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2019年02月08日

【酷い!】ある企業が「働き方改革」の会合から何故か社内にいる社労士をハブにする→ 理由を聞いた結果・・・・・

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コメント
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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2019年02月08日 19:19
法律は守るけど、それを効率よく皆が喜ぶように回す方法を考えてようって会議だから、その案を言えってんだ。ハゲ。
この手の人間は本当に法律に書いてる事しか言わないんだよな。
それは法律違反です、それは適法ですしか言えないなら、参考書置いとけば十分なんだよ。
2. 名無し隊員さん  2019年02月08日 19:27
>>1
藁人形論法はやめような
3. 名無し隊員さん  2019年02月08日 19:38
※1
いかにスレスレを攻めるかって会議に違法適法マシーン居たら便利じゃねーか
それすらさせないって事は法律守る気無いって事だろ
4. 名無し隊員さん  2019年02月08日 21:07
※1
言ってもどうせ金かかる事とか、休みを増やすとかはダメなんだろ?
5. 名無し隊員さん  2019年02月08日 22:12
法律無視の会社が幅利かせると、今度は法律すら機能してない外国の会社に
市場を荒らされても文句の一つも言えなくなるからな

ヤクザな商売でやっていくなら、本物のヤクザにも真正面で勝負するリスク負わないといけなくなる
6. 名無し隊員さん  2019年02月09日 01:48
社内に社労士がいるって相当な大企業やろ
その規模なら法律に詳しい人が他にもいるだろうから、会社の利益を考えて発言できない人なら会議に呼ばれないかもしれんね

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