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日本一厳しい新人研修に涙する社員 「完全にカルト教団で恐い」「どう見ても洗脳だし奴隷育成」

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1: カーフブランディング(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:41:43.71 ID:VeAr2l0/0●.net BE:342992884-PLT(13931) ポイント特典
 
日本一厳しい新人研修に涙する社員 「完全にカルト教団で恐い」「どう見ても洗脳だし奴隷育成」との批判も

4月6日の「ちちんぷいぷい」(毎日放送)で放送された「日本一厳しい」とされる新人研究の様子に、番組を見た視聴者から、
「どう見ても洗脳」「完全にカルト教団で恐い」という非難の声が続々と上がっている。

京都・左京区のとあるセミナーハウスで行われた、この新人研修。会場の外にまで響いているのは、叫ぶような大きな声だ。
部活でもしているのかと思うほどである。中に入ると、4人の新人社員らが背筋を限界にまで伸ばし、会社の企業理念や丸暗記した
「社会人としての心得」などを、顔を歪ませながら大声で読み上げている。(文:みゆくらけん)

■目に涙を浮かべている女子社員の姿も

講師は、社員らの発する一言一句を聞き落とすまい、態度の一つひとつを見逃すまいと鬼のような表情で、
まるで「スポ根漫画」に出てくるコーチのようだ。目に涙を浮かべている女子社員の姿もあった。

異様な雰囲気の中、次に行われたのは体操のテストだ。全身全霊を捧げ、4人の社員らは体操をしてみせる。
「なぜ体操?」という疑問はこの際置いておくとして、とにかく体操をして講師から合格をもらわないと、次に進めないのである。

必死で体操した4人だが、合格して先抜けしたのは2人だけ。しかしこの先抜けした2人が講師の逆鱗に触れることに。
それは、まだ合格していない残り2人に対する指導が甘い、という理由だった。

「ちょっと甘くないですかぁ? 本当に受からせようと思って見ていますか? 2人は一生懸命やってるんですよ!
一生懸命やっているけどできないの! それを気づかせるのが同期でしょ。本気で受からせたいと思うんだったら、残り3分で何とかしてください!」

まさかの刃が飛んできた先抜け社員らは大慌て。もう必死のパッチで同期を熱血指導する。
無事に全員が合格できた時には、嬉しさのあまり抱き合って喜んでいた。

(続く)
https://news.careerconnection.jp/?p=22901

■外部講師「会社のカラーに合わせた社員作りが目的」

学生時代にバレーボール部に所属していたという新入社員のYさんは研修を終え、「部活をしていたので声を出したりしていたけど、
こっちの方が声を出しています」と枯れた声で話した。同期のKさんも、苦笑いを浮かべてこう話す。

「正直なめていました。(何が一番しんどかったか、との問いに)しんどくなかったことがなかった」

今回の2泊3日の合宿研修中は、全時間を通して禁煙・禁酒、菓子類禁止、テレビ、音楽、雑誌も禁止で、腕組み、足組み、ポケットに手を入れる、
テーブルにひじをつくのも厳禁だ。

この研修を受けたのは病院などで売店を運営する会社の新人だが、指導している講師はこの会社の社員ではない。
「日本一厳しい」とされる人材育成会社アイウィルが、研修を受託しているのだ。ここまで厳しい研修をする理由について、担当者はこう話す。

「新入社員たちは『自分が、自分が』というのを出すと、どうしても学生の常識とか、子どものころの甘えが出る。
基本的には『会社のカラーに合わせる自分作り』のため」

いや、分かりますけど。でも、あそこまでやる必要があるのだろうか。

3: カーフブランディング(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:42:28.03 ID:VeAr2l0/0.net
■「いい経験だったと思える日が来る」かもしれないけど

そう思ったのは、筆者だけではないようだ。番組を見た視聴者からは、この研修に対する非難の声が多数あがっていた。

「おかしい…どう見ても洗脳だし奴隷育成にしか見えないんだけど」
「戸塚ヨットスクール企業版みたいな、鬼の新人研修とやらをやってる。恐怖心と萎縮と時々アメで揺さぶって人に何かを叩き込む手法がいつまでも
『厳しい体験を乗り越えて』で美化されるんだなぁ」
「こうしてブラック企業が作られる、みたいな典型例を見てる。あほか」
「完全にカルト教団で恐い」
「これが生産性に繋がるのか疑問に感じる」
「ブラック臭がプンプン。こんなことしなきゃ育てられないような会社ってどうなの?」
「これ系でいくならサラリーマン金太郎でも読ませた方がいいんでないの?」

非難や疑問視する声が多い一方で、肯定的に捉える人も。やはり大声を出して社訓を言い、洗脳のような缶詰めの研修を経験。
当時は嫌だったが、今思うと「辛い事も乗り越えられた」「時代は違うかもしんないけど、後にいい経験だったと思える日が来ると思います」ということだ。
確かに記憶には残るし、思い出は美しく彩られていくだろうけど……。

5: 雪崩式ブレーンバスター(京都府)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:44:18.65 ID:UDNt+rJ60.net
無能に指導されたくない

6: マシンガンチョップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:44:26.72 ID:ieAwMZ3a0.net
竹やりでB29を落とそうとしていたころから変わってね―な。
進歩って言葉のないバカどもだ

25: ジャーマンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:59:43.22 ID:z/MFvbsn0.net
>>6
これ
根性論で何とかなる時代なんて70年前に終わってるんだよね

44: ダブルニードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:18:40.95 ID:Qsnnapcd0.net
>>25
これ根性論じゃないから戦後欧米から入ってきたシステムだよw

48: ジャストフェイスロック(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:21:09.01 ID:BYVA61YI0.net
>>44
それを見よう見まねでやってるまで言わないと…

74: ローリングソバット(東京都)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:36:02.18 ID:uRl7UCWW0.net
>>6
心底同意

8: ムーンサルトプレス(庭)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:46:44.08 ID:3nflPDa00.net
(そんなことより仕事の進め方を教えろよ)

9: チキンウィングフェースロック(庭)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:46:48.74 ID:2wRWOnAj0.net
こういうのには日本や海外の人権派団体は黙りなのか?

10: マシンガンチョップ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:47:53.99 ID:ieAwMZ3a0.net
そもそも日本の会社は社員に一体何を求めているんだ?ww

13: スリーパーホールド(茸)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:49:20.30 ID:7HYju54p0.net
>>10
優秀な奴隷

14: シャイニングウィザード(芋)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:49:29.08 ID:Yw1+KWco0.net
軍隊ならむしろもっとやれだけど
たかだか会社員がそこまでしなくても仕事を回せるでしょ

16: ストマッククロー(茸)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:51:21.88 ID:qYvr+xEj0.net
こういうブラック新人研修って孫子の兵法で有名な孫武の逸話に似てるよな
まああれは創作だったって話もよく聞くが

18: マシンガンチョップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:54:03.31 ID:3pEtnO120.net
軍隊ぽい

20: 32文ロケット砲(dion軍)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:56:11.87 ID:MUMYndYx0.net
大変だねぇ。
どこか知らんけどそれだけの業績出してんかな、この会社。

35: トペ コンヒーロ(庭【緊急地震:トカラ列島近海M4.1最大震度3】)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:11:10.88 ID:pGwSzrtc0.net
>>20
新入社員が4人しかいない時点でな…

41: ジャストフェイスロック(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:16:39.67 ID:BYVA61YI0.net
>>35
より効果的な手法の開発や研究ってどうやってるんだろうね
心理学とか様々な方向から資料集めないとダメだろうしね
感覚でやってるのかな
宗教かな

21: 河津掛け(中部地方)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:56:33.01 ID:hOAqFP1S0.net
犯罪だろこんなの

22: ジャンピングDDT(catv?)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:57:21.29 ID:KC7ggsi20.net
俺は手帳持ち(IQは普通より高い)だから、こんな理不尽やられたら間違いなく何か事件起こすと思う…
そりゃ健常者の人は黙って耐えるのかもしれないけどさ。我慢の限界を超えたら、やっちゃうよ。

23: 不知火(愛知県)@\(^o^)/ 2016/04/07(木) 23:57:47.74 ID:y0RrNMTl0.net
新人教育で洗脳されるのは大事だよ
うまくマインドコントロールかからないと理不尽に耐えられなくて精神病むぞ
合理性の全くない拷問みたいな激務に耐えるためには必要なことだよ
心を空白にして何も考えずに全てを受け入れなさい

27: ジャンピングエルボーアタック(catv?)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:02:35.03 ID:pi23klsV0.net
>>23
なにもされないって思い込んでるみたいだけど、マインドコントロールしようとした側が精神病んだ奴に報復されるって発想はないの?

28: ジャストフェイスロック(兵庫県)@\(^o^)/ 2016/04/08(金) 00:06:29.04 ID:BYVA61YI0.net
軍の指導法と同列に扱う人もいるけど違うよ
なんの論拠根拠も無い真似事してるだけ

というか経営理念に世間よしが無いって珍しいね
大抵言葉は違えど近江商人の三方良しじゃね?

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この記事へのコメント

名無し隊員さん
2016年04月08日 12:13
これこそ厚切りジェイソンにコメントしてほしい事だよね(´・ω・`)
名無し隊員さん
2016年04月08日 12:16
そりゃいつかは爆弾持って特効するんだから自我なんていらんよ(笑)えっ中東の話ですよね?
名無し隊員さん
2016年04月08日 12:21
会社の役員クラスが同程度の状況を日々実践しているなら分かるけどね。
ガラス張りの社長室で背筋伸ばして私語もせず、朝から晩まで全力で働く姿がある。
社員に会えば、誰よりも声を大きく挨拶。
それならば理解できるが。
名無し隊員さん
2016年04月08日 12:55
頭がスイーツな奴等に一人のミスが会社全体の問題になりかねないという連帯責任というもんを教え理解させることは重要だがな
そんくらいせんと理解すらできない奴が多すぎるから仕方ないところもあるが
やり過ぎて宗教臭くなったら終わりだな
名無し隊員さん
2016年04月08日 13:09
奴隷を育てると奴隷っぽく振る舞おうという思考に脳のCPU持っていかれて本来の能力が減る。
だからハキハキしてたり笑顔凄かったり気合見せる奴って嫌いやわ、使えないの多い。
名無し隊員さん
2016年04月08日 13:11
商社が物凄いって噂は良く聞く。
比較的甘いのが三菱らしい。
他は、全員人間が変わって大学の同期が驚くレベルだとか。
でも、名門大学の傲慢体育会系だの花形サークルの勘違い幹部だのには、人間変えてもらわないと会社が困る場合もあるからなー。
正直、根性を叩きなおすって意味では、性関係で犯罪者続出の、大手広告代理店系に是非やって欲しいよ。
名無し隊員さん
2016年04月08日 13:45
こういうの
コーラン読んでるイスラム教徒のこと全く笑えないよね
名無し隊員さん
2016年04月08日 15:04
某北の国じゃねぇなw
奴隷軍人をつくる気かよ
名無し隊員さん
2016年04月08日 18:24
>2泊3日の合宿研修中は、全時間を通して禁煙・禁酒、菓子類禁止、テレビ、音楽、
>雑誌も禁止で、腕組み、足組み、ポケットに手を入れる、
>テーブルにひじをつくのも厳禁だ

全部余裕でクリア出来るやんw
何がきついのかさっぱりわからんw
名無し隊員さん
2016年04月08日 19:34
結局、安倍晋三再登板前とブラック企業の天下って状況は何も変わってないよね
ワタミだゼンショーだ王将だと叩くクセにホラ吹いてばっかの無能政治家叩く奴がいない