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2018年08月02日

【ほんとそれ】ある上司が心がける「新人教育の7つのルール」が素晴らしいと大絶賛の嵐「叱っても怒鳴らない」「○○化を防ぐ」・・・

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コメント
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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2018年08月02日 17:34
なお上司ではない模様
2. 名無し隊員さん  2018年08月02日 17:39
「道理も理屈も理解できて反省ができる新入社員」相手の話な
そうじゃない阿呆相手にはどうしたらいいんですかね
3. 名無し隊員さん  2018年08月02日 17:45
こんなの、団塊、団塊ジュニア以外はやってる。

この二世代が上に立ってる人達が今上司になり始めてるから、今の新人は恵まれてるよ。
4. 名無し隊員さん  2018年08月02日 17:55
少し前の自分ならこんなの誰でもやってると思うところだけど、最近の転職先がこれら全てマトモに出来ない輩ばかりの組織で日々驚くことだらけ。
5. 名無し隊員さん  2018年08月02日 18:11
怒鳴らなくてもやめるが
6. 名無し隊員さん  2018年08月02日 18:21
問題点はそんなことをやっていても、上の上司が理解できないから、評価になりません。
7. 名無し隊員さん  2018年08月02日 18:29
今年34でずっとしたっぱだったが急に六人ぐらいの場所の責任者にさせられたけど簡単にはいかないね
新人は就業中暇だから寝てたりその辺から注意し始めなきゃならないのかとか思うと辛い
そして俺の補佐役は俺より経験無いだけで物知ってるしでそいつが責任者やってくれればいいのにと思ってるわ
8. 名無し隊員さん  2018年08月02日 18:36
このリツイートしてるなかに何人上司やってる人がいるのかな。
都合のいい解釈しかしてない?
9. 名無し隊員さん  2018年08月02日 19:24
※7
上司から見ても暇な時間が出来てるなら仕事与えないほうも悪いわ
新人は自発的に動くにも限界がある
10. 名無し隊員さん  2018年08月02日 19:59
2番だけない
叱りも怒りもしないが正解
教育は一番最後のでできてる じゃあ叱る意味って?
11. 名無し隊員さん  2018年08月02日 20:00
※7
やるべき仕事あるのにサボって寝てるなら叱って当然だが
そのケースはお前がちゃんとマネジメントしてなかったせいて起きたことだから
新人の責任にするなよ
12. 名無し隊員さん  2018年08月02日 20:01
上司になってわかった
したっぱは何て楽な立場だったんだろうと
13. 名無し隊員さん  2018年08月02日 20:48
いややって当然の事なんだけど何偉そうに言ってんだよ。
14. 名無し隊員さん  2018年08月02日 22:04
これだけやってもネコは働かない。
15. 名無し隊員さん  2018年08月02日 22:30
部下からの希望じゃんw

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