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まるで天国?「ホワイト企業」の夢のような待遇… 「パートにもボーナス」「社員の安全第一」「仕事量減らすため多めに雇う」

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1:   2016/06/04(土) 12:21:52.54 ID:CAP_USER9
世の中には、社員を呑み込むような黒い企業がある一方で、社員を大切にするホワイト企業も存在するらしい。そこでしらべぇ取材班は、ホワイト企業に勤めている男女5名に話を聞いてみた。

その中で、まるで天国のような会社が存在することが明らかに。

①パートでもボーナスを支給

「私は午前中のみのパート勤務なんですが、年2回のボーナス時期は『日頃から頑張ってくれているから』と、社員さんと同様にボーナスを貰っています。

これまでさまざまなところでパート勤務をしてきましたが、ボーナスなんて皆無だったので感動しました。」(専門サービス業勤務/女性・38歳)

②社員の安全を考えてくれる

「うちの会社は、駅から30分くらい歩くという通勤が大変な場所あるんです。だから社長は、雨風が強い日などは、通勤時に『なにかあったら危ないから』と、午後出勤や会社を休みにしてくれます。

通勤だけでなく仕事の面でも、利益じゃなく社員の安全を第一に考えてくれるので、安心して働けます」(金属製造業勤務/男性・32歳)

③有給がしっかり取れる

「僕が勤めている会社は、有給がすごく取りやすいです。繁忙期なのに、上司が『タイに行ってくる』と言って、2週間の有給を取ることも。

でも有給で外出してリフレッシュできる分、仕事の能率も上がるし、職場関係も良好です。むしろ有給を使わない人は、上司から『じゃんじゃん有給使えよ!』と怒られます」(化学工業勤務/男性26歳)

④仕事量を減らすために多めに雇う

「うちの社長は『仕事は楽なほうがいい』という考えの持ち主。だから、ひとりいれば十分な部署なのに三人も雇われています。

そのため、朝9時から仕事開始で、ヒドいときには朝10時にはもうやることがなくなることも…。あまった時間に地域の掃除をしていたら、会社に近隣の警察署の方が来てお礼を言われました」(卸売業/女性・32歳)

⑤女性は危ないから定時帰宅

「社長は『女の子を遅い時間まで働かせるのは危険…』と心配してくれる人で、長年女性社員は残業なしという風習になっています。

それが当たり前だと思っていたので、女友達が会社で夜遅くまで残業させられると聞いたときには『その会社大丈夫?』なんて思っていました」(機械工業勤務/女性・29歳)

取材した5名の人々は「しっかりと社員のことを思ってくれる会社だからこそ、自分も会社のために頑張ろうと思える」と語っていた。

ブラック企業で社員を酷使するよりも、ホワイト企業で社員をゆるやかに働かせるほうが仕事効率は上がるのかもしれない。

(取材・文/しらべぇ編集部・オレンジおっかさん)
http://www.news-postseven.com/archives/20160604_418512.html

>>1
5名・・・

65:   2016/06/04(土) 12:37:08.23 ID:O67OxOvL0
>>1
うちは有給を半年間使わなかったら約10万円がボーナスとは別に貰えるんだが、、、ブラックですか、、、?

68:   2016/06/04(土) 12:37:24.55 ID:uWQfT3Wr0
>>1
こんなのがホワイトとかおめでたいな

97:   2016/06/04(土) 12:42:27.92 ID:eOrUsKOu0
>>1
自民の工作員のバイトって本当にあるんだな

98:   2016/06/04(土) 12:42:44.87 ID:6/YoftxU0
>>1
> ①パートでもボーナスを支給
> ②社員の安全を考えてくれる
> ③有給がしっかり取れる
> ④仕事量を減らすために多めに雇う
> ⑤女性は危ないから定時帰宅

これ④は大目に雇う分個々の給与は減るだろうけど
①以外は労働基準法で守らなければならないことだけど労管は何やってるの?

110:   2016/06/04(土) 12:45:27.77 ID:v9cya8aj0
>>98
②は過剰だろ。雨の日は通勤で何かあったら午後出勤とかどこの労基だよw
④⑤のどこが労管の管轄なのよ

115:   2016/06/04(土) 12:46:04.33 ID:6/YoftxU0
>>110
> >>98
> ②は過剰だろ。雨の日は通勤で何かあったら午後出勤とかどこの労基だよw
> ④⑤のどこが労管の管轄なのよ

仕事しろ無能

126:   2016/06/04(土) 12:48:05.01 ID:Qg2+8rN00
>>98
5に関しては労働基準法はむしろ女性の深夜労働を解禁する法改正とかしてるから
女性を定時に帰らせるとかそんな考えは微塵もない

137:   2016/06/04(土) 12:50:00.23 ID:5RmqmECV0
>>126
労基うんぬんじゃなく、女性を定時で帰れるようにすることによって、
比較的余裕のある有閑主婦を雇用しやすいってこと。
金に必死な人は雇いたくないからな。横領とか窃盗とか。

138:   2016/06/04(土) 12:50:12.49 ID:44DWhl4Y0
>>98
だよな

378:   2016/06/04(土) 13:38:19.94 ID:LPL0mcJl0
>>98
残業しまくりのブラック労働してるよ

318:   2016/06/04(土) 13:25:40.33 ID:u8LeWk2H0
>>1
これ体力のある企業ならいいけど
残業やってようやく月給20万に到達って中小企業勤めが大勢いるからなぁ

中小企業が残業ゼロを目指す場合、人権無視で
無茶な奴隷スケジュール組みはじめるからな
(7時間で8時間分の成果を出せとか言い出す)
きついわ~

建前は社員の負担を減らすとなってるけど
企業側の本音は
人件費を節約するために定時上がりを推奨。だからな
普通に残業させてもらったほう
体調管理できるし、生活費も賄えて助かる

324:   2016/06/04(土) 13:26:50.12 ID:fhZpvYW70
>>1
女性は危ないから早めに帰宅
男の仕事量は増え、家事育児をしないと言われる始末。
重い荷物運びや危険な仕事は男に任せ、給料は同じ
男性差別酷すぎ

325:   2016/06/04(土) 13:27:22.22 ID:O9Qm/aot0
>>1
結局消費者がギリギリを求め過ぎなんだよな
殿様商売じゃないと企業も従業員に余裕を与えられない

329:   2016/06/04(土) 13:28:01.25 ID:yy4J7Pfy0
>>1
有給のだけは、別にホワイトでもなんでもないと思うが・・・

379:   2016/06/04(土) 13:38:28.56 ID:ZOjIA6lQ0
>>1
それで会社として成り立っていれば優秀。末端社員がそれを逆手に乗っかると即倒産する。

397:   2016/06/04(土) 13:42:08.25 ID:ykkwF9t1O
>>1
こういうのを実現させるためにより多くの下請けが泣きをみる。
ブラック化してホワイト(?)を支える図式。

429:   2016/06/04(土) 13:50:50.32 ID:uV2KEJjc0
>>1
てかこれでホワイトならうちもホワイトだわ

あと
>うちの会社は、駅から30分くらい歩くという通勤が大変な場所あるんです

これは絶対嫌だわ
うちは駅から3分でこの待遇だぞ

456:   2016/06/04(土) 13:56:50.66 ID:ocZO3+0r0
>>1
カネボウがそうだった

491:   2016/06/04(土) 14:08:23.52 ID:5vgtVUYr0
>>1
> 存在するらしい。

1行目がすべて。らしい、という記者の感覚が普通。そんな会社(社長)は稀少。

495:   2016/06/04(土) 14:09:51.80 ID:1iB1+n9p0
>>1
ブラックにしか見えないけど・・

526:   2016/06/04(土) 14:20:57.79 ID:/ak+jR8t0
>>1
>⑤女性は危ないから定時帰宅

これは男性にとってブラックだろ
なに平然と男卑女尊してるんだよ!

648:   2016/06/04(土) 15:04:42.53 ID:4SKjIcel0
>>1
なんだ ふつーじゃん

ってこれあたりまえじゃないがおかしいんだけど???

689:   2016/06/04(土) 15:21:04.80 ID:v62qYbak0
>>1
どこの地方公務員だよw

2:   2016/06/04(土) 12:23:01.09 ID:vob4dqzd0
ホワイト企業とか都市伝説

3:   2016/06/04(土) 12:23:47.52 ID:wOtvrcG/0
どこにあんだよそんな会社

242:   2016/06/04(土) 13:08:48.78 ID:kKlZUaf50
>>2>>3
企業ではないけど役所とかこんな感じでないの?

402:   2016/06/04(土) 13:43:11.37 ID:dWq+sJYZ0
>>242
役所は残業代も給与も予算の天井が決まってる(営利組織じゃないから)
普通の会社なら、決算で経理に、新商品の拡販で営業に、拡張で工場倉庫に応援
それを応援した人件費移動で出せば済むけど役所では無理
そうすると通常は残業代がない事になってるので、タコ部屋が全員管理職、退勤してから仕事、みたいな異常事態が生じる

4:   2016/06/04(土) 12:24:08.90 ID:e5al9Woh0
本来なら当たり前の待遇だろが。

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2016年06月05日 09:29
    これの真逆の事書いてる啓発ポスターやまほど有料で購入して
    会社にはりまくってるブラック企業あるよな

    うちです
    名無し隊員さん
    2016年06月05日 09:52
    社長俺の「ちょっと人手足りないな。人とるか?」
    社員「残業なくなるから人増やさないで」
    名無し隊員さん
    2016年06月05日 10:33
    経営者としては最悪だな
    名無し隊員さん
    2016年06月05日 13:23
    地方の中小企業じゃ残業しても残業代が出ないとこがザラにあるから、残業はできればしたくない奴がほとんどだろ