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2017年09月21日

企業「たすけて!人材不足なの!」志望者「給料いくらくれますか?残業代ちゃんと出ますか?」

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コメント

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1: (*゚∀゚)ゞカガクニュース隊



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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:36
対価に見合う働きしない奴が金貰えるわけないだろ。
2. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:38
※1
なら求人なんてかけるなよ
ガイジ企業なのか?
3. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:38
まぁ、仕事が無いって言ってる人らも、現実を見てない条件提示ご多いし、お互い様でしょ。

ブラック耐性ある即戦力が欲しい企業
高級で完全週休二日制で残業が無い仕事をしたい人ら

永遠に求めあってなさいな
4. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:49
※2
日本語読めないバカは書き込まなくて良いんだよ?
5. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:53
既存社員の給料あるし…

これが現代日本企業の悪しきところだな。
業界によって働きざかりが30代なのに昭和のまま50代が一番報酬がいい。
だからこそ外資と勝負すると負ける。さらに負け癖ついて投資にびびるようになる。
6. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:55
人材不足のくせに選ぶ権利あると思ってるのは滑稽だわな
誰かも言ってたけど待遇良くて定着率高い会社は人材に困ってないし吟味もできるんだよな
ほんとうに来ないか来てもすぐ辞めるなら自己を省みなけりゃならんし選んでもらう努力すべきなんだよ本来は
まあ労使どちらにも言えることだけどね
7. 名無し隊員さん  2017年09月21日 17:59
今までが不景気だったから、今募集かけてる企業の中の人も未だにブラック条件で働いていたりするからだめなのよ。

特に古い体質の会社は永い間経費削減が正義だったので、売上を上げて給与も上げるという概念がそもそも無い。
8. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:04
企業「たすけて!奴隷不足なの!」
9. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:12
少し前までは休みや金などと言わず、自分から粉骨砕身で働くのが当たり前だったのになぁ
今の若い人は見合った能力も無いのに待遇を求め過ぎでは
10. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:17
日本企業ガイジスギィ!!
11. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:18
※9
バブル世代「せやな」
12. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:20
まともな企業は人材が足りている
足りないと騒いでいる企業は低賃金で休みも取らせずコキ使う企業のみ
13. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:22
昔はよかったー今の若いもんはー
昔はスマホも車も機械も電気も道具も無かったんだから使うなよ
細胞なんて60兆もいらんだろ昔は1個だったんだぞ
14. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:22
>>9
とりあえず社員になればそれなりの給料はでてたからな
今はとりあえず社員になってもくっそ給料安いのに仕事量はアホみたいに多いし、出世の見込みないから最初から給料良くないと歳とってから地獄を見る事になるからな
15. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:27
一般企業が社員に対して当たり前の条件を付与してるのに、その当たり前ができないブラック会社を皮肉ってることすらわからない老害(笑)
16. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:34
給料安くても残業ない会社探して副業に力入れる時代だよ
会社なんて社会的身分と最低限の生活費を保障する以上の価値ないから
どうせ給料上がんないし高齢化で出世できないのわかってんだから
17. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:36
求人内容に見合ってない給金が問題だろ
曖昧だからブラッカーに反論されるんだよ
基本給は安いけど残業代出すからいっぱい残業して働いて稼いで!って場所
基本給は普通で残業0です(残業代は出さないが残業はある)って場所が多過ぎる

助けてじゃねぇよ てめぇが助けんだよ!
18. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:51
※2ブーメラン日本代表
19. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:52
負のスパイラル…_:(´ཀ`」 ∠):適材適所が難しい世の中になってしまったなぁ…
20. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:55
企業を擁護してるガイジ社畜は飛び降りしろ
21. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:56
アホ混入
22. 名無し隊員さん  2017年09月21日 18:59
企業に最低限のルールを守る事を求めるのが高望みになってるというおかしな状況が皮肉られてるだけだろこれ
23. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:01
人が足りないってのはその値段でやるやつがいないってことよ
つまり本来の労働者の市場価値はもっと高いのに不当に減らしてる
24. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:07
人足りないってのはバイトとパートが足りないってとこも多いでしょ
そういうのに頼り切りになって伸びてきたトコが、営業形態を変革できてないだけじゃん
25. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:10
批判的な意見が多くて意外
本来企業側は労働基準法にのっとった経営で後ろめたい事がないはずだから、こんな事聞かれても何も問題ないはずなのにおかしいね〜
日本人ってほんと奴隷根性の人多い
いつまでたってもブラック会社がのさばるわけだ
26. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:10
まだまだ奴隷根性丸出しのがいるな
お前らが社会全体の足引っ張ってるんやで
27. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:10
まともな意見も多くてよかった。人材不足といっても必要な条件に達してない人を雇うわけないじゃん。無職は自分に能力がない、もしくは高望みをしてるってだけだからな。
28. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:14
鎖自慢でもしてんのか?社会は厳しいことくらい誰だって分かってるよ。したり顔で言わなくったって。
29. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:14
労働者は当然の権利を主張してるまで。面接での口約束とは言え当初の説明とは違う法外な低賃金、長時間労働等を労働者に押しつけ息を吐くように嘘をつく企業はさっさとつぶれちまえ。
30. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:15
※9
おじいちゃん、ご飯は昨日食べたでしょ。
31. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:18
月月火水木金金ってか。今度はライバル会社に特効する特攻隊でも募集したら?
32. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:26
ニートがとやかく言ってもなw
33. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:27
コンビニのバイト募集は【無能な人募集、言われた事だけやって下さい】とでも書け
ただし臨機応変や気を利かせるような真似を期待するな?
34. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:35
双方が納得するから契約と言うんだ。納得出来ないのに就職したり雇ったりするわけないだろうが
35. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:41
とりあえずハゲとニートって言っておけばマウント取れるんだから楽なもんだよ。労働環境を蔑ろにしたら、次に落伍者となるのはそういう思考停止君なのに。
36. 名無し隊員さん  2017年09月21日 19:52
まぁ選り好みしていらないというなら仕方ないな
37. 名無し隊員さん  2017年09月21日 20:20
で、ソースは?
38. 名無し隊員さん  2017年09月21日 20:40
うちの馬鹿社長がそんな感じ
技術職なのに、10年は修行ってレベルなのに後釜がいない。
俺がやめたら会社潰れちゃうのに自覚がない
マジ潰れるわ
39. 名無し隊員さん  2017年09月21日 20:57
ブラックにはバックレで対抗するよー。
サービス残業にはすぐバックレよう。犯罪会社に付き合う必要はない。
40. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:00
米27
企業側の掲げる必要な条件が「奴隷労働・安月給」だからね。
そりゃまともな生活したい求職者とはマッチングしないだろ。
41. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:02
賃金は労働時間に対して生じてるんだろうが。なにか、成功報酬だよ。なにが労働の対価だよ。
20才だろうが、30才だろうが初任給は一緒。賃金が上昇するのは、熟練度によるオマケだ。
42. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:05
※9
昔は正社員=終身雇用だったし頑張る価値があるわいな
今は簡単にリストラ・倒産・昇給僅かが多過ぎるからな。
ついでに能力にしたって、昔は年功序列やったし「気合が足りん」などの感情論だけの
指導力ない奴でも平気で管理職やってたんだが?
43. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:09
昔なら使えなくても育てる余裕が企業側にあったけど今は条件提示するだけだからね。
それでどんなスキルなのかと言うと3ヶ月ぐらい研修すれば身につくレベルなんだからバカですよ。はい。
44. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:10
全部潰れたらいいよ。俺は知ーらねw
(独立した方がずっと美味しいし)
45. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:24
社長の意見を社畜が語ってるよ。労働者は会社のことなんか考えなくてよろしい。日本は使用者の力が強すぎる。経団連とズブズブの政治家が実権握ってるからしゃーない。
46. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:31
悪の会社に正義のスーパーマンが行くわけない
安くて使える人材ほどブラックに入るとコストが馬鹿みたいに高くなるこれも当たり前
仮にスーパーマンが入れば会社が潰される
ブラック企業はそこ等へんの普通の会社よりも
危険で同じ道しか進まないから何も見つからない
だから上の連中は社員から報復を食らう
47. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:35
まー良いんじゃね?
企業側も労働者側も選り好みして、最終的にお互いマッチングする組み合わせが出来たら理想的じゃん。
マッチングしなけりゃ共倒れだが、ま、それは仕方ないよな。
48. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:39
お前ら営業はいいぞー
うちの会社も営業職の応募は少ないけどコンスタントに数字を確保出来るようになれば好きなようにサボれるぞ
営業手当のせいで残業代出ないけどボーナスやインセンティブで27で600万以上は稼いでる
というより金よりマジで時間を自分の好きに使えるのが素晴らしい
49. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:42
文句言ってる奴の中で、マトモな学歴技術経験があるのは何割だろう?
何も無い奴がもっと給料よこせと言っても無理だろ。
50. 名無し隊員さん  2017年09月21日 21:46
海外では「俺はこんなに出来るんだ、だから給料はこれだけを要求するし休みも取るぞ」と自身の能力をPRして会社と交渉する

お前らは「会社は労働者を養うべきだ、休日とか当然取るけどきちんと給料払っとけよ」と労働者の権利を訴えて会社に甘える

つーかこれ、親に対するニートの思考と同じだな。
こんな意見が当然のようにのさばるようじゃ国際競争力なんて生まれんわなぁ
51. 名無し隊員さん  2017年09月21日 22:01
昔はブラインドタッチが出来る人もいなかったし、エクセルを使える人間も、マネジメントって発想もなかった。
だからスキルは昔より格段にあがってるはずなんだけれどなあ
52. 名無し隊員さん  2017年09月21日 22:21
※4、18
ガイジ中卒乙
53. 名無し隊員さん  2017年09月21日 22:23
人を雇う資格がない犯罪者を擁護する意見が多いことに驚く。
外国人「研修生」の被害が減らないわけだ。
54. 名無し隊員さん  2017年09月21日 22:44
人材不足は甘え
55. 名無し隊員さん  2017年09月21日 23:29
金も払わん。コキ使って潰れたら捨てる派遣やブラックみたいな事してて誰が来るんだよwwテメーでやれやww
56. 名無し隊員さん  2017年09月21日 23:35
でも、例えば自分が人を雇うとして、休日とか待遇とかやたら事細かに聞いてくる人が居たらちょっと保留にするかなぁ
聞いてきた内容に問題があるというより、採った後で何か揉め事起こしそうな気がする
57. 名無し隊員さん  2017年09月21日 23:51
※27
給与に見合った仕事ができない年寄りを解雇できないだけなんだけどな
日本の年功序列賃金体系は、”若いうちは働きぶりより少ない給与、年取ったら働きぶりより多い給与”でもって会社に縛り付けるシステムで、右肩上がりの経済ならそれでうまくいってた。

必要な条件に達していないのは、就業者にたくさんいるよ
58. 名無し隊員さん  2017年09月21日 23:53
※56
あとでもめ事にならないように、早めに条件を確認してるんだろ
59. 名無し隊員さん  2017年09月22日 02:08
企業 「最初からんなもん、求めるな」
応募者 「最初からんなもん、求めるな」

ヘッドハンティングみたいなものならともかく、企業が傲慢極まりない。
人財を育てていこうという気がないとしかいいようがない。
企業でそうやってごうまんなヤツほど他に行って勤まったって話しがないんだよ!
偉そうに言ってるヤツほどしがみつくんだよ!
60. 名無し隊員さん  2017年09月22日 02:35
本当に社員が対価に見合う働きしてるなら倒産しないんだよなぁ
売れもしないもん言われたから作ってる時点でバイトと変わらんし
61. 名無し隊員さん  2017年09月22日 02:39
日本企業「優秀な奴隷が集まらないのタスケテ!!」

勝手につぶれとけ
62. 名無し隊員さん  2017年09月22日 02:50
※1
それなら働き見る前から安月給確定はおかしい
働きに見合う対価を出さない企業が多すぎるんだよ
63. 名無し隊員さん  2017年09月22日 03:44
無能のくせに要求高すぎってのは最低限の労働基準満たしてから言おうな
64. 名無し隊員さん  2017年09月22日 04:23
何の為の会社であり組織だよ。
請負してるんじゃないんだぞ。
65. 名無し隊員さん  2017年09月22日 08:46
喧嘩売りたいわけではなく、本気でこれ批判してる人って、まず働いてるの?
イマイチそういう感じがしないんだけど…。
この質問って、就労の際に確認する凄く普通範囲の質問だと思うけど??

もしかして、このレベルも満たせないほど、今の日本って疲弊してるの?
ちゃんと確認してないが、先進国で、給料下がってるの日本だけ、
みたいな話も聞いたんだけど…。
66. 名無し隊員さん  2017年09月23日 22:59
有給暮れ
67. 名無し隊員さん  2017年09月25日 12:51
若い人たち見たか?
この程度の皮肉にいまだに顔真っ赤な奴がおるわけよ。ちょっと前ならこんなこと言おうもんなら非国民扱い。

ようやく余裕が出てきたと思えないかねぇ?
68. 名無し隊員さん  2017年09月27日 08:22
社員に標準的な待遇も確保できず、人手不足状態で商売するのはどう見ても社会の害悪。
経営者、ひいては社会のためにも会社をたたんだ方がよい。
69. 名無し隊員さん  2017年09月28日 00:19
あのさあ
お前もその「企業」を作れるってことを亡き者にして文句だけ垂れるのはもうやめようよ
自分は弱者だって認識が気持ちいいんでしょ?
70. 名無し隊員さん  2017年09月28日 09:55
これって最低条件だと思うのだが、その条件すら守らない会社多いから自衛で聞かなきゃならんのじゃないのか?

入ってからじゃ手遅れだからな。
71. 名無し隊員さん  2017年11月22日 05:09
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