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2018年03月22日

NEC社員「尊敬できる上司がいない」リストラ報道のNEC、相次ぐ若手社員の流出・・・・・

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コメント
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1: 2018/03/21(水) 13:46:24.54 ID:3IEApYI50
退職理由は「尊敬できる上司がいないため」 リストラ報道のNECで続く若手社員の流出

NEC(日本電気)が2018年度中に、3000人規模の希望退職を募ると発表した。国内グループ会社の
従業員8万人が対象となる。2016年4月から社長を務める新野隆氏(63歳)が1月30日、会見で明かした。
同社には2001年度から3回のリストラを繰り返し、計1万人以上を削減してきた経緯がある。

■自分のことしか考えない「50代以上」が批判の的に

報道されているNECのリストラは、2012年に行った5000人超の人員削減が直前のものだが、その後も内部では
さまざまな形で締め付けがあったようだ。

企業口コミサイトの「キャリコネ」を見ると、2013年度に退職した30代女性から、「会社の業績が悪化して派遣切りに遭った」
という書き込みが寄せられている。

 「事業部の顧問が全社を奔走して空きポジションを探してくれたが、事務系の社員の早期退職も促している
  状況だったため難しかった。社員の皆さんが申し訳ないと謝ってくれた・・・」

現場では働きを評価されていた派遣スタッフも、業績悪化によってトップダウンで契約を切られてしまう。
そういう状況がすでにあったようだ。

口コミで目につくのは、退職理由に「上司」を挙げている人の割合の高さだ。2016年度に退職した30代女性は、
「尊敬できる上司がいないため」とその理由を明かす。

この女性は、会社の業績が年々悪化して危機的な状況にもかかわらず、「自分たちがいる間だけ会社がもてばいいと
思っている50代以上」が多いと憤る。

 「社長は業務効率化を訴えていますが、末端には届かず、むしろ余計な間接作業が年々増えている状況です・・・」

■「会社にしがみついている人が、仕事を膨らませる」

2017年度中に退職予定という30代男性も、退職理由に「管理職以上に尊敬できる人がほとんどおらず、みんなあまり
熱心に仕事していない」点を挙げる。

 「ある程度の技術力は身につけられたが、チャレンジングでないため、(NECでは)これ以上自分自身が
  成長できないと感じた。一部の優秀な人が会社を引っ張っているが、その優秀な人がそれ相応の対価や
  役職を与えられていない・・・」

同様の指摘は、2013年度に退職済みの30代男性のシステムエンジニアも書き残しており、「早い成長を希望していたため
物足りなくなった。中間管理職層が極端に厚い」と明かす。

2015年度に退職した20代の研究開発担当も、過去の希望退職で優秀な人材はすでに流出してしまい、「高年齢の管理職」
だけが残っていると嘆いている。

 「さらにその人数が多く、無理やり管理役職のポストを増やしているが、マネージメントも実務もできないため、
  若者にその皺寄せが来ているように感じる。このような状況に耐えかねて転職を決意した・・・」

この他にも「ここにしがみつかなければならない人が残り、そういう人が仕事をつくり、膨らませ、邪魔をする」といった
書き込みなど、同様の退職理由を挙げる若手が続出している。

https://tenshock.biz/articles/2971


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2: 2018/03/21(水) 13:48:40.80 ID:FtrOXsMQ0
>>1
早期退職制度
残ったのは行く宛の無い無能ばかり

137: 2018/03/21(水) 18:30:19.01 ID:vCuveIti0
>>2
有能な奴は早期退職の対象外にされるパターンもある
それでも自己都合で転職する猛者もいるが

151: 2018/03/21(水) 18:39:45.43 ID:FtrOXsMQ0
>>137
有能

あ、この会社ヤバイわ
辞めます

210: 2018/03/21(水) 21:09:03.29 ID:zSwVNHD40
>>2
日産自動車で早期退職を募った時は、優秀な社員がどんどん早期退職に手を挙げて困ったらしい。

78: 2018/03/21(水) 15:44:30.73 ID:FRTIRiPx0
>>1
上司が屑なら自分でのし上がれよ
どこまで甘ちゃんなんだ

229: 2018/03/22(木) 00:47:22.02 ID:oqK0csYH0
>>78
自分でのしあがるために辞めるんだろ
別にNECだけが企業じゃないしな

133: 2018/03/21(水) 18:25:37.70 ID:XUQOOe1f0
>>1
尊敬できる様な奴等は、古い体質の会社にしがみついていないだろ
今いる衰退した企業にいる奴は会社にしがみつきすがるゴミしかいないよ

尊敬なんて出来るわけない

6: 2018/03/21(水) 13:51:42.47 ID:zdcaq14S0
どの会社でも同じ。有能な人が辞め、無能が残る。

8: 2018/03/21(水) 13:53:39.24 ID:7Lfo8heK0
>>6
有能な人のいる会社はどうやって見つければいいんだ

56: 2018/03/21(水) 15:13:46.63 ID:PDzfcP1W0
>>8
外資に絞る

42: 2018/03/21(水) 14:41:26.00 ID:WPXGZAPG0
>>6
田舎の場合だと、有能な人間は役所の社会人枠採用で取られちまう。

7: 2018/03/21(水) 13:53:25.53 ID:NOncAasl0
転職先あるの?

9: 2018/03/21(水) 13:58:04.47 ID:awGo+X7y0
NEC全然保守してくれない。去年の夏に出した質問がまだ返ってこない
「担当SEが別プロジェクトに行ってわかる人がいない」の一点張りだし

12: 2018/03/21(水) 14:01:57.93 ID:iybWGNR50
リストラがどうだこうだ言われても
優良企業に変わりはないし入ったもん勝ちだしょう
こんな優良企業出ていってこれ以上の会社が
どこにあるっていうのか

13: 2018/03/21(水) 14:02:12.85 ID:HZd5KRF50
すごくわかる
NECに限った話ではない

75: 2018/03/21(水) 15:37:10.89 ID:Ixy0mho60
>>13
同意
パナソニックの開発現場も同じような状況
ただ潤沢な資金で外注を使って体裁を保っている

14: 2018/03/21(水) 14:03:07.16 ID:IsloSxu+0
電話しかできないような奴が高給貰って毎日いいもの食ってる所は終わり

22: 2018/03/21(水) 14:09:08.15 ID:T61kZpGB0
>>14
電話すら出来ない奴も相当多いよ。
うちの工場から移動してきた上司は僕は電話出来ませんとか平気で言うからな。

他の仕事が出来るならともかく、事務仕事も出来ない上に電話も出来ないとか使えなさすぎw

90: 2018/03/21(水) 16:03:05.04 ID:JYVmDMse0
>>22
外線取りたがらない奴は多いよな

16: 2018/03/21(水) 14:03:59.70 ID:K5l4qIMh0
仕事をしない上司は大抵はこれ

17: 2018/03/21(水) 14:04:25.25 ID:HLpf8iJ50
上司がネックと言うわけか。NECだけに

25: 2018/03/21(水) 14:13:21.16 ID:HLpf8iJ50
尊敬できる上司とかファンタジー小説の読み過ぎ

26: 2018/03/21(水) 14:14:39.48 ID:Kw/mHyHX0
就活生だが学校説明会のNECブースは酷かった
曖昧模糊とした説明で、何が強みでどういうポリシーなのか欠片も伝わらない
人事も声が小さくしどろもどろ、ガチ無能っぽい岡尚大みたいなやつだった
説明は聞くだけ聞いたけど周りに聞いても絶対行かないって答えばっかりでワロタ

30: 2018/03/21(水) 14:22:54.44 ID:rjk3lE/e0
>>26
情報処理やってる者はNECより日立系だったな

28: 2018/03/21(水) 14:21:30.39 ID:HijB2VT30
いや、もともと15年くらい前からヤバいと言われてたけどね。
ちなみに、10年後は残ってるかわからない会社。皆、知ってるよ。

29: 2018/03/21(水) 14:21:32.17 ID:q/gtdv0F0
尊敬できる上司=仕事が出来て人間的にも尊敬できる
そんなスーパーマンがどこにいるんだよ

31: 2018/03/21(水) 14:23:33.47 ID:rjk3lE/e0
>>29
お前の周りにいないだけ

32: 2018/03/21(水) 14:23:53.73 ID:g3KUThzW0
NECってルーター以外何やってる会社なのか分からない

38: 2018/03/21(水) 14:36:47.21 ID:I6CxeaGF0
>>32
スピーカー付きLEDランプ作ってる。

40: 2018/03/21(水) 14:40:19.54 ID:g3KUThzW0
>>38
それがNECの主力商品なのか…

63: 2018/03/21(水) 15:21:19.22 ID:u+amXRU70
>>38
パナソニックとかぶってるな

33: 2018/03/21(水) 14:25:33.55 ID:YOmtPj830
東芝と全く同じ状況だな。

82: 2018/03/21(水) 15:49:42.89 ID:qHprkKMO0
>>33
東芝は上が無能無策だったがエンジニアはトップクラスだろ
NECみたいな上から下まで全部駄目で、20年足らずで年商を半分以下にした
3流企業と一緒にするなよ

41: 2018/03/21(水) 14:41:06.27 ID:q0JdbrdL0
末期やんwww

45: 2018/03/21(水) 14:43:10.01 ID:crh73PLw0
NECは社員の雰囲気が独特なんだよなぁ

46: 2018/03/21(水) 14:43:46.81 ID:oqOEftJP0
50代はバブル世代だからな。
大学出てれば誰でも大手に就職できた時代。
大きな歴史のある会社の場合、年功序列だからバブル世代が引退するまで風土はよくならない。

51: 2018/03/21(水) 14:52:52.34 ID:puXtvStj0
>>46
無能世代は年功序列で平の最高等級まで上がってて
有能な若手世代は年功序列を廃止して
部やプロジェクトの売り上げに忖度して昇進昇級遅らせたりすんだよな
そんなん出ていくに決まってんだろwって感じだ

281: 2018/03/22(木) 12:52:06.98 ID:FcbJWkIA0
>>46
50-60はまさにそれ。
しかも玉突きで出世。取り柄は勤続年数と残業時間wwww

47: 2018/03/21(水) 14:46:38.00 ID:gNEfPqc30
買収前のシャープもこんな感じだったんだろうな


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コメント一覧

1. Tomas.Y.Anderson  2018年03月22日 18:51
♡もし…、この書き込みが1コメゲットなら…、のぞえ総合心療病院に勤務する…、看護師の吉泉里奈が…、僕という存在を、今よりもっと…、他の誰よりも可愛いくて…、他の誰よりも…、愛おしくて恋しい異性として接してくれるようになり…、それと共に…、吉泉里奈は…、僕に対して…、まるで恋人同然に強い恋愛感情を抱き…、そして…、僕のことを深く深く愛してくださるようになる…。吉泉里奈の心の中は…、来る日も来る日も…、毎日僕のことで満ち溢れ…、吉泉里奈は…、もう僕のことしか考えられなくなる…。今よりもっと… 、もっと…♡

♡僕の、この強い想いは…、必ず吉泉里奈の心の奥深くへと届き…、僕と吉泉里奈は…、必ずや友達以上の親密な間柄となり…、そして…、必ずや両想いの間柄となり…、そして…、やがて…、僕と吉泉里奈は…、必ずや相思相愛の恋人同士の関係になれる…。この強い想いは…、必ずや天に通じ現実のものとなる…♡

♡遅かれ早かれ…、僕と…、吉泉里奈は…、男と女として…、必ず結ばれる…♡
2. 名無し隊員さん  2018年03月22日 19:18
大手メーカーだがあるあるすぎる。そりゃ業績海外に抜かれるわって感じだ
3. 名無し隊員さん  2018年03月22日 19:35
新木場の某NEC系で派遣でシステム開発してたけど
扱いが酷かったな
月末にいきなり契約終了され、自社に何も連絡なし
開発ソフトはライセンス違反してるし
4. 名無し隊員さん  2018年03月22日 19:42
正規と非正規で食堂の値段が違うらしい
5. 名無し隊員さん  2018年03月22日 19:57
いやなら辞める
1番ダメージを与えられるように辞める
これが正解
6. 名無し隊員さん  2018年03月22日 20:39
大手メーカーは業界問わずそうだよ

俺もやめたもん
7. 名無し隊員さん  2018年03月22日 21:08
10000人超のリストラは、10000人超の顧客を捨てているという事!(クビになった会社の製品なんか普通買わん)
結局老害が会社の財産を食い潰しているんだよな~
8. 名無し隊員さん  2018年03月22日 21:12
日本の縮図かな?
9. 名無し隊員さん  2018年03月22日 21:42
その昔日産を早期退職したオヤジは、優秀だったのか。
10. 名無し隊員さん  2018年03月22日 21:52
NECでもこんななんだ。
うちの会社が糞なのも必然だわ
11. 名無し隊員さん  2018年03月22日 22:49
今の50代が世代全体でクソオブクソだからな。
こいつらをいかにうまくコントロールするかが経営のキモになってる。

早期退職でもこの層にターゲットを定めて切りまくった所は徐々に上向きつつあるように感じるわ。
12. 名無し隊員さん  2018年03月22日 22:52
事業内容富士通と被るし、富士通のがまだ将来性はある
まあ目くそ鼻くそやけど
13. 名無し隊員さん  2018年03月22日 23:14
うちも管理職全員クビにした方がよっぽど上手く機能する組織になると断言できる
上は無能な癖に自己主張だけは強いから下が苦労する
14. 名無し隊員さん  2018年03月23日 01:10
無能な奴に限って偉くなるんだよな。
声がデカくて他人の成果を自分のものだと言えるようなアホと媚売りだけが取り柄のアホばかり偉くなるんだよな。
そういうアホって自己満足とクソみたいなプライドの為に余計なことを言い始めたたり、部下の仕事を邪魔して生産性を下げるんだよな。
15. 名無し隊員さん  2018年03月23日 08:09
何をやるにもゆっくりだと、ジリ貧なんだよねー。

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