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2018年11月04日

【愕然】ワイ退職願出そうとするも「一身上の都合~」はダメだと言われてしまった結果・・・

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コメント
danda171203IMGL5007_TP_V
1: 2018/10/22(月) 20:40:47.06 ID:ZYyKjNFK0
なんて書けばええんや





2: 2018/10/22(月) 20:43:43.53 ID:ZYyKjNFK0
頼む

3: 2018/10/22(月) 20:44:07.51 ID:ZYyKjNFK0
誰もおらんのか

4: 2018/10/22(月) 20:44:24.56 ID:LDMPjbYV0
奇遇やなわいもや
ちな有期雇用契約の途中退職

50: 2018/10/22(月) 21:15:59.78 ID:FNhk/0ig0
>>4
あとどんぐらい残ってるん

5: 2018/10/22(月) 20:44:37.66 ID:wzQ3xsFK0
転職希望のためでええやろ

6: 2018/10/22(月) 20:45:21.34 ID:FxRETy2U0
退職理由にいいもだめもないだろ
適当に書いて出しとけ

7: 2018/10/22(月) 20:46:11.94 ID:ofvOOt82M
二身上の都合

8: 2018/10/22(月) 20:46:18.98 ID:tQ9zB5wp0
いい悪いなんてあるかいなアホちゃう

9: 2018/10/22(月) 20:46:35.63 ID:w5NhCvuDM
そこでごちゃごちゃ言うとか確かに退職したほうがいい会社だわ

11: 2018/10/22(月) 20:46:56.30 ID:1VaEnt6Ga
そんなだからそんなんなんだよ

12: 2018/10/22(月) 20:47:10.71 ID:45X+kKah0
集団ストーカーが嫌やと書け

13: 2018/10/22(月) 20:47:13.84 ID:1qpS8NAN0
くさそうな会社

14: 2018/10/22(月) 20:47:19.26 ID:SPzMZBXT0
そういうところが嫌なので

15: 2018/10/22(月) 20:47:19.66 ID:QZSSku65M
届けなんかいらん
面と向かって辞めますもう耐えられません引き継ぎ終わったら有給消化して去ります言えばええ

16: 2018/10/22(月) 20:47:22.39 ID:R0/hC59hd
給料安いしボーナスがカスなんで辞めます^ ^

17: 2018/10/22(月) 20:47:27.06 ID:w6IaoON30
宗教上とでも言っておけ

18: 2018/10/22(月) 20:47:28.54 ID:O8EB5MKjd
LINE送ってバックレるに決まってんだろ

19: 2018/10/22(月) 20:47:49.51 ID:wECXgdGg0
この社長のとこじゃ食っていけないんすよ

20: 2018/10/22(月) 20:47:49.90 ID:LF+s+i/k0
労基に相談の上~

21: 2018/10/22(月) 20:48:44.26 ID:wzQ3xsFK0
一身上の都合でウダウダいうなら転職希望のためとしか書きようないやろ

22: 2018/10/22(月) 20:48:57.07 ID:wRyikwevM
何がだめなんだよアホか

23: 2018/10/22(月) 20:49:04.49 ID:zzf3L8wJa
退職代行サービスあるやろ

24: 2018/10/22(月) 20:49:24.66 ID:D2Hd/hgn0
2身上の都合って書いて、ダメなら数字増やしていこう

25: 2018/10/22(月) 20:49:38.66 ID:QSNzfTaLr
一神上の都合でええやん

26: 2018/10/22(月) 20:49:51.74 ID:RAAECLQwp
ダメとか初めて聞いたわ
内容を詳しく聞かれることはあるけど

27: 2018/10/22(月) 20:49:51.95 ID:ODQhWZH0a
一身上の都合のためと書いたらダメって言われたためって書いとけ

28: 2018/10/22(月) 20:49:53.69 ID:XrnD03H40
民法の行使やし14日で円満退職やぞ

29: 2018/10/22(月) 20:50:00.63 ID:xSbZAknq0
社名が気に食わないとか社長の名前が嫌いとかそんなんでええやろ

30: 2018/10/22(月) 20:50:04.64 ID:Z4bLfuMC0
残業多すぎって書けや

31: 2018/10/22(月) 20:50:05.13 ID:QTGl2B3Mx
体調が~

32: 2018/10/22(月) 20:50:16.01 ID:/IJ/Cyi80
なんでダメなのか聞けよ

34: 2018/10/22(月) 20:50:20.77 ID:O7HJlTxM0
あいつがムカつくんでやめます

35: 2018/10/22(月) 20:50:24.03 ID:iffwirtG0
ありもしないパワハラつくり上げろ

36: 2018/10/22(月) 20:50:45.38 ID:ztGutzQy0
ブラックやからでええで

37: 2018/10/22(月) 20:51:05.25 ID:BgosG/vL0
内容証明で会社に遅れ
会社は拒否できないから

40: 2018/10/22(月) 20:53:44.47 ID:GXD3Z4ko0
代行使えよ

42: 2018/10/22(月) 20:57:02.49 ID:hsP9hbmGa
まずなんで辞めるんや?

43: 2018/10/22(月) 20:58:50.73 ID:3oaHSkV20
身内の介護

45: 2018/10/22(月) 21:03:10.74 ID:uz1nAR/M0
一身上の都合は自己都合や
会社のせいで日常生活できなくなったっていって会社都合で辞めろ

48: 2018/10/22(月) 21:09:28.84 ID:EnmFBPyM0
一身上の都合でええぞ

 

引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540208447/


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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2018年11月04日 18:29
上司のパワハラに耐えかねて、って書いたれw
2. 名無し隊員さん  2018年11月04日 18:54
労基に電話で相談してみ。
色々、教えてくれるよ。
上司には「労基に相談したら、この書き方で問題無いそうです」と伝えな。
3. 名無し隊員さん  2018年11月04日 18:54
有期雇用契約の途中退職
これはアカン
一身上の都合、つまりは自己都合は通用しない
やむをえない事情を無理矢理でも探すべし
4. 名無し隊員さん  2018年11月04日 19:03
有休取得もそうだけど、人様のプライベートの事情なんだから理由を求める方がおかしいよな。
5. 名無し隊員さん  2018年11月04日 19:03
今流行りの退職代行使えば
6. 名無し隊員さん  2018年11月04日 19:29
期間を定めない雇用なら、民法で契約解除(退職の申し出を文面にしてて渡す)と、2週間で契約が時効になる。
有期契約はあかんな。契約不履行で損害賠償の可能性もある。
アルバイト、パート、枠外の契約、そのほか、労働雇用契約は、責任と義務がちょとずつ違う。
アルバイトのつもりでバックレたら、損害賠償もあるよ。
7. 名無し隊員さん  2018年11月04日 23:39
駄目じゃねえんだよぶん殴んぞって言え

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