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2019年01月21日

100%日系企業に転職して思ったことwwww本当に納得だわwwww

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コメント
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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2019年01月21日 15:55
この次のツイートで日系企業の良いところって書いてるけど
リツイート数が全然ちがう
本人の意図を超えて、単なる日本叩きに利用されてる模様
2. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:03
これ以降のツイートから見るに
日系企業の最もダメなところは就業時間を守らないところだな
3. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:06
おっさん率が高い=離職率が低い っていいことなのでは?
自分が中高年になった時に高確率で辞めることになる企業に勤めたいの?
4. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:15
同じような会社でバイトしてたけど、紙ベース至上主義すぎるな
営業資料作り(過去の紙資料コピペ)とその資料をPDF化するという仕事だった
全てデータ化すれば俺いらねーじゃんって毎日思ってた
5. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:17
※3
オッサン率高い=若者率低い
先のある若者がすぐにやめて潰しのきかないオッサンがしがみついてるんやで
しかも自分がはじき出されないために若者を迫害するんやで
6. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:36
まだまだデフレモードですね。
細かいことにこだわって本来の利益を見失ってることが多いなと感じます。
もっと利益に本気になれば真っ当になると思います。
7. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:36
日本にある外資系企業との比較ならば、わざわざ日本に来て勤める外国人のおっさんが少ない(管理職くらい)&おっさん日本人の採用が少ないって気がするので、それと比べて日本企業にはおっさんが多く感じるのかも
反対に、仕事先の企業はそこそこ創業から年数の経った大手なんだがすごくおっさん率が低くて、コントロールされた未来社会のようでちょっと恐怖を感じる
8. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:46
ベンチャーが少ないし報告者も自分で会社を起こそうとしないから若者ばかりの会社が少ないのよ
9. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:55
おじさん達の既得権益
10. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:56
数は力
11. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:57
おじさん達にとって人手不足は都合がいい
12. 名無し隊員さん  2019年01月21日 16:58
企業や役所のおっさん率高ければ、おっさんのおっさんによるおっさんのための世の中になるのは当たり前やな

日本の停滞の原因や
13. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:00
※11 人手不足=経済成長サゲ
14. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:13
日本人の平均年齢約50歳なんだから
そらおっさんだらけやろ
15. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:17
就業時間に帰らないのはあたりまえだぞ
16. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:29
ヘボいおっさんしかいないヘボい企業で働いてるだけでしょう。若いとかおっさんとかそういう問題ではなく、同じ穴のムジナだということに早く気付けるといいね
17. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:35
平均年齢が47歳なんやからおっさんばっかりなのは当たり前やろ。アホなのか?
18. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:47
※6
アンチ乙
スタグフレーションだから
19. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:48
おっさん率高いってのは、若い奴に何でもかんでも面倒事を放り投げてた結果、逃げられまくった老害が居座る企業と見られる可能性はあるな。
20. 名無し隊員さん  2019年01月21日 17:58
日系企業×
底辺企業〇
一流人材はおっさんというか爺さんも効率いい仕事するぞ
21. 名無し隊員さん  2019年01月21日 18:18
みんなアホだな…一部上場の課長である俺がまともな会社がどうであるか正反対の例を揚げて教えてやる。

韓国系企業に転職して思ったこと。

-愛人風情の女が多い。

-威圧感満載の大きい声で怒鳴りあい。(大きい声の方が勝つ社風)

-決めごとは酒と女と賄賂と大きな声と威圧感(気合い)で決まる。

-書面でやりとりしないから正確さや事実に基づいて議論出来ない。

全体的に不真面目。

22. 名無し隊員さん  2019年01月21日 18:21
※21に付け加えると
居心地がいいから辞めない=平均年齢が上がる
おじさんが増えるんだよ。

わかったかな?
23. 名無し隊員さん  2019年01月21日 18:34
若者しかいない会社は自分がおっさんになった時にどうするか考えておかないとね
おっさんになったら居られないってことだから
24. 名無し隊員さん  2019年01月21日 18:46
年齢構成は外資の方が高い気がするが(新卒がいないので)
(つかえねー)中高年層って感じ?
25. 名無し隊員さん  2019年01月21日 18:59
業界自体ほぼ100%日系企業だけど全然当てはまらん…
これに共感してる人って日系企業とか関係なくしてんじゃない?
26. 名無し隊員さん  2019年01月21日 20:00
転職活動で良く言われるのは、平均年齢が高い企業は居心地が良い優良企業
27. 名無し隊員さん  2019年01月21日 20:42
いっぽう、日系企業のここがgood! -結果を出さなくてもOK -手厚い福利厚生 -crab mentality=他人の蹴落とし がない ‐金払ってでも他人を陥れようとする邪悪なのがいない ‐できないことをできると豪語する嘘つきが少ない ‐手伝って!っていうと手伝ってくれる ‐納期通りにモノがくる

こっちも貼れよ
28. 名無し隊員さん  2019年01月22日 09:51
あったまわりーかもしれないけれど。オッサンに生まれなくてヨカッタデスネ。
29. 名無し隊員さん  2019年01月22日 16:23
リツイートしてるやつらもおっさんじゃん

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