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2019年02月01日

業務の最大効率を出す方法、小学校のとき既に身を持って体験していた!wwww

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コメント
jugyou_fukei





 

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2019年02月01日 21:41
揚げ足取りみたいにはなるが、小学校の「終わった人から帰れるシステム」は会社で言うところの残業だからな。
つまり、終わった人から帰れる=定時上がりということにはならない。
2. 名無し隊員さん  2019年02月01日 21:50
うちの零細はサビ残な代わりに期日に間に合えば定時でOK、終わらないなら残ればいいスタイルだから気楽だわ。早く終わりそうなら打ち合わせって言って仕事中に飯食いに行くくらい自由。
3. 名無し隊員さん  2019年02月01日 22:01
給料は定時分ちゃんとだすけど
早く切り終わったら30分早帰りしていいとかだとどうなるんや?
4. 名無し隊員さん  2019年02月01日 22:57
経験してないし
間違ってるし
5. 名無し隊員さん  2019年02月01日 23:29
>>3
早く帰るために仕事に力入れる人と抜く人に分かれそうだな。そして成果を評価する人間が死ぬ。
6. 名無し隊員さん  2019年02月02日 01:07
如何に手をを抜いてごまかすか、他人の責にして足を引っるかなどの、ネガティブな方にしか行かない。
必ず個は分断され、チームワークが困難になり、腐敗する。
こんなことは昔から言われている。

それより如何に「心理的安全性」を高めるかが注目されるようになってきている。
7. 名無し隊員さん  2019年02月02日 08:00
できる他人に押し付けて帰るが最強。
上に立つ者の必須能力。

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