員さん
2018年07月08日 18:15
遅刻や欠席ってやる気の有無で変わるものだっけ? 完全に皆勤賞がマイナスに働いてるやんけ
名無し隊員さん
2018年07月08日 19:13
なお基本給を1万円減らした上でこの施策を実行する模様
名無し隊員さん
2018年07月08日 22:29
ナッジとか行動経済学の話だと思って読んでたら、
コメ欄のレベルの低さにあきれた
名無し隊員さん
2018年07月09日 00:55
ガチなら一発で労基の指導物だな
名無し隊員さん
2018年07月09日 00:58
会社に長居するほど評価が上がる謎システム。
日本の労働生産性の低さの一要因だよな。
同じ仕事量なら早い人の方が評価されるべきなのに、遅い方が(残業すればするほど)お金もらえる。
早い人には新たに仕事が回るだけw

じゃあ大学入試とかもそうすりゃいいのに。
テスト時間終わっても粘ってるやつに加点するみたいなw
名無し隊員さん
2018年07月11日 16:48
嘘認定多いな。世の中にはいろんな会社があるんやで。
当たり前を押しつけてるのはどっちだろうね