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2019年04月19日

【はぇ~】オーストラリア人と話をしててまさに文化の違いがわかった内容がコレwwwww

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コメント
kaisya_okorareru




 

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2019年04月19日 08:59
クビにすれば良いだけだしな、使えん社員なんて
いちいち感情を出す必要もない
こういう考え方
2. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:03
キレずに切られるだけやで
3. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:03
文化の違いじゃなくて法律の違いだよね
4. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:05
アメリカでも基本はそうだぞ。
プロスポーツでは特に煩く言われる。
例えば新人選手のプレーに先輩やキャプテンが説教する場面。
試合中などの人前であまり強く言うようだと問題視されることがある。
相手の尊厳も守るのがリーダーの務めで、叱責は場所を選ばないといけない。
リーダーになるにはそれくらいの厳しい行動規範が求められる。
責任と報酬に見合った行動が要求される。
某大企業の故人などは実は珍しい部類で、本来は表に出してはいけない事例。
5. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:13
逆に部下の方だってあっさりクビにさせられる社会なんだが
6. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:13
海外の映画やドラマだとテンプレのような糞上司や先輩が出てくるけど、アレも本当は存在しない者なんだね…
7. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:14
速攻クビになる(される)リスクとトレードオフなだけなんじゃないかな?
8. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:17
できなきゃクビになるだけだろ。
日本の場合はできなくても使い続けないといけないからな。
9. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:18
※4
単に侮辱ととられると訴えられるリスクがあるからやで
10. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:29
流刑地の犯罪者の子孫だろw本当かどうかわからんぞwwあいつら平気で嘘つくから
11. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:32
本当の話かどうかもわからん外国を引き合いにだすやつの浅さよ
日本は外国から見るとこんな低レベルなんですよ~って言いたいだけだからしょうがないね
12. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:32
そりゃあっちじゃ叱るよりも入れ替えるだろうからな
13. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:33
銃が身近にあるというのも関係してそうだが。
14. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:35
いきなり解雇される文化でもあるから
切れられた方が良くね?
15. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:37
そんなわけない
どこの国でも人間の本質なんて変わらない
16. 名無し隊員さん  2019年04月19日 09:43
今時額面どおりに受け取るかね。
17. 名無し隊員さん  2019年04月19日 10:03
使えない部下サイドにも問題があるけどな。
18. 名無し隊員さん  2019年04月19日 10:10
マネジメントの中には使えない部下を切るってのも入ってるからな
19. 名無し隊員さん  2019年04月19日 10:35
そういうとこもあるって話を丸ごと信じるバカがおる、そんないいと思うなら現地に行って現実見てこいって思うね
20. 名無し隊員さん  2019年04月19日 10:48
>>19
昔々の話で恐縮だけど、山一證券が倒産した時に社長が泣いたりしたけど、外国人記者からすると信じられない話ってのもあった。
マネジメントがあんなに公に感情的になるべきじゃないって。
21. 名無し隊員さん  2019年04月19日 10:54
※20
泣くのは一番やってはにけない奴だねw
22. 名無し隊員さん  2019年04月19日 12:26
とか、国家公務員が、国民に間違い指摘された時とかに言ってたら困りますね。
正しくサーヴァントでありますように。
しかしまぁ、裁判所の職員、悪質な犬的振る舞いを行うクズが裁判官まで含めて多過ぎで困ります。
あれどうしましょうか。

bitを並べてバイト〜
23. 名無し隊員さん  2019年04月19日 12:43
>>5
日本は部下の方だけあっさりサビ残やら鬱にされた挙げ句クビになるから問題なんだろ。
24. 名無し隊員さん  2019年04月19日 17:02
※23
いや簡単に首に出来ないから問題なんだけど…

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