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2018年12月20日

退職予定の社畜が、退職後の仕事関係の連絡を防ぐため放った一言が最強すぎると大絶賛! 

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コメント
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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2018年12月20日 11:43
1 働かせてもらった分際が偉そうに、くだらねえんだよ
2. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:03
全顧客にってお前が一番不味いことやってるやん。頭おかしすぎる。
3. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:06
こんな脅し文句要らんやろ。
連絡来ようが無視でええやん。
4. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:06
その“無関係な一般人”が、全顧客の情報をどこから仕入れるのか?不正アクセス?
5. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:08
無職の妄想かな?普通引継ぎはするよね
その後連絡してくる会社なんてないだろ
使途不明金でも発覚しない限り… あっ!…
6. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:17
引き継ぎしても実際やってる間に聞きたいことは出てくる
脅すより電話一回5000円くらいで金取ればいいんじゃないかと思うが
7. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:19
引き継ぎがそれなりに出来てればいいけどねー
8. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:38
全顧客の連絡先を持ち出すのがすでにアウトだね。
9. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:45
コンサル料として金もらえばよくね?
10. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:45
※1
餌が悪いようですね
11. 名無し隊員さん  2018年12月20日 12:45
コンサル料として金もらえばよくね?
12. 名無し隊員さん  2018年12月20日 13:05
コミュニケーション能力低そう
13. 名無し隊員さん  2018年12月20日 13:52
これはものを知らないニートの妄想って感じ
実際やったら両成敗食らうやつだから最強でも何でもないし
14. 名無し隊員さん  2018年12月20日 14:06
引き継ぎをキッチリしていれば会社も連絡する必要なんて無い
引き継ぎがキッチリ出来てないのであればアフターフォローの責任は出てくる
会社側が相当期間を用意して後任を決めてない場合とか会社責任が重いなら
アフターフォロー分の報酬請求は当然出来るよ
15. 名無し隊員さん  2018年12月20日 14:19
※14
雇用契約をしていない分の賃金なんて出るわけないんだが。誰にどんな請求をしようと自由だが支払い義務はなかろうよ
んでアフターフォローの責任? んなもんねーよ。労働者側の義務は退職の2週間以上前に退職の意思表示をすることだけだ
この事前の意思表示すらやらなかったところで会社が訴訟を起こすことはまずないし実質的に無視しても問題ない程度のもの
そもそも音楽性の違いから組織を離脱すると言っているのになぜフォローまでするんだね。そうやって気遣ってやれるくらいの情が残っていたら退職しなくていいんだが
16. 名無し隊員さん  2018年12月20日 14:21
俺の場合は社内にある連絡先一覧の自宅の固定電話は消去
携帯解約してバイクと一緒にフェリーに乗って南の島をしばらく巡ってたわ
17. 名無し隊員さん  2018年12月20日 14:31
※15.引き継ぎの義務はあるよ
引き継ぎしないとか不十分で会社に損害が出たら損害賠償請求される可能性はある
実際に裁判する手間暇考えたら普通はしないだけであり法律上での義務責任は別
18. 名無し隊員さん  2018年12月20日 14:47
顧客情報盗んじゃってるじゃねーか。
19. 名無し隊員さん  2018年12月20日 14:51
バカすぎる
中高年の仕事のやり方が非効率だの、若者の有用な意見を握り潰すだの言ってる連中の正体なんて結局この程度
20. 名無し隊員さん  2018年12月20日 15:51
どういう付き合い出るか分からんのに強気やなw
21. 名無し隊員さん  2018年12月20日 15:56
え?顧客の連絡先データ持ち出して退職するの?
22. 名無し隊員さん  2018年12月20日 18:52
A社に関するある業務を退職前にやっていた人間に、分からないことがあるのでその業務について聞く、これが情報漏洩になるんだと思ってるならバカ過ぎるわ。。
会社は何も情報漏洩してないじゃん。だってお前、会社から言われなくてもその情報知ってるじゃん

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