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2017年03月19日

残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず 年に960時間までの制度設計

11
コメント
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1: 2017/03/18(土) 08:18:34.91 ID:CAP_USER9
残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず
2017年3月18日07時22分
http://www.asahi.com/articles/ASK3K5JQTK3KULFA02D.html

 政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「720時間(月平均60時間)」と定めた年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、年に960時間まで働かせられる制度設計になっていた。
 残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすことが改革の狙いだが、「休日労働」が年間の上限の例外になっていることで、規制の実効性に対する信頼は揺らぎかねない。
 労基法は原則として週1日の休日を義務づけている。政府と経団連、連合が合意して17日の働き方改革実現会議で提案された新たな規制案では、この「法定休日」(ふつうは日曜)を除く日の時間外労働(残業)だけが上限の範囲とされている。法定休日に出勤して働いた時間とあわせれば、過労死ラインぎりぎりの「月80時間」の時間外労働を12カ月続けることが可能な制度設計になっている。
 政府の担当者は「年720時間の上限に、休日労働を上乗せすることは理論上可能」と認めた。一方、休日労働をさせるには労使協定を結び、35%以上の割増賃金を支払う必要があるため、「実態として(企業には)できない」と説明する。だが、労働問題に詳しい菅俊治弁護士は「休日労働について議論がされておらず、真の意味での上限規制になっていない」と指摘する。(編集委員・沢路毅彦、千葉卓朗)

>>1
そもそも残業させんなクソカスが

29: 2017/03/18(土) 08:31:28.18 ID:KZ9e3bZG0
>>1
残業規制なんだから休日労働って別の話じゃん

残業と違う話をまとめようとすんなよ(笑)

87: 2017/03/18(土) 08:56:07.13 ID:upYHuGFB0
>>1
やってるふりだけの働きかた改革
デフレなんだから給料アップの政策しろカス

110: 2017/03/18(土) 09:01:56.17 ID:dcrZJfPf0
>>1
上限を決めなくていいからまずはサビ残なくしてほしい

119: 2017/03/18(土) 09:03:41.73 ID:0YfI26j/0
>>110
サビ残しないと会社潰れちゃうからやるしかないんだよね

279: 2017/03/18(土) 09:49:56.55 ID:VR2WMxCi0
>>1
仕事できねーやつが残業しまくってるだけだろ
自分の許容範囲をわからずに来た仕事も断れない無能
仕事の効率も悪く何をやってもダメだから残業ばかりになるんだろ
残業多いやつは暇な部署に移動させるとかしない上司も無能だがな

3: 2017/03/18(土) 08:20:45.34 ID:bEd4M6o60
そんなことだろうと思った

4: 2017/03/18(土) 08:21:28.10 ID:W7FxUen50
奴隷は解放しません

116: 2017/03/18(土) 09:03:15.24 ID:vEbfPKaL0
>>4
その通り、奴隷は解放しません
せっかく正規、非正規の身分性が定着し世襲身分制度が確立されて安定した社会
になったのに、それを壊してはいけません

今は正規でも、市民身分と隷属身分の区分けをしているところです
もう少し身分制を細かくして、各下層身分同士反目させ分断しなければなりません
そのためにも連合などの市民階級労働組合にも頑張ってもらいましょう

国家公務員、地方公務員、準公務員外郭団体、NHK等強制徴収組織、財団社団法人
高学歴大企業社員が一丸となって奴隷の反乱と逃散を防止しましょう
社会の安定が大事です、奴隷はその潤滑油です、緩衝剤です大切にしましょう

5: 2017/03/18(土) 08:21:43.92 ID:DK9Ndze/0
だめじゃん

6: 2017/03/18(土) 08:21:49.11 ID:el3stafy0
違う、わざとだ

7: 2017/03/18(土) 08:21:53.37 ID:9KIcksUk0
だと思ってた

8: 2017/03/18(土) 08:22:33.89 ID:L/8fGfHN0
休日労働は月1回じゃなかった?

10: 2017/03/18(土) 08:23:17.18 ID:pYLP3L8s0
むしろ休日出勤、深夜は1.25倍で計算してくれや

11: 2017/03/18(土) 08:23:44.88 ID:wKN04n1+0
8時間でも長いわ
3時間にせい。

12: 2017/03/18(土) 08:24:45.08 ID:KAWr8f9V0
35%の割増賃金を支払う事を見越した上で基本給設定したり、昇給率を減らしたりすれば良いだけの事だからね
見通しの甘いお坊っちゃま的発想だね

13: 2017/03/18(土) 08:24:45.99 ID:TuwEHQPH0
残業時間減らしても業務量を減らさんことには休日出勤になるのは明白だよな
そんなことよりもワークシェアを普及させて1人当たりの業務量を減らせよ

20: 2017/03/18(土) 08:26:16.77 ID:8YKSi6VW0
>>13
ワークシェアという発想にならん辺り
さすが知障だな上級国民のクソどもは

14: 2017/03/18(土) 08:25:16.60 ID:v5IuQvT90
休日労働したら別の日に代休貰うしか
そもそも有給も消化しないとね

16: 2017/03/18(土) 08:25:28.73 ID:+kLqHMbH0
残業せずに休日無償で働け、と?

21: 2017/03/18(土) 08:27:17.59 ID:cUB92CiK0
ザル法案だな
ちゃんとやれよ
法定休日は2日にしてくれ
その分雇用を増やして

22: 2017/03/18(土) 08:27:40.43 ID:+kLqHMbH0
消化できない年休・特別休暇を日給の1.5倍で買い取ることを義務化してほしい。

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コメント一覧

1. 名無し隊員さん  2017年03月19日 07:59
ストライキやれよ
2. 名無し隊員さん  2017年03月19日 08:02
仕事出来ない奴が残業ガーじゃ無くて、無能な経営陣が何でもかんでも事業拡大&ポスト制なのに人を雇わない&賃金安い
3. 名無し隊員さん  2017年03月19日 08:22
119: 2017/03/18(土) 09:03:41.73 ID:0YfI26j/0
>>110
サビ残しないと会社潰れちゃうからやるしかないんだよね

こういった自分だけ自己責任を取らない甘えが、
サービス競争でしか稼げない無能経営者を増やし過ぎた。
結果、労働者だけハードルが上がり続けてるのが現状。
世界に通じる武器がある奴だけが、上に立つようにしろや。
これ以上、無能に回す仕事のパイは無いし、勿体ない。
4. 名無し隊員さん  2017年03月19日 08:23
残業しないと業務がまわらないとか、有給なんて使えないとか、奴隷が奴隷を監視してくれて資本家は楽でございますのぉ
5. 名無し隊員さん  2017年03月19日 08:39
かおす
6. 名無し隊員さん  2017年03月19日 09:12
これは連合が間抜け過ぎる
7.   2017年03月19日 09:14
このコメントは削除されました。
8. 名無し隊員さん  2017年03月19日 09:48
休日出勤には紐付く休暇を取得する必要がある。
バカなのか?
9. 名無し隊員さん  2017年03月19日 10:25
休日出勤と残業はまた別の問題なんだから規制する法案が別になるの当たり前じゃん
そもそも月平均60時間もできるってのがおかしいと思うけどね
10. 名無し隊員さん  2017年03月19日 12:03
兎にも角にも完全週休2日を義務付けろや。
11. 名無し隊員さん  2017年03月20日 06:29
どこまで労働者に甘えるんだよ……

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