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2018年05月21日

【素敵】アメリカ人社長に病気で時々休むと言ったら「在宅勤務でいいよ」と言われたので他の社員に不公平ではないかと遠慮 → 返ってきた答えが素晴らしすぎると話題に!!

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コメント
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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2018年05月21日 20:39
嘘松度★★★★★
2. 名無し隊員さん  2018年05月21日 20:47
日本と他のひとつの国比べんならともかく、海外ってくくりで比較するやつは馬鹿なのかな
3. 名無し隊員さん  2018年05月21日 20:55
技術職はこういう働き方増えてるよ。

やってもらって当たり前
人の物は自分の物
自分以外はタダ働きして当たり前
知識も無いのに上から目線で
ズレたご鞭撻垂れるしかできない団塊、団塊ジュニアがいない職場に限るけどね。
4. 名無し隊員さん  2018年05月21日 20:56
何で自分の考えを自分の考えとして発信できないの?
5. 名無し隊員さん  2018年05月21日 20:56
嘘松とアフィ力スの地獄のウン○ラボwww
6. 名無し隊員さん  2018年05月21日 21:07
嘘つきの病気
7. 名無し隊員さん  2018年05月21日 21:30
こいつら毎回外人に自分の理想言ってもらってんな
8. 名無し隊員さん  2018年05月21日 21:35
でもこいつらの殆どはそこに進むための英語の勉強すらしない
9. 名無し隊員さん  2018年05月21日 21:42
結果が伴わなかったらクビだぞ
10. 名無し隊員さん  2018年05月21日 21:49
前にアメリカの会社で在宅勤務と出社するのと
どっちがパフォーマンスが良いか試していたとこあったな
結果は、人による、だったわ
だから社員が好きな方選べるようにしたんだと
11. 名無し隊員さん  2018年05月21日 21:59
日本で勤務形態が多様化したらいいよねってことだろうけどいきなり英語できない認定する奴多すぎるw
12. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:21
でもおまえら家だと寝ちゃうでしょ?
13. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:28
白人「ただし黄猿はNG」
14. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:45
なお、このアメリカ人社長は実在しない模様
15. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:49
アメリカ人の社長って何処で働いてんだこの人
16. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:52
どこもかしこもこの考えた方になるのはだめだけど一つの考え方としてありだと思う
でも日本だと仕事量どんどん増やされてパンクするんだろうな
17. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:54
リップサービスかもよ。

まぁ、基本は依然として出社と思うけどね。セキュリティ的な問題も存在するし。
18. 名無し隊員さん  2018年05月21日 22:59
直接社長に言うの?????🤔
普通上司じゃない??
19. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:02
パフォーマンスが落ちたらすぐ切るよ^^
20. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:02
嘘がすぎる。
21. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:11
この後のその代わり外資系は成果出せないと簡単に切られるという内容のツイートまで入れないとダメだろ
裁量与えられる代わりにシビアな判断もされるまでがこの人の言いたかったことだし
22. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:13
在宅勤務とか絶対無理だわ
人の目が無いとサボって進まん
23. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:14
ゴメンナサイ、自分が当事者だったらその場で泣いてると思う。
24. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:15
個人のパフォーマンスを最大限にしろって言われてるんだから
誰もが納得するパフォーマンス出してこい。低かったら覚悟しろ
ってことだろ。
25. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:21
つってツイしてるやつは家にいたら仕事しないから出勤しないとね
26. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:26
在宅勤務出来る人はこういうリアクションしないと思うよ。パフォーマンス上げるために在宅勤務を選んでるんだからある種自分を追い込んでる。
このリアクションの人たちは「楽して仕事できるから嬉しい!」でしょ
27. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:33
言うてこれ、持病(躁うつ)で休むことあるよ!って言ったら
家で仕事していいよ!そのかわりきっちり結果だしてね!って返されたんだから別に優しくも無いだろ
28. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:40
休んでないで働けってことだろ
29. 名無し隊員さん  2018年05月21日 23:54
在宅業も10年やってると半分はネット漬けだぜ!(収入半分という事)
30. 名無し隊員さん  2018年05月22日 00:00
公平と効率的をごちゃまぜにして、スゴイステキスバラシーって、日本人の言語能力の低下のほうがやばいわ
31. 名無し隊員さん  2018年05月22日 00:11
営業ですやん、自分の潜在能力出せる担当先で を持たせて欲しい~
32. 名無し隊員さん  2018年05月22日 00:38
日本人「じゃあ俺も病気だと言えば会社行かなくていいんだな?」

うん、こんなん出てくるよね
33. 名無し隊員さん  2018年05月22日 08:54
日本の労働観がねじ曲がってるのが問題で、海外のが合理的に見てるんだよね
仕事は結果を出してなんぼなのに、日本では拘束されることが労働だと勘違いされてる
だから残業が当たり前になってる
うちは在宅勤務OKだから夜型の自分はほんとに助かってる
打ち合わせだとか出向先での作業ぐらいでしか出社してない
眠いときは寝る、やれるときは全力でやるってのが最高に効率いいよ
もちろん結果を出すことが大前提ね
34. 名無し隊員さん  2018年05月22日 10:45
実力主義だから結果出せなきゃ終わりってだけ
35. 名無し隊員さん  2018年05月22日 12:07
でもパフォーマンスが上がらなければ解雇w
36. 名無し隊員さん  2018年05月22日 16:29
※34 ※35
「明日から来なくていいよ」とか平気であるもんな。仕事が無くなったら雇止めせずにバンバン切って次々人が入れ替わる文化だから、良くも悪くもビジネスライク。

都合の良い部分はドンドン取り入れてパフォーマンス上げていきたいものだけどね。
37. 名無し隊員さん  2018年05月22日 20:29
日本だと、効率よりばの

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