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2017年09月09日

企業「若手が辞めちゃう!」 ぼく「(辞めたくないような環境を作れば解決だな…?)」

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1: (*゚∀゚)ゞカガクニュース隊



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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2017年09月09日 07:41
スキルがあればすりゃいいんじゃね
2. 名無し隊員さん  2017年09月09日 09:22
大企業「辞めたやつが同業他社には入れないように圧力かけとこ!」
ってのも普通にあるからスキルあっても似た職種につきにくあこともあるよ
どんな場所でもすぐ仕事を覚えられるならやっていけるだろうね
3. 名無し隊員さん  2017年09月09日 09:33
賃金上げたくない。労働者は不況の時の待遇のままにして、
好景気でウハウハになりたい。

冗談抜きで経団連老害の考えってコレだからなー。
4. 名無し隊員さん  2017年09月09日 09:34
すでに崖っぷちだから体質を改める余裕がない
そんなものに最後まで付き合う義理もない
5. 名無し隊員さん  2017年09月09日 09:47
馬鹿企業はさっさと潰せ、潰す為に社員は辞めろ。
企業にとっては社員じゃなくて奴隷だけどな
6. 名無し隊員さん  2017年09月09日 09:54
ああ、俺の勤務する会社の事やね
7. 名無し隊員さん  2017年09月09日 10:33
企業「奴隷待遇で働いてくれる移民受け入れろよ日本政府!」
8. 名無し隊員さん  2017年09月09日 10:38
そろそろこういうことがきっかけの傷害事件が 起こり始める気がする
9. 名無し隊員さん  2017年09月09日 12:19
ウチの会社がまんまコレ
若手が数人辞めたから数年じゃ辞めると損な環境を作ろうとしてる
有望な新人の子がそのせいで辞めそう
その子にしてみれば待遇悪くされてるだけだもの
人事アホすぎ
10. 名無し隊員さん  2017年09月09日 12:39
無断欠勤やと会社都合の退職にならんから
会社としてはこれが大正解なんだよなー

先月もそれで二人に辞めさせたったわ
11. 名無し隊員さん  2017年09月11日 02:33
運営「接続率ヤバいンゴ・・・」
ユーザー「もっと楽しいイベントとかやりましょうよ!」
運営「スタミナ消費下げる代わりにドロ率下げまくるンゴ1時間で回復する超重要要素入れるンゴイベントは1週間毎日4時間は走り続けないとキャラ取れないようにするンゴ」
ユーザー「ほな、また・・・」
12. 名無し隊員さん  2017年09月12日 00:49
今の職場も表向きホワイト企業感出してるけど、結局ホワイトなのは年功序列にしがみついて無駄に役職だけ高まった中年のみ
何から何まで二十代任せにしてるから、確実に仕事回らなくなるけど今年度中に転職してやるわ

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