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2018年04月15日

【ヤバイ!】5年で5人の新人を辞めさせたパワハラ社員の『見えないパワハラ』集が最強にクソ卑劣過ぎて話題騒然!「○○○形式」「後出し○○○」等など・・・・・・

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2018年04月15日 19:28
それされた時点で、先輩として見切るからええけど

その人しかいなかい職場なら最悪だな
2. 名無し隊員さん  2018年04月15日 19:32
わからないのに質問しないでやらかすクソ新人もいるからなぁ
3. 名無し隊員さん  2018年04月15日 19:46
マウント取りたいだけの動物脳やなあ
上司と言えども同じ雇われの身という前提条件を理解してないね 自分自身の首絞めてるだけで、自分が絶対正義と思い込む幼稚な精神

辞めるなら早いが良いね バカと一緒に身を削る必要なし
4. 名無し隊員さん  2018年04月15日 19:49
注意しろよ同僚なら
5. 名無し隊員さん  2018年04月15日 19:53
前の職場で全部やられたな
6. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:03
※2
お前みたいなそういう考え方の人間には誰も聞いてこねえよ
こんなカスの部下になった新人が可哀そうだわ
7. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:03
クイズ形式は別に悪くないぞ
これの答えはA!これの答えはA!と毎回ことある毎に言ってやって、その後に「これの答えは?」と聞く分には問題ない
要はやり方
8. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:04
むしろこいつを野放しにしてる会社の方が恐いわw
9. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:11
※8
だよな
こいつを矯正できない周囲や上司は何やってんの
10. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:24
やって見せない以外は、とくに問題ないかな。
うそつかれるのが、一番だりい。
11. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:27
クイズ形式うざいな
得意分野でこんなこと事も知らないのか?とか言いつつたまにこっちが出すとくだらない知識ばかり付けやがってと非難するwww
12. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:27
質問に答えないはすげーな
後を育てないって結局自分の首絞めるだけなのに
13. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:28
うちのお局がまさにそれだわ...
それで口では自分は嫌われてるしそれでいいんだ成長してくれるならとか言ってサバサバ系演じてるけど
実際は慕われるできる先輩と自分で思ってるタイプ
14. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:44
「〜だよね?常識的に考えて」が口癖の先輩おるな
視野狭すぎるんとちゃうか
15. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:47
あー心当たりがある。
うちの部署の上層部だ(笑)
こんな部署早く解体しねーかなー。
16. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:49
そいつを上司が呼び出して、なんで呼び出されたかわかる?からのクイズ形式後出し重箱つつきでお説教して差し上げれば、そいつが辞めて解決じゃない?
17. 名無し隊員さん  2018年04月15日 20:58
クイズ形式の最高にクソなところは
教えれば1分で済むことを
10分も15分もかけることだよ
18. 名無し隊員さん  2018年04月15日 21:14
やってもらって当たり前
人の物は自分の物
自分以外はタダ働きして当たり前
知識も無いのに上から目線で
ズレたご鞭撻垂れるしかできない団塊、団塊ジュニアは殆どがコレ。
19. 名無し隊員さん  2018年04月15日 21:33
1年で1人なら大した事ないだろ、うちの会社には2年で10人やめさせた奴いるぞ、しかもベテラン含めてな。

当然コンプライアンスに行って飛ばされたけど
20. 名無し隊員さん  2018年04月15日 22:46
これとおなじ条件揃った上司いたけど私の前に3人変わってて私も辞めたから5年間で4人部下が辞めたってことになるわ。でも自分が原因だと気づいていないから恐ろしい。
21. 名無し隊員さん  2018年04月15日 22:51
そんなリーダーのおかげで脱毛症起こして部長に報告したわ
そのリーダー、今は他所の工場で元気に働いておられます
22. 名無し隊員さん  2018年04月15日 23:12
おれはとにかくやらせて質問があったらクイズ形式だな
とにかく返答を聞きたい
リアクションが返ってきにくい教え方はダメだと思ってる

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