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2018年02月19日

できる若手が仕事を辞めるので理由を聞いたら・・・・・・・

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2018年02月19日 23:33
他所いっても変わらんどころかこれでマイナスだな
次のとこは新卒でもないし
2. 名無し隊員さん  2018年02月19日 23:41
*1
今時仕事辞めたくらいじゃマイナスにならんわ
3. 名無し隊員さん  2018年02月19日 23:54
※2
プラスにもならんけどな
4. 名無し隊員さん  2018年02月19日 23:56
周りからマイナスだの言わせとけ。本人にとってはプラスだろ
5. 名無し隊員さん  2018年02月19日 23:56
 社内で訂正しておかないと、客先とのやり取りで恥をかくのは会社(まともな社員教育も出来ない。)ですからね。
 自分の立場でしかものを考えられない人間を、優秀な社員とは思いません。転職されても、苦労するでしょうね。
6. 名無し隊員さん  2018年02月19日 23:59
※4
何の根拠もないな。文化のせいにしてるけどどこでもそういうのはあるんだけどな。まぁ知らぬが花か。
7. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:24
※6
知らぬが花wwwww
8. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:26
※6
煽りたいならせめて日本語学習してからにしような
9. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:27
年齢を重ね、自分に誇るものが乏しいと、自信の無さから若手にマウントを取る事に必死になるからな
皮肉なことにマウントを取る手段が乏しい為に下らない細かいことに縋るしか無いので余計に悲壮感が増すという
10. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:30
実際こういうどうでもいいことにリソースさいてるから日本は他の先進国から差をつけられている気がする
マナーとかほんといらねぇ
11. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:33
本当に優秀な若手なら嫌がらせを受けていたってことなんだろうね。
それならやめて転職するのは正解だ
12. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:41
もっとできる上司から言われていたのだったりして。
IT企業のできる系プレイングマネージャーとかからすると近年の若者はだらしない感じがある、というのはあったりするかもしれませんし。

まぁ、コインチェックの従業員達とか見てみ、という感じである。
実務上の必要性にも関係あるビジネスマナーだとかってのはあるものでして(メールへの返信とかの仕方とかね。あー、近年、九州に所在する中央省庁の地方支分部局の程度が著しく下がってるのだけれど(まるで幼稚園児みたいに、と言っておこうか。九州には幼児体型の人間が多い県が一つあるが(大阪系とつるみ九州全体を幼稚にしようとも企んでいるであろう。5周年丸他の屈辱。)、そこが全県に悪さをしているのは確かであり、それは地方公共団体や省庁の地方支分部局にもである。)、子供やあるいは携帯電話やスマホのメールしか使った事ない様な人間の行う様なメール返信をビジネスの現場でしたら、当然駄目ですよ。九州に所在する中央省庁の地方支分部局は、少なくとも私に対してはその様な対応を数多くしてきたりするのだけれど(まぁ他の人に対しても同様の事態は多いと思われますが。)。)、そういうのが出来ない人間は、普通に、実務上の必要性からも、できる人間から問題視され注意されるでしょう。
(返信する時は元文を引用しろだとか、記録が残る形でやり取りしろだとか、所属を示せだとか、そういう事をしない人間だったら、基本情報技術者レベルの人間でも普通にしつこく駄目出しされますわな。で、ずっと意識し続けるべき事でしょう、そういうのは。あ、九州に所在するryは出来てない事結構ありますけれど。おまけにヤマト運輸株式会社もだ。幼稚な日本が好きな府県があって困るわー。)
13. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:45
なお、ビジネスの場で適切にメールの返応をしないクズは消え去れ、としか言えないわな。
社会に不要だからそういうクズは消え去れ。

記事の事態の評価については、まぁ、様態による事になるのではあるけれど、
コインチェックの人間みたいなのだったら、ボロクソに言われて当然と思うわ。
(まぁ、そういう組織の中でもちゃんとした人間はいるとは(いたとは?)思いますけれどね。)
14. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:46
変なマイルール的な敬語やらあるからなぁ。自称マナーの達人が○○社長様とメールで書いてたりね。
15. 名無し隊員さん  2018年02月20日 00:51
IT系の人なら納得
効率悪いの嫌がるもんね
16.   2018年02月20日 00:57
このコメントは削除されました。
17. 名無し隊員さん  2018年02月20日 01:02
おっとtypo
「人間ん」→「人間」
18. 名無し隊員さん  2018年02月20日 01:07
たまに取引先に行くと異様に言葉遣いが下からなとことかたまにあるけどあんなんで社外の評価上がらんわ
普通にコンビニレベルの敬語でええわアホくさい、
19.   2018年02月20日 01:08
このコメントは削除されました。
20. 名無し隊員さん  2018年02月20日 01:17
俺なら注意してもらってありがたいと思うけどな。
注意されてる時点で未熟者なのに文化が嫌だからやめるって本当にできる奴なのかそれ?
ホリエモンみたいな感じなのかな。
出世は無理めだね
21. 名無し隊員さん  2018年02月20日 01:22
服とかマナーはどうでもいいです。
辞めるのは仕事内容によるな。
22. 名無し隊員さん  2018年02月20日 02:15
どうでもいい事で毎日ストレス溜めるくらいなら職場変える方が賢明だわな
23. 名無し隊員さん  2018年02月20日 02:21
「そんなくだらないこと」で済むだけの能力があるなら好きにしたらいい
24. 名無し隊員さん  2018年02月20日 02:29
長文書いてるやつ、長々とわかりずらい。
要点だけを書け。改行しろ。段落ごとに句切れ。

人に自分の言いたいことを伝えたいなら、マナーとかなんとか以前に、分かりやすく伝える努力をしてくれ。


25. 名無し隊員さん  2018年02月20日 05:04
でも優秀みたいだから転職も余裕なんだろう。
26. 名無し隊員さん  2018年02月20日 05:06
※20
注意の内容が昨日はA、今日はBとか言う奴でもか?はぇー。
27. 名無し隊員さん  2018年02月20日 05:25
やたらと社会常識を出して説教シてくる奴は息が詰まるから、とっとと逃げるのが正解。てか、そういうやつに限って厳密なマナーや服装は守れてない。ボタンダウンにネクタイしたりするイメージ。
28. 名無し隊員さん  2018年02月20日 07:34
辞めた先でも同じ業種なら似た人間が居るのは当たり前の話で更に短期間で辞めたことも
ネタにマウント取ってくるかもしれんから、優秀なら次のとこで凄い実績か日本以外考えないと
きついかもね
29. 名無し隊員さん  2018年02月20日 07:53
スーパー自己中のウ○コ日本語能力の可能性があるな
30. 名無し隊員さん  2018年02月20日 07:53
※20
それこそ注意内容にもよるやろ。
アホみたいにどうでもいい指摘にもハイハイ頷くまで主張を曲げない上司がいたとしても、お前みたいな奴は「上司を納得させられないお前が悪いんだ」みたいなこと言いそうだな。
その考えを否定するつもりはないけど、そっちはそっちでやってろとは思うわ。
31.   2018年02月20日 08:43
このコメントは削除されました。
32. 名無し隊員さん  2018年02月20日 09:06
リプ欄の奴らはどうせ無能やろ?気にすんなよ!
33. 名無し隊員さん  2018年02月20日 09:06
能力があれば会社勤めじゃなくても稼げるだろ、とか言ってる奴は極端
ぶっちゃけ身一つで稼げるような奴は出来るじゃなくてもっと上の優秀とかそういう部類
普通に如才なく仕事が回せてるんならそいつは立派な出来る奴だろ

とにかくこの登場人物である「出来る若手」を必死に「言うほど出来ねぇよこんな奴wwww」
ってことにしたい書き込み多すぎじゃね?
事情を知らんから何とも言えんけど、この世には出来る若手だって、
どうでもいいことに拘る上司だって存在してんだろうに

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