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2017年09月19日

すき家はブラック!忙しかったから勝手に店を閉めたら怒られた!?

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1: (*゚∀゚)ゞカガクニュース隊


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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2017年09月19日 23:45
この程度で忙しいとか言われてもなぁ
単に人足りてなくて片付けができなかっただけとしか思えんわ
ほんとに忙しい仕事ならこんなぶっ続けの働き方したら倒れてるツーの
大体忙しいのなんて一部の時間帯だけじゃん
2. 名無し隊員さん  2017年09月19日 23:45
こうなるの嫌なら責任ある人間をどの時間帯にも入れとけよw
3. 名無し隊員さん  2017年09月19日 23:48
そもそも、店舗にバイトしかいない時間帯が大半な現状がおかしいんだよ
4. 名無し隊員さん  2017年09月19日 23:50
この店閉めるのはダメのバカの一つ覚えよ
定められたサービスを提供できない状態に追い込まれたのだから一時閉店は何の問題もない
独断だとしても新人の勝手では無いし、都合よく責任者に連絡つくとは限らない
5. 名無し隊員さん  2017年09月19日 23:52
最近のバイトの常識じゃ忙しかったら勝手に店閉めていいのかよこええよw
6. 名無し隊員さん  2017年09月19日 23:54
客を待たせる
出来ないと思ったらやらない
苦情は責任者に回す

これだけでいい。無断で店閉めるのは駄目だ。
7. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:00
勝手をしたバイトの問題じゃなくて、勝手をさせた管理者の問題だよな。
8. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:03
ピーク過ぎてんなら2人で片付け、1人で接客してりゃ片付くでしょ。
後は余裕を見て交代で夕方の部まで休憩。

普段の勤務時間と日勤の人数が足りてないのは別の話。
9. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:08
なるほど。
バカッターで犯罪自慢をするゆとりの思考回路はコレかwww
10. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:10
見てごらん
これが底辺の姿だよ
11. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:13
なにも責任の取れない立場の人間の判断で
全国規模で運営している歯車のひとつを勝手に停止させるのはアウトだと
いうこと。
12. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:18
これの店開けてたバージョンに出くわしたことがあるけど、客が座ってる以外のテーブルは食べ終わった食器だらけ
客が3グループくらいしかいないのに注文した物が20分以上待っても出てこない
更には家族連れの父親が店員にキレまくりで異空間だったよ
それ以来、◯き家には行っていない
13. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:19
バイトに責任もとめてる店の方が悪いんだから
店回らなくなったら全員でばっくれてしまえばよかったのに。
14. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:19
管理者の責任だろ。
全国規模の店とかは別の話だと思うぞ。
15. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:22
すき家にいった志願兵のくせに文句言うな
死ぬまで戦え最前線だぞ
16. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:23
入って一カ月の新人バイト含めて3人って狂気の沙汰
それで洗い物は貯まってるわ片付けはできてないわ
仕込みはゼロって無理無理w
17. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:27
そういえば前に引き継ぎが来ないからと定時で店開けたまんま帰ったやつがボロクソ言われてたな。

それはどうなん?
18. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:27
おいおいバイトに厳しい奴多過ぎだな
バイト風情に閉店判断させるなってのはもっともだが
バイトより上が現場におらず、本来来るべきヘルプもよこさない
無能な店長・エリアマネージャーが悪いだろ
ワンオペ過労で皿ほったらかし、トイレに行けず垂れ流し仕事の前例がすき家にはあるんだから
人員減らしたら回らなくて破綻するのは想定の範囲内
客にとってすき家の1店舗が1時間閉まって何の被害があるんだ
飯なんて他にいくらでもあるだろうが
バイトに言っておく、今度からは閉店ではなくパワーアップ改装中と表示するように
19. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:27
一時的に店を閉めることで次のシフト回せるんだろ。
店を閉めないと店が回転しないんだから仕方ないんじゃね?
労働集約型産業の意味を分かってない人間がギャンギャン突っ込むんだろうな。


店勝手に閉めたのは全て勝手に閉めた奴が悪いでしょ。
15時間休憩0も別の問題。

否。店舗責任者のコンプラ違反と経営側のコンプラ違反。
どっちもどっちという話。こいつそんなことも理解できないのか?www
20. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:27
ハローワークにて1年以上就職活動していますが求人票の条件と違うブラック会社ばかりで上手くいきません。

現在無職1年。

男性・30歳・定時制工業高校電気科卒
職歴 ①精肉部門準社員3年
(②への就職が決まった為退職)②お茶屋正社員2年(求人票の条件と全く違うブラック企業の為退職)、③家電販売夜勤メイト社員3年(契約満了の為退職)、④文房具販売短期コミュニティ社員9ヶ月(契約満了の為退職)
資格 ①AT限定普通自動車免許
特技 運転 職歴の②時代に社長及び社長の御子息の運転手もしていた。

正社員、月給制、完全週休二日制(土・日)額面17万、年1回昇給有り、交通費有りで募集している企業に応募しています。

採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社はブラック会社なので辞退してます。

土日休みの無い会社はコミケに参加できないのでもう嫌です!

どうすれば求人票通りの会社の正社員として採用されますか?
21. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:30
17万ならコンビニで夜勤してたら週5で稼げるじゃない
22. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:31
すき家がブラック飲食でなければ
バイトが店閉めるまで追い込まれたりはしないので
どっちもどっちはないです
23. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:31
「勝手に閉めたらダメ」派が多くてビックリ

例えば、ワンオペ中に心筋梗塞で倒れたら?

事情によって一時閉店くらいは認められるべきだと思う

今回の案件も別に一時間ぐらい閉店しても全然問題ないだろ

ダメならもっとシフトに余裕持たせようよ

何でみんな すき家の閉店を認めないの?

「閉店しないで客を待たせろ」って言ってるやつは
シフト崩壊の責任を末端のアルバイトに押し付けてるんだよ
客からのプレッシャーが一番かかるのは当然バイト君だからね!

アルバイトだって人間だよ、仕事量が時給を超えたと思ったら
正直、帰っても良いと思うよ


そうしないから過労死するまでこきつかわれるんだぜ
24. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:31
勝手に閉めたのは悪いがサービスを提供できない状況でお客を店に入れるのか?
そっちの方が信じられん。

もし俺が客ならテーブルにはかたしおわってない皿、注文しても30分以上待たされるならツイッターで拡散して信用度下げて潰すわ
25. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:35
客を待たせとけなんて他人事のように簡単に言う人間は
いざ自分が待たされたらボロカスに言うんだろうなw
26. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:38
勝手に店閉めるのは駄目とか言ってるやつ、なんで解決策書かないの?
27. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:38
9
このようなケースの解決策を教えてください
28. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:52
人も足りない材料もない後処理もできてない。
それでも店開ける派が多い。確かにそうよ。
でもふつうはしない選択に追い込んだ企業ってどうなの?
人雇うからには決められた労働時間厳守と休憩時間確保は必須。
はなからそれができない体制で店舗維持を求める。それは許されるの?
みんな社蓄社蓄というわりに社蓄な考えありきなんで違和感。
争点それぞれ違うけど、どっちも責任果たしてないポンコツ同士の争いにしかみえない。

29. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:52
まだすき家で働くバカが居るのかよ
30. 名無し隊員さん  2017年09月20日 00:57
>>26
勝手に閉める前に本部に連絡しろと何度も書かれてるのに読めないの? 文盲なの? 馬鹿なの?
31. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:01
明らかに越権行為をしたんだから当たり前だろ
この場合の正解は仕込みをせずに夜ピークに突入、シフト管理が行き届いていない店長が𠮟責を受けて終わり
32. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:12
Twitterで訴えても意味は無いぞ?
33. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:16
バイトは言われたことだけやればいい
自分で判断したいなら社員になればいい
判断に責任持てるの?
言われたこと以上やるのは自分の安売り
回りも言った以上を求めることになるし害でしかない
34. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:19
正社員じゃないのに責任負わせすぎ
口裏合わせて全員で辞めてやれ
35. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:21
つーっか、バイトに店切り盛りさせんなよ…。
海外なら金持ち逃げされるんじゃね?
常に正社員か責任者おけよ。
せめてピーク時だけでもさ…。
36. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:25
ばっくれるよりタチ悪いわ
15時間とかも嘘くさいし、そもそも論点そこじゃねーし
37. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:31
すき家ってバイトじゃなくて個人請負の形態じゃなかったっけ?
その辺の兼ね合いでサービスが提供できなかった責任をクルーに押し付けて
損害請求もして、労働者大敗北で終わりそう・・・
嫌な世の中だなぁ・・・
38. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:32
ここでマウントとってるご立派な社会人のかたは凄いなーって思う
自分は正社員で年600万もらってるから頑張るけど、バイトくらいの金でこんな扱われかたしたらテキトーにやって、怒られたら辞めて別行くわw
バイターって大変だなぁ

この人も店回さなきゃ!仕込みしなきゃ!と暴走したんだろうけど、所詮バイトなんだし、間に合わなかったら「さっせーん」っつって客待たしときゃ良いのにね
バイトなんだから責任感なんて持たなくて良いでしょ
それが嫌な企業はちゃんと金だせっつーの
39. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:37
仕込み無い位で店閉めるなよな。
今から作るので1時間掛かりますとか言えば客は勝手に帰るのに。
40. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:46
そもそもお宅の判断で店閉めたんだからお宅が責任とるのは当然でしょう。組織として当たり前の事です
41. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:50
ツイットした人の店じゃなくてすき家の店だろう。なんで勝手に閉めるんだよ。バカなのか。
42. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:50
勝手に店閉めるのはいかん。ただ、このバイトの子らを怒ったところでどうにもならんだろ。最悪勝手に帰るぞ
43. 名無し隊員さん  2017年09月20日 01:56
嫌なら辞めりゃいいのに
44. 名無し隊員さん  2017年09月20日 02:16
こんな強硬手段取る前にやれる事はあったでしょ なぜ労基に言わない?
45. 名無し隊員さん  2017年09月20日 02:31
こんな時間なのに牛丼食べたくなってきたな…
すき家開いてるかな…
46. 名無し隊員さん  2017年09月20日 02:35
勝手に店閉めるのはダメだな。
こういうときはまずマネージャーに連絡を取り対策を相談する。もし、連絡つかないのであればやれる範囲で仕込みと片付け、交代で休憩を取る。その結果仕事が終わらず客を待たせることになってもそれは本人の責任ではないから知らんぷりすればいい。
47. 名無し隊員さん  2017年09月20日 03:11
バイトが勝手に店閉めるなって言っても
バイトが勝手に店閉めれる状況がそもそもおかしい

雇用形態がアルバイトだろうが、「店任せてる奴が判断した」だけの話なのに都合のいい時だけ「下っ端の癖に」って
いつから意識高い系(笑)と同じ思考回路になったんだお前ら
48. 名無し隊員さん  2017年09月20日 05:24
いや、バイトに全責任押し付けて問題があると叩くって、そんなんだから奴隷天国日本なんだよ。
問題行動が起こった原因は、回らないオペレーションのままでほったらかした上層部。裁判したら店側が負けんじゃね?
49. 名無し隊員さん  2017年09月20日 05:27
こういうSNSによる職場の暴露話はドンドンやっていって欲しいな。守秘義務に反するかもしれんが、立場の弱い個人が企業と対等に話し合えるコミュニティが崩壊した現代では、ネットにその役割を託すしかないでしょ。
50. 名無し隊員さん  2017年09月20日 07:37
いちバイトが店閉めて云々じゃなくて
バイトだけで店を回してることが問題なんだな
バイトに責任を押しつけるのはブラック中のブラックだね

入れ替わるバイト達はその地域の客でもある
淘汰されるよ
51. 名無し隊員さん  2017年09月20日 10:49
ホントアホが多いよなぁ
本部に連絡すれば解決策が得られると思ってる奴
マネージャーに助けを求めれば増援が来ると思ってる奴
すき家がなぜブラックと称されてるか考えれば意味の無い悪あがきということくらい分からないのかな
時間だけ消費して状況は変わらないよ
食事店にはどこにもいわゆるピーク時間っていうのがあるけど、場所によってしかもファーストフードなら不幸にも昼から夜までずっとピークの状況が続くなんてよくあることだからね
52. 名無し隊員さん  2017年09月20日 11:59
すき家の雇用はアルバイト従業員じゃないからな?個人請負労働契約で会社の定めたルール通り働かないと無限損害賠償だから。馬鹿や池沼には理解できないか
53. 名無し隊員さん  2017年09月20日 15:59
その個人と企業間での契約も労働基準法通りに適正に運営されてるかが重要なわけで、個人と企業間での契約が全てまかり通るわけではないから。
無知はお前の方だ。
54. 名無し隊員さん  2017年09月20日 19:28
どうせ 店を閉めるかの連絡ルートすらないんだろう
55. 名無し隊員さん  2017年09月20日 20:02
※23は労働経験がないのか?

バイトだって雇用契約を交わしてる以上は
権利もあると同時に義務もあるんだよ。
56. 名無し隊員さん  2017年09月20日 21:06
上司に相談するのって、解決策を提示してもらうっていうよりも逃げ道をつくるためだよな

上司に相談して、店を閉めれるなら責任は上司だし 
無茶な要求をされて店が回らない場合でも、上司の指示が悪かったとか逃げ道をつくることができる

判断を下すって責任を負うみたいなもん
57. 名無し隊員さん  2017年09月20日 21:57
まぁマネージャーに電話したとこで営業しながら仕込みしろの一言で終わる。で、その通りにする意外無い。

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