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2019年04月16日

【悲報】「教えてもらって当然」みたいな態度の新人wwwwwwwwww

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コメント
kyuryou_syoninkyu_man

1: 平成31年 04/14(日)16:04:21 ID:8Uc
じゃあまず退職届出してくれるかな?











2: 平成31年 04/14(日)16:04:42 ID:Lyh
>>1
はいパワハラ

3: 平成31年 04/14(日)16:04:52 ID:6Fp
教えて当然やぞ

4: 平成31年 04/14(日)16:05:09 ID:RlH
教えもせずに放置する無能上司

5: 平成31年 04/14(日)16:05:34 ID:03m
聞き方が下手な新人は確かにおるよな

6: 平成31年 04/14(日)16:05:40 ID:kMm
日本のGDPが下がる原因がこれかぁ

14: 平成31年 04/14(日)16:10:48 ID:fo6
>>6
見て学べって文化が生き残ってるうちは日本にもう発展はないで

7: 平成31年 04/14(日)16:06:29 ID:PEr
人によって教える内容微妙に違うのほんまやめて

8: 平成31年 04/14(日)16:06:39 ID:03m
新人「○○する為にはどうすれ場いいですか?」
なら幾らでも教えられるんやけど
「僕は何をしたらいいですか?」
みたいなお客様気分でいる新人は困るんや

10: 平成31年 04/14(日)16:07:21 ID:6Fp
>>8
新人は何をすればいいかもわからなくて当然やろ

12: 平成31年 04/14(日)16:08:51 ID:03m
>>10
入社10日目とかならな
研修終わってOJTでもこういう結構新人っておるんや

18: 平成31年 04/14(日)16:11:47 ID:6Fp
>>12
いや知らんわ教え方が悪いんちゃうか
もっと要領の良い新人が欲しかったら給与上げて優秀なやつ雇えば?
クソ給与で要領の良いやつ入ってくると思ってんのけ?

23: 平成31年 04/14(日)16:13:09 ID:03m
>>18
新人の半分以上はちゃんとやるべき事わかっとるから大丈夫や
一年くらいで辞めていく無能は言われないと何すべきかもわからんのや

20: 平成31年 04/14(日)16:12:05 ID:Jce
>>16
確かに仕事できなさそう
なんでそうなってるか考えないんだもんな

22: 平成31年 04/14(日)16:13:00 ID:RlH
>>16
ほんこれ

29: 平成31年 04/14(日)16:15:24 ID:01i
>>16
ほんまこれ
仕事内容説明もせんうちから無能さが滲み出とる

9: 平成31年 04/14(日)16:06:51 ID:f0H
知ってて当然みたいな態度やめろ

11: 平成31年 04/14(日)16:07:31 ID:Jce
教えてもらって当然だし
先輩は出来て当たり前だからすごくないって
教えられたけど

15: 平成31年 04/14(日)16:10:51 ID:aoN
アンドロイド開発したら無能人間は即クビやろなぁ

19: 平成31年 04/14(日)16:11:57 ID:7cH
>>15
人工知能発達したらほぼ皆無職になるから

17: 平成31年 04/14(日)16:11:42 ID:vz0
ここまで全員無職

21: 平成31年 04/14(日)16:12:21 ID:aoN
もうすぐ南海トラフで日本終わるからそんな心配せんでええやろ

24: 平成31年 04/14(日)16:13:24 ID:Lyh
きちんと新人を育成出来ない無能会社と教えるのを嫌がる無能上司と自分で考えない無能新人しかいないのか

25: 平成31年 04/14(日)16:13:56 ID:6gr
教える側にも知能が必要だからなぁ

26: 平成31年 04/14(日)16:14:42 ID:aoN
頭悪い奴は指導もようできんやろ

27: 平成31年 04/14(日)16:14:42 ID:Nn6
考えてわからなかったから聞いてるんや

28: 平成31年 04/14(日)16:15:14 ID:8Uc
新人目線のやつおるけど先輩、上司になったら意見変わってくるぞ

33: 平成31年 04/14(日)16:16:30 ID:03m
>>28
ほんそれ

30: 平成31年 04/14(日)16:15:33 ID:aoN
考えるな、感じろ

31: 平成31年 04/14(日)16:15:50 ID:cEk
そんなこともわからんのか!ムキー!!
上司お猿さんで草

34: 平成31年 04/14(日)16:16:42 ID:aoN
>>31
NOVAウサギっぽい

32: 平成31年 04/14(日)16:16:14 ID:03m
上司や先輩が教えてくれない無能って新人が言うのは自由やしそのとおりやろうけど
同じ環境でもしっかり教えてもらって伸びていく同期がおるからご自由にって感じやわ
同期でもその辺で早くも差がつくんやろうな

35: 平成31年 04/14(日)16:16:49 ID:6gr
>>32
先輩ガチャと上司ガチャで外れを引いたかどうかなんやろなぁ

39: 平成31年 04/14(日)16:17:41 ID:03m
>>35
そんなに受け身すぎる考えでは社会では生きていけんやろうなぁ

45: 平成31年 04/14(日)16:19:19 ID:6gr
>>39
今なら当たりが出るまで転職するのも一手でしょ

49: 平成31年 04/14(日)16:21:22 ID:03m
>>45
いつの時代も短いサイクルで転職繰り返して年々年収下がったり会社の格が落ちてく奴はそんな考えやぞ

50: 平成31年 04/14(日)16:21:45 ID:6gr
>>49
外れ引いたのにそこにしがみつく方が不毛やろ

36: 平成31年 04/14(日)16:17:22 ID:jS7
(指示待ち人間じゃ)いかんのか?

37: 平成31年 04/14(日)16:17:40 ID:Jce
ぶっちゃけ出来る奴と出来ない奴を
同じ運用してる上司が無能って言われるもんやろ
仕事放棄してるやん

41: 平成31年 04/14(日)16:17:55 ID:6Fp
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

現代JAP、70年前のおっさんですらこれくらいわかってたよ?
君らはどれだけ無能なんだい?

48: 平成31年 04/14(日)16:20:31 ID:ZMC
>>41
でも無謀な戦挑んで犬死したやん

52: 平成31年 04/14(日)16:22:35 ID:6Fp
>>48
反対してたやん

54: 平成31年 04/14(日)16:23:19 ID:jWG
>>48
五十六は戦争反対派やぞ
絶対勝てへんからって

43: 平成31年 04/14(日)16:18:13 ID:Q46
ワイの底辺会社、50近いベテランのおっさんが他部署の手伝い行くとそんな感じや
バブル世代て要らんことしかせにんやつとマニュアルくんの両極端しかおらんような錯覚に陥る

44: 平成31年 04/14(日)16:18:48 ID:AoH
部下の育成も仕事やぞ

46: 平成31年 04/14(日)16:20:05 ID:dLR
自分らも新人で右も左もわからん時があったはずなんやがなあ…
悲しいなあ…

57: 平成31年 04/14(日)16:23:50 ID:8Uc
>>46
頭下げて謙虚に教えを乞うのが新人やろ

47: 平成31年 04/14(日)16:20:25 ID:03m
学生の奴はまだわからんやろうけど社会人の奴は自分の同期で出世せん奴を思い出してみ
周りのせいにしたり会社の文句しか言わん奴多いやろ?

51: 平成31年 04/14(日)16:22:19 ID:6gr
まあ俺転職したことないからわからんけど

55: 平成31年 04/14(日)16:23:28 ID:6gr
どこ行っても同じってのはどんな新人来ても使い潰すだけってのがわかってない

62: 平成31年 04/14(日)16:25:49 ID:8Uc
>>55
若いうちは苦労するのが当然だろ
買ってでもしろっていうやろ

68: 平成31年 04/14(日)16:32:50 ID:SS1
>>62
老害ムーブやめろや

56: 平成31年 04/14(日)16:23:32 ID:SS1
そんなんじゃどこにいっても変わらんよとかいうセリフ、無能感ヤバイと思うわ

60: 平成31年 04/14(日)16:25:09 ID:03m
>>56
実際そうやからしゃーないと思うで

59: 平成31年 04/14(日)16:23:54 ID:Q46
条件は提示されてるわけやからギャンブル要素って大体人間関係やろ?
まぁどこもが提示条件をしっかり守ってるわけでもないけど…

61: 平成31年 04/14(日)16:25:33 ID:Lyh
上司は教えて当然出来なければ無能
部下は教えて貰って当然覚えなければ無能

64: 平成31年 04/14(日)16:26:35 ID:6gr
いやあ、勤め先がそんな訳のわからん企業じゃなくて良かった

65: 平成31年 04/14(日)16:27:07 ID:Cjl
そもそもOJTでこそなんでも質問するべきなんちゃうの…?

66: 平成31年 04/14(日)16:27:54 ID:6gr
>>65
俺の時は新人なんだから何でも聞いて行けって教わったけど

67: 平成31年 04/14(日)16:30:15 ID:Jce
自分が考えろって言ってるのに
自分と違う意見の奴は全員下っ端っていう
考える事放棄してるところが最高に無能で草

69: 平成31年 04/14(日)16:33:01 ID:JmA
自分で考えろっていって考えられないのは考えても罵詈雑言で全否定していくからやろな

70: 平成31年 04/14(日)16:34:05 ID:03m
部下とは言わんけど後輩すらおらんような奴ばっかやなw

71: 平成31年 04/14(日)16:34:13 ID:LDE
勝手に動く無能より指示待ち人間のほうが1000万倍マシ

72: 平成31年 04/14(日)16:34:19 ID:LgS
ひたすら指示聞いてくる奴とか新人じゃなくてもいるやろ

73: 平成31年 04/14(日)16:35:54 ID:8Uc
>>72
何も成長せずに年だけ取った無能新人の末路やな

126: 平成31年 04/14(日)17:34:42 ID:jS7
>>73
ワイかな?

74: 平成31年 04/14(日)16:36:05 ID:inm
部下有りと無しで意見が完全にわかれるよな
ワイも下できるまでわからんかったしこればかりは経験せんとわからんと思うで

 

 

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1555225461/





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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2019年04月16日 11:55
元IT屋だけど、自分で調べようとしないで答えを訊いてくるクズとか訳わからないで適当に作って作り逃げする会社とかうじゃうじゃ居たんでコレくらいはどおってことないわ。
書籍を借りパクする奴もいたな。
2. 名無し隊員さん  2019年04月16日 11:58
今では反省してます
3. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:01
しょっぱい給料で働いてる時は1と同じだったけどヘッドハンティング先で上司としての教育受けて高給取りになったらいかに自分が無能だか解った。
4. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:06
その環境になってみないとわからないこと多いもんね。
人はみんなそうやって成長していくんだ。

問題は他責の感覚が染みついちゃってる人で、新人の頃は上司が悪いといい、上司になったら新人が悪いというタイプ。そのまま成長しないで年取ったら老害に成長するよ。
5. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:06
各個人が把握しているべきことと。教育すべきことを混同するなよw
6. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:06
「どうしたらいいんですか?じゃなくて○○する方法はどうしたらいいんですか??だろうが!!」

こんな些細なことで批判する奴ってもう絶滅してたと思ってたわ。
7. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:17
教えてやってるぐらいに思ってんなら教えなきゃいいやん
頭悪そうだな
8. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:32
「んじゃ~しますね」
「そんなのしないでいいからこれして」

「なにをすればいいでしょう」
「そんなの自分でみつけて」

どうしろと
9. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:46
やる気あっていいじゃん
10. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:54
結論
上がダメだとしたもダメ!
11. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:57
>>

無能過ぎて草
一生引きこもってろよ
12. 名無し隊員さん  2019年04月16日 12:58
わからんまま突き進ませるよりは聞いてもらった方が良くね?
てかそういう雰囲気作っていかないと、重大な案件ひとりで抱え込んで爆発するヤツ出るぞ
そういう時責任取るの部下じゃなくて上司やろ
13. 名無し隊員さん  2019年04月16日 13:07
新人が使えるように教えないとまわりまわって自分の首を絞めるってなぜわからんのか
14. 名無し隊員さん  2019年04月16日 13:07
何度でも言う、分からないなら聞いてくれ。こいつ分かってねぇなと思うなら様子見て教えろ。
ロクに担当業務持ってない新人をそのまま放置とか無駄が過ぎる。
15. 名無し隊員さん  2019年04月16日 14:00
教えてもらって当然なら、教えてあげて当然で返せば良いじゃないか
新人教育なんて過保護ぐらいが調度良い。

うざがられても頑張れ先輩
16. 名無し隊員さん  2019年04月16日 14:07
うーん。みんな結構ホワイトなんだな。

新人時代に教育の代わりに恐怖だけを与えられて育ってきたオッサンだから、教え方自体が分からないわ。
勿論スレ主みたいな考えは古いと思うし教育が大事なのはわかるけど、教育ってどうすればいいんや?
自分で何とかしてきたタイプの人間は教えることが苦手だと思う。
17. 名無し隊員さん  2019年04月16日 14:32
>>1
自分で調べるなら専門家いらんやろ
18. 名無し隊員さん  2019年04月16日 14:33
昭和の軍国主義を今までずっと引きずってきたんだから当然の結果よ
19. 名無し隊員さん  2019年04月16日 15:41
>>16
自分の経験から「教え方がわからない」って問題が残ったんなら「教え方を知ってる」後輩を育てなきゃならないのでは。
自分のした事を言葉や文章にして次の相手に伝える意識をもたせて習慣にすれば、自分ね反省点の発見にも繋がってはかどりやすい。

自分は相手に仕事を教えるってことは最後は相手に合わせた教え方を模索することだと思ってる。相手の「わからない」はいつでも自分の予測をはるかに越えてくるけども。
20. 名無し隊員さん  2019年04月16日 15:58
なんでも他人のせいにするやつは無能だしクズ
昔からの習慣がーとかほざいてるのもクズ
今の環境、会社の環境受け止めて金稼ぐしかないだろ

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