1: (*ﾟ∀ﾟ)ゞカガクニュース隊


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確かに産休は権利だ。この人の発言は間違ってるとまでは言えないけれど、自分よがりで嫌い。残された職場の人達の気持ちと、産休に入る人がみんなこんな風に考えてると思われる可能性がある事への配慮が足りない。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— さつち(@sachico66)Fri Nov 03 07:17:28 +0000 2017

上司にもやりたくてもどうにもならんことあらるだろうにな。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— 辛酸ヽ(^o^)丿なめ太(@vitter_boys)Fri Nov 03 04:32:17 +0000 2017

この人も会社もひでぇもんだw twitter.com/hisuta0329/sta…

— あゆみ(@ayumi_ryoko_)Fri Nov 03 04:21:57 +0000 2017

貴方は間違っていない。人員配置は経営陣の仕事。上司が病んだのは経営陣が無能だったから。無能な経営陣の下で善いのなら、堂々と職場復帰すれば善い。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— ヨナタン(@jonathan_1955)Fri Nov 03 02:39:30 +0000 2017

リプ欄を見てると上司可哀想的な意見が結構多くて恐い。
これ、例えば部下が怪我や病気しても同じ様な状況になるんだろうからやっぱこの上司が現場回せてないだけじゃないんですかね。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— MIA1(@MIA1_SPR)Fri Nov 03 02:36:55 +0000 2017

産休については会社レベルではなく日本人の育児への関心となぜ産休が必要なのかって言う教育をしていかないとダメだなーって思った twitter.com/hisuta0329/sta…

— こうづき@今更ニコ坊(@yamayayomya)Fri Nov 03 01:15:35 +0000 2017

正論だけど、この人復帰しない方がいいと思う。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— 朱鳥(@hisui_giyokhou0)Fri Nov 03 00:44:17 +0000 2017

こういう人からの皺寄せをこそマタハラって言うべき。と、思う。
いま、育休明けの小荷物に負担かけられてる身からすれば、上司にも腹立つけど、当然の権利だって、ヘラヘラ１時間遅出早帰して、子供が熱出したのなんのと突発で休み、わたしたちの… twitter.com/i/web/status/9…

— しゃら(@syla_soju)Fri Nov 03 00:36:26 +0000 2017

産休云々言いたい事は分かるけど言い方がちょっとなあ。普通に上司が可哀想だわ。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— はるかぐ(@celestia0)Thu Nov 02 23:39:54 +0000 2017

そんなに上司や会社に恨みがあったんだろうか twitter.com/hisuta0329/sta…

— 鈴梨@C93落選(@izumisuzunashi)Thu Nov 02 22:37:51 +0000 2017

人員は簡単に増やせないのよね。 増やすにだって求人広告一つ出すのにもお金はかかるもの。
一人がざっと半年ほど欠けただけで駄目になる職場なのかな？産休や休業する人が出る度に雇うのかしら。
だからこそ助け合いで、わたしが産休で大変でも… twitter.com/i/web/status/9…

— SATY@ミラクルニキ(@by_harinezumin)Thu Nov 02 22:34:05 +0000 2017

上司を責めて病ませて辞めさせても解決しないですね。残念…。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— zeroko(@0zeroko)Thu Nov 02 21:25:45 +0000 2017

本当にそうだよね。不慮の事故や病気、いきなりの退職などと違い、産休は何ヶ月も前からあらかじめ人員が減ることが分かっていて、上の方々は対策取ろうと思えば取れるんだもんね。言い訳にならない。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— おかん＠BigCatGames(@bigcatboardgame)Thu Nov 02 20:53:42 +0000 2017

まあ…労働者としては正しい姿勢だよ…。でもこいつの上司はやりたくねーな…。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— はいえな(@rapid_react)Thu Nov 02 18:37:47 +0000 2017

産休・育休・有給などが気楽に取得出来る世の中になって欲しいなぁと思います。

有給って、休みなのに給料出るんですよ！最高やんw

給料が1万アップするよりも、有給が毎月1日取れた方が自分は嬉しいっす♪ twitter.com/hisuta0329/sta…

— ゴドルフィン@クラメン募集中！(@godolphin_coc)Thu Nov 02 17:50:49 +0000 2017

まあ、産休については色々あるよねぇ。私も同僚たちの姿や態度、自分がその穴埋めした時の思いや対応のされ方、そして自分が産休とった時を真剣に考えて結果退職した身。もっとしなやかに世界を広げねばと思ったわ。 twitter.com/hisuta0329/sta…

— brightflavor(@brightflavor)Thu Nov 02 17:44:00 +0000 2017

この文章の通りに言ったのなら残された人を煽ってるとしか思えないし、人としてどうなのって思うわ。
んでもって、職場の奴らも理由があって休む仕事仲間のために協力しようとせずに、上司に文句言いまくったんだろうな。クソみたいな会社で働く、… twitter.com/i/web/status/9…

— ふじりん(@mknskn14)Thu Nov 02 15:55:18 +0000 2017

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