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こちらが労働基準監督署の介入前と介入後になります

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1: (*゚∀゚)ゞカガクニュース隊

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    この記事へのコメント

    名無し隊員さん
    2016年04月06日 21:52
    出勤はタイムカード遅めに切らせて、夕方は早めにカード切らせる作戦ですな
    始業が不自然すぎるわ。こんな誤差3分以内で毎日揃うわけないだろ
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 21:53
    監視カメラでも付けたら面白いものが撮れそうだね
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 21:54
    ※1
    電車通勤とかだと基本毎日同じ時間やで
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 21:58
    労基署が介入したあと、改善した証拠を出すように言われる。3ヶ月分ぐらいのタイムカードを提出させられ、改善されていなければ行政処分だけでなく送検などさらに重いペナルティを食らう可能性があるから、しばらくはおとなしくしている。でも労基署だって一つの会社にずっと関わっている余裕はないから、喉元すぎれば・・・元の木阿弥になることも。
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:08
    一度狙いをつけると専従班を編成してガッチリ監視するんだっけ?
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:12
    働いたら負けだな
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:13
    むしろ査察入る前は何なんだよ。定時で終わる仕事をダラダラやってたんじゃねーのかと思ってしまうま
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:13
    >こんな誤差3分以内で毎日揃うわけないだろ
    田舎者は黙っとけよ
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:15
    8時30分始業17時30分終業ってことは18時以降15分単位で残業22時以降深夜残業ってところかな?
    で、早出も8時か8時15分まで付くかな
    でも要するにサービス残業させるようにしたってことだよな
    NP
    2016年04月06日 22:30
    本レスでもあるけど、最近の労基署はタイムカードなんて信じない、PC端末のログやメールのタイムスタンプや保存データの更新時間・入退出鍵管理など実働か残っているものをチェックしますよね。
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:43
    ウチの会長も労基に行ったら、かなりキレてた。
    「外部に身内の恥を知らせるなんて間違ってる」とか言ってが、まだ通報が足りないらしい
    会長が止めた案件も30件オーバーな時点でもうねw
    それで一流企業(1部上場)名乗ってる辺りが哀れだわ
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 22:52
    ※11
    上場企業は見逃してはもらえんわな。
    アミューズメント系でも、今までやってきたノリでサービス残業とか
    させるバカ企業があったけど、そら真っ先に目を付けられてた。
    お偉いさんになるには、義務と責任が生じるのよねえ。
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 23:14
    労基が入って改善されたのはいいけどタイムカードをネット上に流していいの?
    名無し隊員さん
    2016年04月06日 23:25
    まぁ半年後には元に戻ってるよ
    喉元すぎればなんとやらってね〜
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 00:43
    少なくともこの人の会社は実際に早く帰れるようになったとのことだし、元に戻ったらまた通報で牽制していくしかないな

    それより※欄にやっても無駄ってことにしたい奴らが多いな
    自分が動かない言い訳をしたいのか、残業させてる側なのか
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 01:59
    行政が介入しないと労働環境を改善しない日本企業って終わってるんじゃないかと思う。
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 02:07
    働いた企業から給料が出ない時には素早く駆け込もうな。
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 03:51
    法定労働外の利益は全部経営者がもっていってるからな
    90%はそういうブラック
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 07:04
    労基と保健所は営業停止できるからな。
    ある意味税務署より怖い
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 11:19
    うちは専用のカードで本店で時間管理してるけど
    各支店でカードで入力するのは本人なので支店長の入力しとけの一言で
    サビ残開始です
    名無し隊員さん
    2016年04月07日 12:01
    労基なんて注意するだけのザル組織。
    入られた会社は表面を改善して根本は放置だわ
    会社に居続けて変えたいなら労基に通え
    賃金取り返したいなら一般組合入って団体交渉して取り返せ
    ま、後者は転職ありきだけどな
    ぶりっこ
    2016年04月08日 03:53
    血眼
    名無し隊員さん
    2016年04月09日 12:17
    今時タイムカードが紙って…
    名無し隊員さん
    2016年04月11日 12:09
    労基署へ行ったら虐めの対象になった
    ちなみに、それまでは健康診断すら無かった

    辞める時、有給取りまくりロクに引き継ぎせず、うっかり重要書類を持ち帰ってしまった
    名無し隊員さん
    2016年04月16日 14:05
    知り合いの会社も誰かが通報したとかで残業なくなったよ
    でも社長が文句いってるらしくて、今後も油断ならなそう
    事あるごとに通報を続けて負けないことが社会のためな気がする
    大変だけどね…
    名無し隊員さん
    2016年04月17日 00:25
    元に戻っても通報し続ければいい
    本当に変えたいと思うのなら
    名無し隊員さん
    2016年04月19日 01:37
    ウチんとこは労基署入ったらタイムカード廃止されたんだが
    名無し隊員さん
    2016年04月22日 08:34
    労基なんて、糞の役にもたたないぞ。
    注意するだけだからな。 命令的な強制力なんぞ 何もないし、あとは、裁判しかないですね~。って、面倒いのは逃げるから。弱者は守られない世になってんだよ。
    名無し隊員さん
    2016年04月22日 08:44
    経営者が嫌がるのは 労基なんかより、ダイレクトな裁判だね。賃金未払いなんて 訴えられたら大概負ける。それでもシカトしてると差押えとられて 口座ロック。これ効く薬。
    わかりました。払います。になる。
    名無し隊員さん
    2016年09月24日 02:32
    勤労の義務は廃止すべきです。労働力は過多状態です。働く意味は全くありません。
    需要は全く無いのに供給過剰状態です。日本国は人口飽和状態に陥っています。
    企業等は人員整理や削減を進めていて、人件費の安い海外に技術移転を行っているのが現状です。日本国は経済成熟国家です。少子化は素晴らしい事です。物質的な豊かを手に入れている現状では、これ以上の経済成長は望めません。先進国としての地位は不動なのです。物が溢れている日本国に労働力は過多で不要です。