本日の注目ニュース!!

2017年11月27日

会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法???

38
コメント
1: 2017/11/26(日) 11:27:19.78 ID:CAP_USER9
画像はイメージです
no title


会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。

弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

●派遣社員に対しては配慮規定がある

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」

では、派遣社員の待遇格差に関する法律はないということですか。

「いえ、労働者派遣法40条の3は、派遣先の会社は、正社員等が利用する給食施設や休憩室等の福利厚生施設について、派遣社員にも利用の機会を与えるように配慮することを求めています。今回のケースは、この配慮規定に違反する可能性があるので、会社に対して配慮を求めていくことが考えられます」

契約社員(有期雇用)の方の待遇格差に関する法律はどういった内容なのでしょうか。

「この場合は、労働契約法20条に従い、(1)職務の内容、(2)配置変更の範囲、(3)その他の事情等を総合的に見て、不合理な格差である場合は、その格差の扱いが違法・無効となります。

もし、契約社員に食堂を利用させない格差を設けた場合は、不合理な格差として違法になる可能性が大です。食堂の利用という福利厚生は、特に職務内容等とは無関係で、契約社員との区別の理由が認めにくいからです」

●契約社員と区別する理由に乏しければ違法になる可能性

契約社員に「お昼補助」が出ない場合はどうでしょうか。

「最近の裁判例で似た判断がされています、有期雇用のドライバーについてですが、給食手当が支給されないことが違法とされました(ハマキョウレックス事件?大阪高判平成28年7月26日)。

この裁判例は、給食代の補助として支払われる手当が職務の内容等とは無関係であることを理由にしているので、『お昼補助』も同様に考えることができる場合もあるでしょう」

産休期間についても正社員と契約社員とで差があるという投稿がありました。

全文はソース先をお読み下さい

配信2017年11月25日 09時54分
弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_7009/




【悲報】はじめしゃちょーガチでストーカー被害に遭うwwwwwwwwww 

【画像】こういう大学のキャンパスで学生生活を送りたかった奴wwwwwww


軽に乗ってる男をバカにした結果www

【悲報】大食いYouTuber木下ゆうかさん、別れた元彼をストーカーしてしまった結果wwwガチでアカンwwww 

【閲覧注意】見るだけで吐き気、更にはPCがバグるらしい呪われた人形がこちら・・・(※画像あり)

【画像あり】  こんな可愛い子がセクシー女優だなんて信じられない大賞が決定 

エンゼルフレンチネタにしたYouTuberヒカルさん、なんJ民に完全勝利するwwwwwwwwwww 

大阪出身の美人で打線組んだwwwwww

【暴露】ふなっしーテレビ出演が激減した理由をバラす!!これまじかよwww 

【悲報】「米津玄師」って名前を聞いた時、こんな感じなイメージだったやつwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 

寸胴アイドル、水着を着てしまうwwwこれはセクシーww(画像) 

【歓喜画像】 明日花キララ(29)「今年もこの季節がやってきましたね♡」 →


【画像】美人声優さん、人気コスプレイヤーを公開処刑してしまうwwww 

37: 2017/11/26(日) 11:38:02.91 ID:E6iMEEWy0
>>1
そんな些末な問題じゃなくて
給与明細を見せ合ってみなさい

特にテレビ局とか市役所で

59: 2017/11/26(日) 11:46:27.19 ID:H6GwXelJ0
>>1
> こうした待遇格差の事案は、職務の内容等を含め、個別の事情をかなり詳細に検討する必要がありますので、一概には結論が出ません。お悩みの場合は、必ず専門家にご相談下さい」

なんだ、結局、労働弁護士にカネ払って相談しろってことか

記事というより広告じゃんw

91: 2017/11/26(日) 11:52:13.64 ID:IL7rei7X0
>>1
派遣のメリットは身軽に動けることなんだから
気に入らないなら別の職場探せよ
氷河期の俺ですら余裕だったのだから、今なら尚更すぐ見つかるだろ

197: 2017/11/26(日) 12:10:50.36 ID:Tpu21aK/0
>>1
あいかわらず本末転倒なことばかりやらせてるんだな

社員の解雇ができないから派遣制度でなんとかしようって事になったんじゃないのか?

売国奴ばかりだなほんと、人事職まで腐り果てて…国が死んでる

207: 2017/11/26(日) 12:13:11.69 ID:sdDUy9de0
>>197
仕事の大半なんて派遣で済むような仕事なんだよ、年功序列で経験が必要な仕事がなくなって来てる

213: 2017/11/26(日) 12:13:31.40 ID:LolwPvZU0
>>197
それだよな
ぶっちやけどんどん解雇してどんどん転職できる世の中になったら
仕事できるやつほど楽になると思うよ
給料も一律いくらじゃなくなるだろうし
みんな同じそれが平等っていうやつってなんなんだろうな?
ほんと意味わからんわ

203: 2017/11/26(日) 12:12:40.94 ID:OC0g8YWw0
>>1
さすがに、これやったらだめだろ。
社員食堂ですら解放なのに。

336: 2017/11/26(日) 12:33:15.30 ID:QY11g1bP0
>>1
うちは給料日前後にコーヒー代として500円徴収されてるが、派遣から徴収してなければ仕方なくね?
また、互助会がコーヒー代負担してる場合、派遣が互助会費払ってなければ仕方なくね?

373: 2017/11/26(日) 12:41:03.05 ID:OC0g8YWw0
>>366 >>1のは多分それだと思うよ。派遣が飲んだらダメな水

3: 2017/11/26(日) 11:28:32.60 ID:V3sCaSuc0
わざわざ正社員以外使用禁止の貼り紙が異常という話
注意したことも聞けない派遣社員を雇ってんのか?と

4: 2017/11/26(日) 11:29:46.06 ID:m3IW4RBl0
ちっちぇえ会社だなぁおい

17: 2017/11/26(日) 11:33:42.45 ID:BC0CwlkP0
>>4 使用人マインドw 1円という費用の怖さをしらない。

5: 2017/11/26(日) 11:29:52.33 ID:HP46pAP30
派遣社員って外注さんであってる?

48: 2017/11/26(日) 11:41:29.99 ID:d28wEmvu0
>>5
その外注さんに自分の会社の制服を着させてあたかも自分の会社の従業員の
ように扱う、ここに非正規の問題がある。

まさしく都合よく使って使い捨て、奴隷そのもの

さらにかつては派遣に場合は履歴書は空白の期間となる
派遣先の名前や業務内容を口に出すことも許されない
家で引きこもっていたという扱いを受ける

6: 2017/11/26(日) 11:30:25.47 ID:x8YQb7Cs0
非正規がその水飲むとおいくら万円かかるか教えてくれ

7: 2017/11/26(日) 11:30:53.98 ID:DUDwQTyM0
ウォーターサーバーに憧れて夢見て必死で追いかけて掴んだ正社員の椅子
その日暮らし気ままに生きてきた派遣と同じじゃないんだよ
俺達の夢(ウォーターサーバー)はそんな安くねえ
ウォーターサーバーの為に生きて死ぬ
それぐらいの覚悟はできてる
お前ら派遣にそんな魂(ユメ)があるのかよ?

314: 2017/11/26(日) 12:29:37.21 ID:dudKzhYR0
>>7
正にその通りだ

10: 2017/11/26(日) 11:31:36.47 ID:W8pnU+q50
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である

職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである

一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。

14: 2017/11/26(日) 11:33:15.18 ID:EgPP6bCR0
>>10
本当にそうなのか?

23: 2017/11/26(日) 11:34:37.43 ID:N6JMmq5C0
>>14
全員がそうとも思えないけど能力が高過ぎで煙たがられて
転々として経験豊富になって器用に働く人材も多いと思う。

11: 2017/11/26(日) 11:31:38.90 ID:e3fi8xmm0
内部の情報を得て外部に売り渡すのが派遣の仕事

12: 2017/11/26(日) 11:31:59.69 ID:N6JMmq5C0
別にいいけどwうちの職場もそういうのあるし、
給湯器使っていいよって言われるけど、
ごきぶりの巣屈みたいなサーバーや給湯室なんか
絶対使いたくないから使わないで持参してるわ。

13: 2017/11/26(日) 11:32:06.07 ID:GP3d1/Jf0
インドにもカースト最下位に不可触賎民がいるよなあ
日本も封建時代から進んでないんだな

16: 2017/11/26(日) 11:33:22.87 ID:EnXfiJsS0
派遣は自己責任だろ

20: 2017/11/26(日) 11:34:00.85 ID:hwsGuNfI0
そんなとこ辞めればいいやん
他に幾らでもある
パンパン辞めまくって、自分に合うところを探せるのが派遣のメリットだろ
そして自分に合うところだと正規化の話もでてくる

そんな扱いされる職場に未来無いぞ

22: 2017/11/26(日) 11:34:17.69 ID:P0qT7n/s0
>>契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

これはしょうがない、あきらめろ。

24: 2017/11/26(日) 11:34:40.10 ID:wGGywDtq0
今時作業場所で差をつける会社なんて近い将来潰れるからとっとと辞めて他当たればいい

43: 2017/11/26(日) 11:39:07.86 ID:S+LnMjnC0
>>24
ついでに内部情報は可能な限り持って行くべきだな。
防諜にはきちんと処遇することが有効だからそれをしない馬鹿が悪い。

26: 2017/11/26(日) 11:35:10.06 ID:ijf+jDHJ0
派遣会社が置けば良いだろ?
派遣会社の福利厚生施設使わせろって社員は居ない。

28: 2017/11/26(日) 11:35:25.13 ID:p2FpwqUm0
批判してる奴はまともに働いたことが無い奴だろ
こういうのは、たいてい正社員の給料から天引きされてる組合費や福利厚生費を元にやってるんだろ
文句あるなら、派遣の給料から(社内施設利用費?)徴収していいのか?

32: 2017/11/26(日) 11:36:41.03 ID:S+LnMjnC0
>>28
法人が派遣屋と契約していると思うが。

60: 2017/11/26(日) 11:46:37.32 ID:n1kSCg/Y0
>>28
徴収すれば良いんじゃないかい
車内で目に見える格差が悪目立ちしてるのは、会社としてもいいわけない
文句あるならって態度で派遣社員を扱ったら、さすがにまずいだろ

74: 2017/11/26(日) 11:48:45.91 ID:/kWI4lyJO
>>28
これだよね
差別でもなんでもない

31: 2017/11/26(日) 11:36:03.75 ID:/kJ4mUlb0
騒ぐ話じゃない、社員同士同じフロアでもそのくらいの区別はある

34: 2017/11/26(日) 11:37:01.47 ID:NX/ZLtJH0
人が足りないから派遣要請出して来て貰ってるのに勘違いしてるな

36: 2017/11/26(日) 11:37:52.31 ID:ErsvZ5h+0
こういう情報は派遣会社も掴んでて使えないけど文句を言わないやつとか何も知らない新人とかを派遣してくる。派遣のネットワークで会社情報は回ってるからそこそこの派遣は断ってくるからな。
会社も自社の評判に気を使ったほうがいいぞ。

41: 2017/11/26(日) 11:39:04.89 ID:r1PQQoZZ0
派遣社員として働くことを選んだくせになに言ってるんだ?


こちらも読まれております。

new_b2cc09a2
【悲報】三四郎の小宮じゃない方のよくわかんねぇけど危なそうなやつwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 

new_6c53d033-s
【画像】竹達彩奈さんの太ももに食い込んだニーハイwwwwwwwwwwwwwww凄く重そうたまらんwwwwwwww 

new_C8KWvL1UwAEAu9j
【謎】YouTuberチョコレートスモーカーズ炎上、ヒカルが復活のために仕組んでた説wwwwwwwwwwwww 

new_7839b55e
【驚愕】大物女優・紗倉まな、カミングアウトwwwwマジかよ....

ハガレン原作ファン「実写映画見たくないけど、特典は欲しい。せや!」→ 結果wwwww

【悲報】『HUNTER×HUNTER』の連載再開、誰も「年内」を信じてない説www

【衝撃】学生時代の親友が某カルト教団にハマった結果・・・


【激写】新人セクシー女優さんとんでもないパケ写詐欺をするwwwwwイカンでしょwwwww

にゃんこスターが1ヶ月も持たなかった理由wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ウチの会社に中途入社してきた新人は全く会話が通じない宇宙人なんだが...  

【驚愕】元セクシー女優・上原亜衣と平均的日本人女性を比較した結果wwwwwうっそだろwwwww  


【闇深】 最近のセクシー女優のイベント、あまりに過激すぎる… (画像あり)


冷めたマックポテトをおいしく復活させる方法www

【画像】大型パチンコチェーン店の現在wwwwww


この記事が気に入ったら
いいね!しよう




コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2017年11月27日 16:23
法的根拠
完全究極アルティメットウルトラ論破
待遇で差をつけるのは犯罪ンゴよねえ
2. 名無し隊員さん  2017年11月27日 16:23
ウォーターサーバーごときでガタガタ言う会社に未来はない。
俺だったら派遣先変更するように申請出すけどな。

でも派遣と正社員の区別は必要、差別はダメよ
派遣は外部の人間であるという認識を忘れてはいけない。
派遣の方も正社員はクライアントであると言う意識を持たないとね
区別されるのが嫌なら正社員に採用されるように仕事しろ

俺も派遣だが正社員ほど仕事ができないので直接雇用してもらえない
資格取って正社員になれるように努力奮闘中です
3. 名無し隊員さん  2017年11月27日 16:30
社員が社内福利厚生費負担してるんだし極論なら使うなもというのもしゃーないんじゃないの
まぁ人としてとかいう感情論でしか話せない人もいるからボーダーレスにするのが当然なんだろうけど
4. 名無し隊員さん  2017年11月27日 16:38
面倒臭いから社長以外は全員派遣の会社にする
5. 名無し隊員さん  2017年11月27日 16:53
※3
派遣に契約外の便宜図ったら下手すりゃ脱税だしね
6. 名無し隊員さん  2017年11月27日 16:57
福利厚生費を社員が負担してることがそもそも異常なんだけどな
それ普通会社が負担すべき事柄ですよ
7. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:04
まぁ、この会社の勝手だろう。
こんなん書いてたら「へぇーそうですか」ってなって飲まんわ。
8. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:11
好きで派遣で働いているわけではありませんが?
9. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:20
経営者の立場で考えると
派遣を現代の穢多や非人みたいに
扱った方がコストを掛けずに正社員に
優越感を与えられて会社に対する
満足感がアップするんじゃない?
10. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:25
ロッカー立ち入り禁止は、まぁ外部の人間だから制限するの解るけど、水はいいだろwwwww
11. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:26
そりゃそうやろ派遣屋は形変わった捨駒やん

正社員と同じサービス受けたら正社員側がキレるわ。
12. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:31
水くらいおごってやれよカスどもw
13. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:31
んじゃ正社員だけでやってろ
派遣使わなきゃやってらんねー無能じゃないっすか あっはっは
コストカットして仕事まわせないんですって 本末転倒って日本語知ってないのか・・・
14. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:33
今時そんな会社あるのか?ホンマなら晒してもええやろ
15. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:47
でもお前ら厚生年金払ってないじゃん
福利厚生に何も活躍してないじゃん
ある種使い捨ての雑巾みたいなもんじゃん
あれば便利だけど無くてもいい
ストックしてればそれなりに使えるみたいな感じ
それを何で待遇良くしなくちゃいけないんですかね?学生時代からサボり続けてきたツケいつになったら払うんですかね?
16. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:56
派遣は派遣会社の社員なので福利厚生については派遣会社に問い合わせてよ。

福利厚生と一口に言っても会社が全額負担のものもあれば一部補助して社員が共同で負担しているものもある。

許可もなく勝手に使用したらそれこそ盗難になるんでないの。
17. 名無し隊員さん  2017年11月27日 17:58
>わざわざ正社員以外使用禁止の貼り紙が異常という話
注意したことも聞けない派遣社員を雇ってんのか?と

口では何も言わず、ある日突然張り紙がされている事がある。
うちも派遣は差別というか人間扱いされてない。
派遣で仕事回してる癖に。
18. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:02
同一労働同一賃金てのも言い方ズルいんだよな。
「高い金払って派遣雇ってんだから、社員と同じように働け、けれど待遇保証はうちの社員じゃないから派遣会社さん準拠ね」だから。
同一〜を謳うんなら、最初から社員雇用にすれば??俺はいつも派遣先でこの手の言い合いでケンカになる。
派遣の中でも、「バイトリーダー(笑)」じゃないけど、クソマジメに働いて社員にペコペコして、社員ぶって数字を得意気に言ったりする奴らが一定数いるんだよな、飼い慣らされるのが身に染み付いてるカスが。そいつらみたいのがいるからこうゆう事例が生まれる。
ちなみに俺ならこんなサーバー使いまくるし、何か言われたらキレる。文句言ってくる奴らもどうせ社畜奴隷だから根拠があって言ってくる訳じゃないし。
19. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:05
負け犬派遣社員どもワラワラで草、お前ら貧乏人ごときが正社員と同じ待遇を受けようって考え自体が間違ってるんだよ
20. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:12
おう、うちの会社派遣足りてないから来いや

ウォーターサーバーも食道も使えんぞ
21. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:14
これは派遣会社が派遣先の会社に福利厚生の費用を払えってことだろ
22. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:17
尾崎豊が生きていたら 夜のオフィス ウォーターサーバー壊して回った なんて歌詞が歌われるのかな
23. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:18
正社員と同じ扱いせなあかんのやったら派遣なんか使うかよ。
正社員と同じ扱いしてほしかったら正社員として勤めろよ。

派遣だからやらなくて済むことだってあるし、
正社員だからやらざるを得ない事だってある。

派遣の雇い主は派遣会社であって、派遣先の会社ではない。

引越し屋のスタッフが客先の冷蔵庫勝手に開けてジュース飲んだりするか?
24. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:19
さすがにウォーターサーバー禁止はねーわ。
派遣に親でも殺されたんかな
25. 名無し隊員さん  2017年11月27日 18:30
差別じゃなくて区別
26. 名無し隊員さん  2017年11月27日 19:00
こんなもん差をつける方がめんどくさいやろ。
どの程度の奴が働いてるか、たかが知れるな。
27. 名無し隊員さん  2017年11月27日 19:03
これら、大人の発達障害だろ?
28. 名無し隊員さん  2017年11月27日 19:04
この会社、将来はなさそう
29. 名無し隊員さん  2017年11月27日 19:35
正社員は派遣と違った金を払っていて、食堂の運営も売上げだけで賄っているわけじゃない。
余計に金を払う分正社員は優遇されて当然。
貼り紙はそれが分からない派遣が飲むからだろ。

こんなに言われている時代に派遣を選んでおいて、正社員と同じ待遇にしろなんて図々しいわ。

正社員の待遇が羨ましいなら努力して正社員になれ!
優秀な派遣やバイトを勧誘して正社員なんて話、そこらじゅうにあるわ。
30. 名無し隊員さん  2017年11月27日 19:48
自己責任ハイ論破を繰り返してたら国民の大半が弱者になって若者は金がないから消費をしなくなり出生数が年々減り続けている豊かな国日本
31. 名無し隊員さん  2017年11月27日 20:29
普段特定アジアをバカにしている日本人の民度がこれです(笑)
あいつらと何も変わんねー
32. 名無し隊員さん  2017年11月27日 21:03
ウォーターサーバー使えないから派遣先変えてくださいって言う派遣社員は派遣会社から面倒くさい奴認定されて次探しづらくなるけどな

情報掴んでるなら紹介時に伝えるのが筋、それで希望者が出ないようなら会社同士で交渉
これでいこう
33. 名無し隊員さん  2017年11月27日 21:12
労組の会費を払うなり
会社補助に該当するものを派遣元に払ってもらうなり
そん程度のことはしてから主張すればよい。
それ以外は派遣先の善意に過ぎんのだからさ。

大体、極度の単純業務でも無ければ
同一労働なんてもんは存在しない。
34. 名無し隊員さん  2017年11月27日 21:14
えー、うちなんて社食は外部利用okで、価格も全部社員と一緒よ…
ウォーターサーバーくらいでけち臭いなあ…
35. 名無し隊員さん  2017年11月27日 21:39
15
ブラック社畜イライラでわろたwww
36. 名無し隊員さん  2017年11月27日 23:26
会社の恩義で設置してんならあれだが、給与天引きで設置してんのなら社員限定でもおかしかない
37. 名無し隊員さん  2017年11月28日 00:38
派遣やけど、普通に休憩室使わせてもろてますわ。
なち、最近知らぬ間に派遣元が代わった模様。
38. 名無し隊員さん  2017年11月29日 00:17
会社が福利厚生の目的で設置していた場合は、派遣でも利用可としないと違法になる可能性が高い。
他方、会社補助があってもなくても、社員が主体となって支出して設けていた場合は、派遣利用不可でも特に問題はない。
ただそれだけの話だと思う。

コメントする

名前
 
  絵文字