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社員の士気を上げるのはやりがいとか理念じゃなく!

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1: (*゚∀゚)ゞカガクニュース隊


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この記事へのコメント

名無し隊員さん
2016年04月07日 22:42
士気を上げてもらって当然と思ってる時点で終わってる。
やる気は自分自身で工夫して捻出するもの。
各自のモチベーション維持は社会人として当然の義務。
名無し隊員さん
2016年04月07日 23:16
そもそも金と休暇だけを頼りに40年も働き続けられる奴はある意味最凶の社畜だろ。
俺は仕事にも多少の楽しみや生きがいを見いだせないとか、そんなつまらない人生はやだな。
名無し隊員さん
2016年04月07日 23:29
完璧な理想は十分な金と休暇、
きれいな職場環境と良好な人間関係、
やりたい仕事ができること。
そんな会社この世に存在するわけがないのはわかってる
名無し隊員さん
2016年04月07日 23:38
賃金と休暇が充分にある会社は士気が高いわけですかね?人はぬるま湯にも慣れるものですが。また士気があるとしてその士気が数字に繋がるというデータがあるのですかね。
休暇と金が士気に無関係とは思いませんが頑張らなくても充分なら頑張らないのではありませんか?
諸事正当に扱われて初めて士気は上がるものと考えますが。
名無し隊員さん
2016年04月07日 23:40
金や休暇について不満はないけど士気が上がらない
俺の場合は上司の性格次第だな
名無し隊員さん
2016年04月08日 01:08
金や休暇で十分だよ。さらに士気を上げるには上司や人間関係だな

正直な所、一人にしてほっといてくれる方が仕事が捗るんですがそれは言えない
名無し隊員さん
2016年04月08日 01:29
金でそ?
名無し隊員さん
2016年04月08日 01:30
なにが大事かは人によって異なるが、
必要程度の金と休暇の無い企業では、確実に士気も仕事の質も落ちるのは間違いない。
名無し隊員さん
2016年04月08日 02:43
何を当たり前の事をドヤってんだか。
給料も休暇も従業員の望むままに出来れば苦労は無い。
それが出来ないから、どこも苦心を重ねてんだろ。
名無し隊員さん
2016年04月08日 17:56
その理念を会社はもちろんのこと、先輩たち一人一人が実践していれば話が分かりますけどね。
入ってみればトップと話したり関わる機会もなく、現場は過酷な環境に耐えるのみの先輩ばかり。
理想を抱いても、一人あたりの仕事が多過ぎて、現実は身体も心もぼろぼろになっているこの状況はどうなんでしょう。